小型年会策划方案范文

小型年会策划方案范文7篇

每过一个节日，公司也会举办活动，增加同事之间的感情，那准备好你的策划方案了吗下面是我整理的小型年会策划方案范文，希望能够帮助到大家。

小型年会策划方案范文（篇1）

活动目的

(1)增强企业核心凝聚力，及项目市场竞争力，整合资源，再创辉煌

(2)调动员工积极性，使其感受企业的关怀与关爱，提升员工的企业归属感和认同感

(3)圣诞节和中国的元旦节一起过，让员工学习到外国文化时也感受到浓浓的中国的新年

活动策划思路

用一场具有中西文化的精彩绝伦的演出来回报员工对企业的尽心尽力的付出，同时祝愿大家来年更创辉煌;让大家感受到节日的喜庆。

活动组织形式

中西合璧的表演形式

(中国风的表演，西方文化的演出，抽奖环节，自助中西餐等)

中国式的表演和西式表演穿插交换表演，自助餐也分为中西餐区这样方便来宾的自由选择。

活动场地选择

适用于酒店会场，会议厅，宽阔的场地，建议在室内举行，这样灯光效果较好

活动前期筹备：

活动策划小组：划分好个小组所负责的项目以及人员的合理分配

活动执行小组：信息的发布，参会人员的确认，会场布置，物料准备等

活动时间准备：

__月5日前确定举办场地时间

__月6日前确定演员及节目单

__月8日前确定晚会菜单、酒水

__月10日前确定会场布置方案

__月__日前确定所有晚会的工作人员

__月14日前公司内部发布年会消息

__月16日前对所有工作人员进行培训

__月18日前筹备好晚会的全部工作

__月20日前发出邀请函

__月23日前基本确认参会人员

__月24日前参会人员名单印制完毕，确定好接送来宾的车辆

晚会前一天：确定晚会全部工作准备完毕，对所有参会工作人员再次培训指导。

晚会前一天晚上：布置好会场，舞台灯光音响设备搭建好。

活动流程：

(1)来宾签到

(2)介绍主要来宾及企业领导致开幕词

(3)开场由全体员工来宾进行交际舞

(4)舞蹈过后来宾可自由进行自助餐及酒会

(5)开始进行精彩的中西文艺表演演出

(6)期间安插抽奖及颁奖环节

(7)全体员工谢幕时进行集体合唱企业之歌

活动风险评估：

(1)突发状况或者事件的发生

本方案会提出对于在活动进行中出现的一些风险进行预防和提出应对的方案，防止发生突发状况时出现踩踏，混乱，舞台搭建不稳定导致压倒他人;所以活动前必须对安保人员进行系统的培训并在会场周围布置好安保人员，遇到突发事件，负责人必须有序的指挥好人员疏散。

(2)表演途中因演员或者音响各问题导致晚会不能正常进行

这时负责指挥表演方面的负责人必须有序的指挥好表演如期进行，可自由进行节目的次序调动，并提前准备好多个麦以及音响服装和表演人员。

现场布置

会场以及舞台上空挂满红红火火的灯笼，寓意来年企业一路长红

红地毯两边摆满圣诞树，有一种浓浓的西方节日的气氛

餐饮区摆满各式各样的中西餐菜色，来宾根据自己爱好选择

奢华的舞台设计，体现出企业大气

亮点设计

中国的传统墨舞的表演

来自美国的乐队，热情点燃晚会的气氛

梁祝的凄美爱情，歌声感染大众

整齐有序的踢踏舞，无比震撼

中国武术享誉世界，精彩绝伦

热情四射的光管舞，嗨翻全场

小型年会策划方案范文（篇2）

一、年会主题：

__年新春团拜会

二、年会时间

__年1月16日下午14点30分至18点00分

三、年会地点

__

四、年会形式

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式

五、参会人员(详见与会人员名单)

1、公司全体干部、员工，总人数：44人

2、公司领导7人

3、各部员工37人

本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：

企划部10人

编辑部12人

产品部2人

媒介部3人

销售部5人

人事行政部5人

六、人员准备

1、总协调：鲁萍萍

2、成员：人力行政部全体

1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词)

