大一市场营销专业职业生涯规划书

　　职业生涯规划书[/b]

　　[b]一、前言[/b]

　　在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

　　[b]二、自我盘点[/b]

　　我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

　　[b]三、解决自我盘点中的劣势和缺点[/b]

　　所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

　　[b]四、未来人生职业规划[/b]

　　根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：

　　1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。

　　2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

　　完成主要内容：

　　（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

　　（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

　　（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

　　3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

　　[b]五、结束语[/b]

　　计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

　　[b]职业生涯规划书[/b]

　　[b]一、职业前景分析[/b]：物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利润源泉”，也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战；有关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比2002年增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出：按目前普遍接受的看法，我国年物流支出约为当年GDP的20%左右，是发达国家的2-3倍，约2000多亿美元。这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。

　　目前，北京物流人才缺口为20万，高级人才最高年薪可达100万元，这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!据统计，在上海从事物流业的人员只有不到10万人，人才缺口达50万，被列入12种紧缺人才。

　　面对如此广阔的市场，怎样快速进入物流行业考取职业资格证书是最现实的捷径。前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”，据有关专家介绍因培训价格较高，与我国国情结合度不好，未被广泛认可；而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。针对以上情况，“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准，尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平，同时扩大物流专业人员队伍，最大限度满足企业对人才的需求，特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”，全国统考，全国通用，并建立相关查询系统。

　　[b]二、相关资料[/b]

　　（一）、就业政策

　　12003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，今年我省普通高校毕业生总数达1233万人，比支年增加56万人，加上受非典疫情影响，就业形势更加严峻。国务院办公厅有关通知和《河北省2003年普通高等学校毕业生就业工作实施办法》都鼓励毕业到基层工作和参加职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。

　　2据相关资料介绍，物流专业的毕业生就业前景非常好，包括物流系统化专业管人才和物流企业经营管理人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表等。根据物流业发展需要，物流人才在大中城市就业较好，学生毕业后能在多种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。

　　(二)产业政策

　　（1）河北省《2003年市场建设工作指导意见》中提出积极推进物流配送发展，年内大力推进石家庄、邯郸、廊坊、唐山等省内四大物流中心的规划建设工作，骨干商业连锁企业内部物流配送中心的建设和管理也要相应加强。此外，在着力培育十大无公害产品配送中心，开辟安全、高效农产品流通渠道的同时，还要鼓励保龙仓、国大36524等连锁龙头企业，通过合资、合作、收购、兼并、加盟和管理输出等方式，加速跨区域扩张和规模化发展。并在医药、音像制品、烟酒等实行集中管理和专卖制度的行业，以及汽车、房产销售服务等新兴服务业中积极发展连锁经营。

　　（2）2002年12月29日《★老发广告已被系统屏蔽★物流发展规划》(以下简称《规划》)原则上通过了专家评审团的论证，标志着石市现代物流建设将步入实施阶段，对促进石市现代物流产业快速发展有里程碑的意义。

　　★老发广告已被系统屏蔽★物流体系和区域物流规划：“两个市区物流中心”一是中储物流设在柳辛庄的物流中心，经营城市商场企业日常用品，以仓储配送为主；二是桥西区的留营农副产品物流中心，形成全省最大的农副产品交易、加工、配送中心。“两个区域物流中心”一是鹿泉商业物流中心，主要辐射华北地区，以经营商业物流为主，集周转、加工、展示、交易、流通于一体；二是南高营医药集散流通中心，是国内外中西药集散、展示、开发、交易、流通基地；“国际物流中心”；“国际物流园区”集仓储、加工、配送、信息、服务、管理于一体，主要经营高、精、尖技术产品，是整个石家庄乃至河北省的物流指挥和规划中心；“回收再生物资物流中心”。

　　（3）省城斥资28亿建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其规模相当于5个北国商城(以上详细资料可向报名处查询查阅)。

　　三、职场心声：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。我国从1993年开始实行职业资格证书制度。

　　据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人 ，后发制于人”。

　　“曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果…………”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手，我们该怎么办