2)酒店场地联络：

3)奖品、道具购买：

4)现场场景布置：

5)现场摄影摄像：何

6)现场计算机、音乐控制：

7)奖券奖品保管发放：

七、晚宴安排

共5桌，详情见座次表，每席10人左右。

酒水安排：

白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛栏山)

红酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶，长城)

啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花)

饮料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可乐)

总预算：1800元

八、年会流程

1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等;

2、15：00领导入席，余总讲话并宣布年会开始。

3、15：00—15：10余总致辞，李总致辞(各5分钟)

4、15：20年会正式开始：

一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。

二、企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。

三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。

四、游戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。

五、销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总(陈平)抽取一位三等奖，并发放奖品。

六、编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。

七、产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。

八、游戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。

九、领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，余总宣布晚宴正式开始。

备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。

5、16：00—18：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。

九、方案预算(控制在3万元以内)

小型年会策划方案范文（篇3）

一、年会主题：

“辉煌十年，永续经典”经销商年会

二、年会时间：

20__年__月__日—20__年__月__日

三、年会地点：

西安会展中心酒店

四、年会目的：

1、发布20__年营销政策，规范区域市场竞争;

2、发布20__年营销新品，展望未来发展趋势;

3、有针对性的培训与讨论，通过教学与交流，加强经销商实际操作能力

4、共同回顾爱菲儿10年辉煌历程，让动人经典的各个情节增加厂商之间的凝聚力。

5、通过有突破性的颁奖典礼，提升经销商的荣誉感与竞争力。

五、年会主要形式：

爱菲集团领导政策方向发言;优秀经销商代表经验分享;分主题分会场讨论互动;专题培训;新产品发布、新产品观看、定货，参观清远，辉煌10年，永续经典颁奖典礼。

六、会议议程(国际会展酒店版)

20__年__月__日

入场播放爱菲辉煌光碟

9：00——9：05主持人介绍到场嘉宾

9：05——10：05爱菲公司总经理兼董事长文涛致辞

10：05——10：25茶息

10：25———11：25爱菲公司营销中心总经理致辞

11：25——12：00爱菲儿事业部总经理致辞

12：10——13：10午餐

13：10——14：00午休入场播放爱菲辉煌光碟

14：05——15：05爱菲公司市场部总经理致辞(发言主题及其它发言人待定)

15：10——16：40合影

16：40——18：30分主题讨论交流

19：30——22：00竞赛娱乐

小型年会策划方案范文（篇4）

一、活动背景：

__品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，__是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。

二、年会主题：

追求完美，创造卓越

三、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升__的竞争力;

2、对20__年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

四、参加人员：

客户群，领导;

邀请业界领导;

公司工作人员;

五、年会时间：

20__年1月10日下午14点30分至22点00分

会议时间：14：30——18：00

晚宴时间：18：30——22：00

六、年会地点：

__酒店宴会厅

七、主办单位：__公司

八、年终大会议程安排

1、13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始

14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

2、晚宴安排

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00娱乐时段：

九、活动内容：

1、文艺节目(6—8个节目)

要求：年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞。

3、游戏：

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(2—3个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体职工上台合影留念。

十、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20__年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“__公司__年度年终总结会”(条幅规格：)

(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

小型年会策划方案范文（篇5）

一、活动目的

1、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

2、对20__年公司的发展成绩进行总结，并制定20__年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。

3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

二、年会时间安排

1、年会策划及准备期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

2、年会协调及进展期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪**确定、音响确定、物品购买。

3、年会倒计时期(x月x日)：本阶段主要完成年会全过程确定。(包括节目单确定)

4、年会正式演出时间：20__年x月x日晚x至。年会节目报名方式：1及时通报名、电话报名、现场报名，2联系人，3****。

三、年会节目要求

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲。

(2)青春、阳光、健康、向上。

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品。

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)。

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限。

5、提倡跨部门组合报名。

四、年会进行流程

1、参会人员入场。

2、主持人宣布年会开始。

3、总经理董事长__讲话，对年终做总结，表彰员工。

4、表彰。

(1)各部门负责人做年度工作总结与计划。

(2)对优秀员工予以表彰。

(3)为优秀员工发奖。

(4)优秀员工发言。

5、联欢会节目表演。

6、互动小游戏。

7、闭幕词：各位来宾、各位代表、__公司20__年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!下面我宣布：__公司20__年年会胜利闭幕!谢谢大家!

小型年会策划方案范文（篇6）

一、年会主题

公益路上，感激有你。

二、年会时间

x月x日

三、年会地点

待定

四、费用

暂定每人80至100元。

五、人员前期安排

1、年会筹委会人员组成：__秘书处全体成员。

11组长：年会统筹人员安排，外围事务协调。

12副组长：涉及年会一切事务安排，年会中协助组长工作安排。

13成员：

(1)负责年会主持稿编写，年会视频、文档等制作。

(2)主持人2至4名。

(3)负责年会场地、餐饮等预约落实(x月中旬完成)。

(4)负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)采购。

(4)负责群友报名统计工作。

(5)负责表演节目征集、排练。(x月x日开始征集节目，呼吁群友们群策群力进取参与)

(6)成员：晚会摄像拍照，表演现场维护。

(7)成员：负责场地的布置事宜。

2、中期安排：x月x日前。

21完善节目单编排，最终敲定表演节目，确定人员。

22x月x日起，公布20__年会参加人员报名方式(网名+电话+注明几人参加)，开始正式统计。

23春风主持人串词稿编写完成，__审定。

3、后期安排：年会前2天

31确定主持人，熟读串词稿，预配合彩排。

32最终确定参加人员名单。

33场地布置开始，设备调试，确保晚会前，全部完成。

34场地、餐饮酒水等事务的联系落实。

35物品采购完毕，晚会当日拿至现场备用。

36通知有表演任务群友，做好准备工作。至年会前一晚，筹建组成员归位，统一组成当晚年会工作人员，服从组长安排。

4、当天年会工作人员及安排。

41现场接待人员4名，(__负责)。

42负责来宾签到、收费、发放抽奖号码等工作。(__负责)

43主持人预定4名，主持晚会。(由__确定)

44音响、电脑3名，负责现场音响、灯光及投影、电脑操作(__负责)

45摄像2名，负责现场拍照摄像(__等负责)

46后勤人员2名，负责奖品发放、表演用具管理(__负责)。

47安全组4人，(__负责)

所有工作人员11点到位，准备一下会场，清洗水果等事宜。吃饭后，各就各位。

五、年会基本流程

1、13：00~14：00来宾签到、交费、领取抽奖号等事宜。

2、14：30主持人上场，宣布20__年会开始5分钟。

(1)20__年活动视频观看10分钟。

(2)群主讲话15分钟。

(3)表演节目14个，(欣赏时段)，每两个节目结束，穿插着年度各奖项的表彰颁奖，共15小时。

(4)互动游戏4个，(开心一刻)40分钟。

(5)慰问仪式(计划2~4名贫困对象)30分钟。(待定)

(6)抽奖(惊喜时刻)可安排在晚餐期间进行。

预计17：45晚会结束。

六、晚宴阶段

餐前餐后的所有工作由悠然、无影无踪负责，管理员帮忙，用餐期间穿插猜谜等小游戏，有即兴者踊跃上台助兴表演。

小型年会策划方案范文（篇7）

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让职员有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好职员的动力，实现职员的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心：让职员明年在公司拼命做事!