　　四、建议：“临渊羡鱼，不如退而结网” 回答者： a418461194 | 一级 | 2011-7-11 09:46

　　职业生涯规划设计书

　　学院：

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　　目录

　　1 自我认知………………………………………………………………

　　11 职业生涯规划测试……………………………………………

　　12 360°评估………………………………………………………

　　13 自我认识小节…………………………………………………

　　2 职业认知………………………………………………………………

　　21 外部环境分析…………………………………………………

　　22 目标职业分析…………………………………………………

　　23 职业素质测评…………………………………………………

　　24 SWOT分析………………………………………………………

　　25 职业认知小节…………………………………………………

　　3 职业规划设计…………………………………………………………

　　31 确定目标和途径………………………………………………

　　32 制定行动计划…………………………………………………

　　33 动态分析调整…………………………………………………

　　34 备选职业规划方案……………………………………………

　　1 自我认知

　　11 职业生涯规划测评

　　10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特征

　　善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。

　　为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。

　　有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。

　　有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。

　　坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。

　　感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。

　　您的典型职业兴趣类型

　　您愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

　　现实型－Realistic (R)：职业倾向：

　　喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

　　性格与职业特征：

　　1 做事手脚灵活，动作敏捷，具有较强的动手能力； 2 喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道；

　　3 在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守。

　　您是思想家而非实干家，喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

　　探索型Investigative (I)：职业倾向：

　　喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

　　性格与职业特征：

　　1 常常对自然现象和规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道；

　　2 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手；

　　3 一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。

　　您富有有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

　　艺术型Artistic (A)：职业倾向：

　　喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

　　性格与职业特征：

　　1 喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；

　　2 想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断；

　　3 独立性、自主性较强；感情丰富，敏感，情绪易波动；

　　您喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

　　社会型Social (S)：职业倾向：

　　喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）

　　性格与职业特征：

　　1 往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，和从事为他人服务和教育他人的工作；

　　2 通常善于表达，善于与周围的人相处；

　　3 一般喜欢与人而不是与事物打交道。

　　您追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

　　企业型Enterprising (E)：职业倾向：

　　喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

　　性格与职业特征：

　　1 精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强；

　　2 追求权力、财富与地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动；

　　3 往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。

　　12 360°评估

　　优点 缺点

　　自我评价 比较乖，乐于助人。坚持自己的原则，有爱心。很实际，说话比较直接。 有点懒，动手能力差，内向，有时候太固执。

　　家人评价 大部分时候乖巧听话，很孝顺，不太需要为她操心。 有点娇生惯养，应该多吃点苦，多锻炼一下。多做点家务。

　　老师评价 很安分，不需要操心。 不太活跃，应该多多参加活动锻炼自己。

　　亲密朋友评价 很贴心，对朋友很好，很讲义气。 有时候有点孩子气，太单纯，傻乎乎的，有点娇气。

　　同学评价 乐观开朗，对熟悉的人很贴心，乐于助人。 应该更加热情一点，外向一点。有时候说话要含蓄些。

　　其他社会关系评价 暂无 暂无

　　13 自我认知小结

　　现在的我还有很多方面的不足需要改进，有些缺点虽然已经认识到，但是要改进还是需要很大的毅力的。最重要的是，我觉得自己现在对自己不够自信，觉得自己很多事都做不到，没有信心很可怕，这点非常需要改变。在还剩两年的大学生活中，我应该通过各方面的锻炼来增强自己的能力。应该出去打打工，多吃点苦，同时也增加一些工作经验，先体验一下社会。

　　总之，为了在将来的职业生涯中好好发挥自己的作用，还有很多需要学习呢。

　　2 职业认知

　　21 外部环境分析

　　① 家庭环境分析：作为家里的独生女，从小家人就比较宠爱，比较宝贝。而且家里条件还可以，虽然不是很富有，但是也是个小康家庭，没怎么吃过苦，连家务都不怎么做，且家人向来舍得为我花钱，因此不太懂得节省。家庭很幸福美满。

　　② 学校环境分析：总的来说学校还是比较令人满意的，学风还可以，学校环境也挺不错的，老师也都是很优秀的。

　　③ 社会环境分析：我是学国际经济与贸易专业的 ，在目前社会的环境下 ，这个专业是比较热门的 。有着广阔的就业环境。但是也正由于这个职业的热门性， 使得竞争比较激烈 ，行业内的政策也比较紧难度也比较大。