5、年会的目的：拉动

①拉动职员

a、是为了减少职员流失，用活动来留住职员;让职员兴奋采取行动，让更多的职员看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让职员家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让职员有感觉;让职员明年赚到更多的钱!

b、是为了激发职员的动力、调动职员的积极性，让职员在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。

二、前期准备：

A、筹划准备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定职员表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是职员而非领导，所以所有领导必须为职员服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

三、拟邀嘉宾

1、职员：要求全员必须参加，不可请假;

2、公司各部门领导;

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;

4、优秀职员及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过职员展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀职员和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发职员的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的'音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

E、最上进职员奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新职员，或是工龄一年以内的职员)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司职员关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于职员进步及加深对本行业的理解。)

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、颁布__年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

想做健身教练的话，一方面得有扎实的专业知识与合格的职业形象，一方面就是要有证书。知识和形象是一个健身教练的立身之本，而证书是从事健身教练职业的最低标准，是迈向这一行业的门槛。因此对于想要当健身教练的各位来说，参加培训的目的就在于学习知识和拿到证书。因此，在培训费用这一块，我们可以分两种情况：

第一种：针对的是具备足够的专业健身技能、有能力从事教练工作的人。此类人群可以直接选择报考7天国职培训班，主要以考证为目的，按照考试大纲进行培训。培训+认证费用总共3000多块。

第二种：针对健身小白，既没有健身专业知识基础的人。他们需要先系统学习健身教练的课程，时间一般在3个月以上，培训+后续考证费用总共在15w-2w之间。

所交的课程的学费是根据个人选择的学校以及学习的课程内容不同而定的。比如说一般的私人健身教练的学习费用在一万五左右，如果需要一次性学习更全面一点的私人教练，费用大概在2万左右；而单项团操教练培训费用一般为2500-4000之间，一般作为专职团操教练，建议学习3-5门团操课；有些学校会有套餐课程费用，一般总学费在1万2左右；另外就是全能教练，一般是私人健身教练课程学得偏多，然后再学习一些团操课程，费用一般在2万左右。

事实上，对于健身教练培训的费用并没有一个统一的规定，不同的健身教练培训机构的费用都不一致。因此关于费用大家可以根据培训机构的规模，师资情况，就业情况以及自己的实际情况等等来判断该机构的费用是否标准。

天津市河东区教育局将贯彻落实党的教育方针，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面深化教育发展“三三一”工作思路，把立德树人作为根本任务，以促进教育公平、提高教育质量为主线，全面深化教育改革，全面推进依法治教，全面实施素质教育，努力办好人民满意教育。

　全面实施素质教育

　坚持德育为先。以养成教育为重点，以课堂教育为主渠道，坚持实践育人、主题活动育人，提高学生综合素养。以宣传、学习、践行新修订的《中小学生守则》为契机，坚持“近实小”与“知行统一”的原则，在全区中小学广泛开展日常行为规范教育、安全教育、环保教育、文明礼仪教育、禁毒教育、法治教育等主题教育活动。举办河东区第三届中小学生安全知识竞赛活动，开展养成教育推动及阶段成果展示活动。结合“三爱”主题教育活动，将教育融入课堂教学，举办中小学学科德育精品课程展示活动、中小学践行教育推动展示活动。开展好第五届“弘扬华夏文明传承津沽文化”主题教育活动。深入开展心理健康教育，举办第四届心理健康教育课评选，开展公益心理健康教育校园行、第二届中小学校园心理剧大赛和中小学心运会活动。加强班主任队伍建设，开展第三周期现岗中小学班主任岗后培训工作，做好新入职教师班主任岗前培训和心理健康教育C证培训工作，举办第二届中小学班主任技能大赛。

　深化教学改革。创新教育教学方式方法，激发学生学习兴趣，培养学生自主学习能力，努力形成有利于创新人才成长的育人环境。加强校本研训和课改培训，深入推进高效教学模式建设，开展课堂教学观摩活动和第四届小学高效教学评比，巩固高效课堂建设成效。严格落实市教委《关于义务教育学校减轻学生课业负担的规定》的文件精神，巩固减负成果，形成轻负高效长效机制。做好幼小衔接，重视起始年级适应期教育，完善小学视导制度。健全学生综合素质评价体系，推进教育质量综合评价改革，推进课堂教学过程中教师的高效及时评价研究，完善教学评价体系。创新教育管理模式和教学模式，推进信息技术与教育教学深度融合，推进教育资源共享共建。加强教学资源建设，提高教科研质量和水平，举办河东教育大讲堂，发挥教科研的引领带动作用。加强教学管理队伍建设，提高教学管理水平，提升校长课程管理理念和课程领导力。推进中小学素质拓展课外活动计划。充分研讨考试招生制度改革，做好高中课程改革工作，制定配合高考改革的教学、课程设计方案和综合素质评价方案，做好中高考工作。

　提高体育和美育水平。牢固树立健康第一的教育理念，提高体育教学质量，普及体育知识，强化课外锻炼，增强学生体质。开展丰富多彩的阳光体育活动，继续开展体育艺术“2+1”项目，保障课外一小时体育活动时间。做好“全国青少年校园足球特色学校试点区”工作，加强校园足球特色学校建设，开展多方位、多层次、多内容的培训，开展“足球进课堂”活动，开展班级、校级联赛，完善竞赛体系，努力实现校园足球与校园文化有机结合。组织形式多样的足球、篮球、啦啦操、健美操、乒乓球、棋类、三跳等竞赛活动，在普及的基础上选拔优秀运动员，促进中小学体育运动竞技水平再上新台阶。贯彻落实《国务院办公厅关于全面加强和改进学校美育工作的意见》，继续举办好区学生戏剧节、合唱节、舞蹈节、器乐节活动，坚持“四节”驱动，逐步提升中小学生审美能力与人文修养。

　着力培育发展新优势

　提高学前教育发展水平。着力优化资源配置，完善幼儿园招生办法，健全多元并举的公共服务体系，满足群众多样化入园需求。着力提高学前教育质量，发挥区域协作体作用，推进各类型幼儿园均衡发展。加强各类型幼儿园办园行为监管，强化规范办园、依法办园，做好幼小衔接，推进国办园和各类型园所共同发展。扎实落实《天津市幼儿园一日生活指南》、《3-6岁儿童学习与发展指南》，进一步深化办园特色。发挥优秀园长辐射带动作用，传递先进办园理念，建设一批管理有亮点、课程有特色、教学有创新、高质量品牌园。加强学前教育师资培训实践基地，早教指导中心建设，为区域教育发展发挥示范引领作用。

　促进义务教育高水平均衡发展。巩固义务教育学校现代化标准建设成果，推进学校现代化建设制度化、常态化，启动第三轮义务教育学校现代化建设。推进和完善免试就近入学制度，保障每位适龄学生依法享有公平受教育的机会。加强小学协作体、初中学校联盟建设，推进中小学与高校合作办学模式创新，继续开展教师交流和校长轮岗工作，开展多种形式的校际交流活动，促进区域内优质教育资源在开放办学中共享发展成果。深入推进校本课程开发与实施，召开校本课程总结展示交流活动。推进中小学特色建设，积极培育各具特色的学校文化。科学调整小学学区片，积极应对由于适龄儿童入学快速增加对小学教育资源带来的压力。

　推进普通高中高水平特色发展。做好市、区级特色高中建设项目推动工作，落实三个批次市级实验项目工作任务，推动区级实验项目稳步实施，积极培育品牌高中。巩固普通高中学校现代化标准建设成果，主动适应高考制度改革新要求，做好高中课程建设、教学基础设施建设、教学组织管理方式等方面的改革创新，促进高中办学水平和教育质量整体提升。完善优质高中招生指标定向分配制度，按照市教委要求逐渐扩大推荐比例，适度扩大可选学校的范围。巩固提高普通高中教育质量，做好“内高班”和毕业班工作，高考成绩保持市区先进水平。

　统筹各类教育协调发展。适应职业教育改革发展要求，科学合理的设置专业，提高职业教育发展质量。探索“审管分离”后民办教育管理的新途径，加强对民办教育的监管和服务，促进民办教育依法办学、诚信办学、规范办学。巩固特殊教育学校现代化建设成果，建立健全随班就读支撑保障体系，加强特殊教育资源教室建设，保障各级各类适龄残疾儿童少年得到适合的教育安置。以评选全国示范性街道和天津市示范性社区学校为契机，开展社区学校、分校的规范提升工作，再打造1-2个精品特色的社区学校。加强项目引领，推进社区教育内涵发展。坚持开放发展，积极开展对外交流，做好对外汉语教学和推广工作。

　努力做好保障措施

　提高教师专业能力和综合素质。探索新形势下师德建设的特点和规律，建立健全师德建设长效机制，规范教师教育行为，完善师德建设、师德教育、师德考核制度，做好评优表彰工作，积极开展师德事迹宣讲，发挥典型示范引领作用。结合两届河东名师评选、管理办法，进一步完善河东名师管理考核办法，加强名师工作室建设，积极参加学科领航教师培养和第四期未来教育家培养工程，打造更多在市、区有一定影响的专家型名优教师。进一步做好教师交流工作，不断完善对交流教师的考核、管理、培养、个人发展等政策举措，发挥教师交流对推进均衡发展的积极作用。深化中小学职称制度改革，确保教师队伍稳定，充分发挥职称评审的激励、导向作用。做好中小学、幼儿园教师继续教育培训，国培计划各学科骨干教师遴选工作。完成教师公开招聘及岗前培训工作。

　加强教育资源建设。推进二十八中学、互助道小学改扩建工程，力争主体完工。启动实验小学改扩建工程，完成一中心小学(海河校区)、街坊小学加固改造提升工程。配合区规划部门完成教育系统专项规划工作，协调督促相关教育配套设施建设和接收。加强校舍安全检查，科学制定系统校舍维修计划并如期完成。完成全系统校园网改造工作，提升教育教学管理现代化水平。

　提高学校管理水平。规范办学行为，严格依法办学，开齐课程，开足课时。杜绝乱收费、乱办班、违反师德、增加教辅、加重课业负担等突出问题。全面启动中小学学校章程制定工作。加强督学队伍和督学责任区建设，聘任新一届河东区兼职督学。以中小学校责任督学挂牌督导创新区创建为契机，完善督导问责机制，强化督导结果运用，加强督导信息化建设，落实《天津市教育督导条例》，开展教育督导。做好天津市义务教育质量监测反馈分析和年度县域均衡基础指标数据监控工作。做好机关事业单位工作人员养老保险工作。转变财务管理理念，健全财务制度，加强财务人员管理，积极开展国库集中支付30系统软件升级培训和指导，做好部门预决算工作，保障教育经费安全合理使用。提高教育审计质量，坚持合规性审计和绩效性审计并重，及时发现和纠正违规行为。

　加强安全校园建设。贯彻《天津市学校安全条例》，落实《<安全天津建设纲要(2015-2020年)>实施意见》，以加强校园安全保卫、维护校舍安全、确保食品安全、加强安全教育为重点，积极建设安全校园，做好校园及周边治安综合治理工作，确保各项安全工作要求落到实处，确保系统安全稳定。坚持依法行政，健全权力清单和责任清单制度，加强绩效管理，完善绩效考评机制，完成年度绩效考核任务和区委区政府下达的各项任务指标。完善矛盾纠纷排查化解机制，做好信访工作

成都市锦江区三中高中怎么样

锦江区，一直被视为成都市教育资源非常丰富的区初中阶段。七系、师大系、嘉祥系，三条巨龙盘踞让锦江的初中教学傲视整个成都。

那高中学校又如何呢？

今天就为大家梳理锦江区的各个高中学校情况。

2020年锦江区一诊划线 高线404、低线394

2019年锦江区一诊划线 高线393 、低线382

四川师范大学附属中学

学校简称：师大附中、川师附中或川附。

学校概况：四川省首批重点中学（1963年）、四川省首批授牌的国家级示范性普通高中（2002年）、首批四川省一级示范性普通高中（2013年）、成都市领航高中（2016年）。分设高、初中两部。

初升高进入方式：

1 指标到校 2020锦江区区内指标到校方案：0诊20%+一诊40%+二诊40%

2 艺体特长生：篮球 射箭 射击 体育舞蹈 舞蹈 器乐等

3 项目班招生：非5+2区考生参加。

4 中考：近三年录取线：火箭班进入要求高出录线5-10分左右，2019年火箭班收分620左右。

分班情况：2019年学校新高一分班情况：火箭班、实验班、平行班，学校优质班型多于平行班。

毕业走向：学生出口以高考为主。

2019年高考情况（家委会信息）

住宿情况：部分住校 寝室 6-8人/间，带独立卫生间，铁床，上下铺，可热水淋浴。

地址：成都市锦江区劼人路 318 号(高中部)

盐道街中学

学校简称：盐中

学校简介：成都市盐道街中学是四川省首批重点中学、成都市领航高中项目学校。学校源起于1906年创办的公立四川省优级选科师范学堂，发展至今，办学历史已逾百年。是省一级示范性普通高中 分设高、初中两部。

2020年艺术类招生分两个方面：艺体特长生和艺术特色班，有艺术类特长的孩子们更应该充分利用自身特长优势，进入适合自己的学校。

进入方式：

1 指标到校 2020锦江区区内指标到校方案：0诊20%+一诊40%+二诊40%

2 艺体特长生：男子足球/男子篮球 /女子足球/羽毛球/跆拳道/舞蹈/声乐/器乐（西洋管乐）美术/书法/语言表演（限主持）等

3 特色招生 （艺体特长班：美术/舞蹈）

4 2019年中考录取线：统招线589分、调剂线600分；院士班录线高出5-15分左右 。

分班情况：2019年学校新高一分班情况：院士班、实验班、平行班

毕业走向：学生出口以高考为主。2019年高考数据（来自家委会）：600分以上168人，文科最高624分，理科最高分688分，一本率816%，本科率98%。

住宿情况：三环外可以申请住校 寝室 8/间，上下铺，热水淋浴带空调。

学校地址：锦江区滨江中路7号（高中部）

成都市第17中学

学校简介：成都市第十七中学创办于1941年，是成都市首批示范性高中，公办完全中学，隶属于锦江区教育局管理。目前，学校已形成“一校两址、高初中分设”的办学格局。学校现有37个教学班，学生1700余人，教职工170余人，其中特级教师，国家、省、市优秀教师，省、市、区特级教师和学科带头人等80余人。2019年，17中已进入省二级高中学校的重点线上招生（二批次招生）。

进入方式：

1 指标到校：2020锦江区区内指标到校方案：0诊20%+一诊40%+二诊40%

2 艺体特长生招生。

3 2019年中考录取线：2019年统招线568分、调剂线567分。

毕业走向：学生出口以高考为主。

2019年高考数据（来自家委会）

地址：成都市校场坝东街48号

田家炳中学

学校简介：成都市田家炳中学始建于1925年，已有八十多年办学历史，从昔日的“成城中学”、“川大附中”、“成都十九中”锐变为今天的“成都市田家炳中学”，是省一级示范性普通高中 分设高、初中两部。

师资力量：学校现有教师300余名，其中省特级教师6名、特级校长1 名，市区学科带头人16名，全国、省、市、区级优秀教师、优秀青年教师、教学能手40名，高级教师、一级教师180余名，有20余人已获得或正在攻读硕士学位。

进入方式：

1 指标到校

2 艺体特长生：男子足球/男子篮球 /田径/跆拳道/舞蹈/健美操/器乐（民族管乐/弦乐/管乐/打击乐）美术/书法等

3 2019年中考录取线：统招线574分，调剂线584分

分班情况：2019年学校新高一分班情况：课改班，实验班，平行班

毕业走向：学生出口以高考为主。

2019年高考数据（来自家委会）

学校地址：顺江路369号（高中部）

成都三中

成都三中已搬迁新校区，此为招生公告里的旧地址▲

学校概况：成都三中（成都市艺术中学）是成都市锦江区教育局管理的公办普通高完中，设有初中部、高中部。前身是清乾隆年间（1747年）的潜溪书院，迄今已有两百余年的历史。目前是成都市示范性普通高中、成都市校风示范学校、四川省阳光体育示范校，四川省首批授牌的“四川省艺术教育特色学校”，是中央教科所艺术教育示范基地、教育部“社会公认特色育人成功学校”、教育部基础教育课程教材发展中心“人美美育学堂” （全国仅5所）。2020年，因优质的办学成绩，纳入省级示范（省重）学校层次招生。

进入方式：（在第一批次艺术类计划及第二批次普通计划均有招生）艺术专业为主。有美术、声乐、舞蹈等艺术特长或有兴趣爱好的初中毕业生可报考。2020年美术类招生80人，声乐类招生15人，舞蹈招生25人。

高中录取办法：专业测试合格后，由学校结合中考成绩在第一批次进行录取。

2020年另招2个甘孜班：面向民族地区招生两个班的艺术生90人。

2019年中考录取线：统招536分、调剂535分

学校地址：成都市水杉街300号（毗邻蓝谷地）

成都嘉祥外国语学校锦江校区

健身教练培训学费跟培训课程等有关。

报培训班时，一定要找一个专业的导师。在健身教练培训机构中，教学导师充当着“授人以渔”的角色，导师们专业度提高了，才能每年根据健身市场实际形势，革新出与时俱进的课程，才能为学员提供非常优质的教学质量，进而把学员塑造的更优秀。

有此类需求的可以联系银力体育学院。银力体育学院的银力体育学院学院总校坐落于历史悠久的文化古城——苏州，拥有上万平米的高端化、科技化的教育培训基地。可同时满足上千名学员就学。迄今为止已培养出2万名以上的优秀教练员。

国内比较好的健身教练培训机构有哪些？教健身教练的动作培训学校选择到本校培训，致力于帮助怎么当上健身教练建立职业发展通路，开设健身专业和健身管理两大职业发展方向。

一、首先从师资水平上建立标准：专业的导师培训健身教练的动作体系认证，所有在亚体协任教的导师都要有研究院考评组考核，对健身教练好的，有益的老师。三个月左右的内训通过考评，主要考核老师的教学思路，责任心，专业度，教学质量。所以其实当个健身教练不错的，那么当健身教练什么要求呢？

二、未来亚体协所能提供的技术服务上建立标准：在亚体协毕业的学员工作以后没时间学校重修，亚体协可以提供专业健身教练考试内容的视频进行学习。那么怎么当上健身教练呢？

三、就业服务上建立标准：亚体协是国内成立最早拥有就业服务部有名的健身教练培训学校，满足做高级健身教练的条件，亚体协的就业合作伙伴覆盖全国各地，保证每个亚体协毕业的学生都能有很好的就业平台，而且还是终身服务制。那么零基础怎么当上健身教练呢？

四、从学习时间上建立标准： 3个月的健身教练考试内容的课程亚体协是国内家成立的，从一个月的器械私教到两个月的普拉提私教。然后又到15年底建立了全能私教专家。那么到哪里去学健身教练比较好呢？

五、提前预定上建立标准：亚体协创立提前预定教材，又创立了拍视频让学员进行预习。那么怎么当上健身教练呢？

六、资质上建立标准：亚体协教练培训学院是有体育总局和中国健美协会，人力资源部共同制定并认证的健身教练好的培训学校之-。

七、从规模和培训理念上建立标准：亚体协教练培训学院总校区在广州学院周围面积达3000多平米。那么做高级健身教练的条件是什么呢？

八、第三方上建立标准：亚体协首先是能得到健身教练好的俱乐部的认可，以及亚体协教练培训的认可，在薪资上据专业人员的统计亚体协比同行业高出百分之10-25。那么到哪里去学健身教练比较好呢？

亚体协教练培训是中国健美协会指定的私人健身教练好的职业教育培训机构，自2008年成立以来始终致力于帮助有名的健身教练建立卓越的职业发展道路。

2020私教认证课程全新升级-用心学习全能健身教练的动作，再次领航健身行业，制定私教职业标准。亚体协只培养私教，用我们的专业成就你的辉煌未来！那么怎么当上健身教练呢？

如果你也喜欢健身，想要学习健身课程，成为一名专业的有名的健身教练，不妨选择来亚体协试试吧！亚体协教练培训学院是你学习健身教练考试内容比较好的选择。亚体协教练培训学院，中国全能健身私教职业教育指导者，选择亚体协，开启你的完美健身生涯。