　　④ 目标地域分析:目标地域就是我的家乡常州，因为以后想离父母近些。常州挺发达的，生活水平也不错，我本身就很喜欢我的家乡，而且常州是个蛮不错的城市，父母在那边人脉应该也比较多，找工作会方便些的吧。

　　22 目标职业分析

　　① 目标职业名称：银行职员。

　　② 岗位说明：银行的基层职员，负责基础工作。

　　③ 工作内容：银行的柜员分高柜和低柜，简单的说，高柜就是办理现金业务的，低柜就是办理非现金业务的，其中，高柜又分为储蓄柜台和会计柜台，储蓄柜台就是办理个人业务，存钱取钱开户转帐什么的，会计柜台就是办理对公业务，支票汇票承兑电汇什么的，不过现在好多网点都成了综合柜台了，一个高柜既能办储蓄还能办对公的，低柜是在大厅里的开放柜台，不能办理现金业务，就是办理一些非现金的，比如改密码，换折什么的，还有买卖基金，黄金，理财，保险这些，都在低柜办理，基本就是这些。

　　④ 任职资格：银行从业资格 - 上岗用；注册特许分析师 - 万能；基金代理资格 - 卖基金；理财规划师资格 - 理财柜台；保险代理人 - 卖保险。

　　⑤ 工作条件：要吃苦耐劳，工作时间比较久，要有耐心，态度好。

　　⑥ 就业和发展前景：各个银行对柜员制的员工的待遇和福利有所不同。

　　一是政治地位，在农行，按人事部门文件规定，柜员制不同于正式员工，做得再好也不能到机关去，不过现在已经有某些个别分行或者支行有所改变，特别优秀并且有重大业绩贡献的柜员也可以到机关部门担任要职。

　　二是经济收入，柜员制的员工表面上每个月可能和正式员工看起来拿到手的钱差不了多少，因为有最低工资的基本要求。但是实际上，给柜员制的员工交纳的三基础金都是比较低档次的，另外到了发效益工资，年末，季末的时候就知道和正式员工差很多了，虽然做一样的工。

　　当然柜员制的员工不是没有发展前途的，目前多数的柜员制的员工都是年轻，朝气蓬勃。

　　一要趁着自己年轻的时候在银行部门多学习业务知识，有时候挣钱多少对刚入行的员工来说并不是最重要的。重要的是，在这个竞争如此激烈的时候，用人紧张的情况下至少可以先就业，再择业，不至于留在家里吃妈妈饭，更不用做一些风吹雨淋太阳晒的事情，毕竟银行工还勉强算是白领一级，比一般的超市收银员等等要好得多。

　　二要利用在柜面的机会，多接触客户，多认识客户，逐步建立起自己的一个社会关系网络，拥有自己的客户资源，这样以后无论到哪里都不怕。

　　三是虽然基本工资比正式员工少，但也不必太灰心。可以多做计价工资嘛！做多得多！

　　四是有机会的时候，如果遇到了更大的舞台还可以继续选择，就业不是嫁人，从一而终，更何况现在有发现嫁错了人的都知道该换就换。

　　五是如果真的在这个岗位上做得成绩非常突出，领导也很赏识你的话，能够多换几个岗位和部门多好。呆个五六七八年或者十年的，到时候也是长期合同和正式员工也差不多了。

　　23 职业素质测评

　　情绪定向

　　内向：喜欢宁静致远，集中思考问题，不受干扰，即使将问题与别人商谈，仍满足于自己解决处理。犹豫不决，退避三舍，明哲保身。用怀疑的眼光审视一切，感情不外露。对组织中个人解决问题决策中会介入个人看法，结果不能采取立即适应外界情况的步骤。

　　工作作风

　　知觉型：这种人不喜欢研究新问题，只习惯于使用标准的解决问题的方法，例如例行事务。对日常工作有耐心，而且做事准时无误，知觉型多半知足，绩效良好。在组织生活中专心执行任务，照章办事。许多底层工作都有经久不变的规定，甚至较为琐碎，知觉型的人适合做这种工作，他们只要运用最小的权限，就可解决问题，知觉型的人不愿意处理无法捉摸的问题，知觉型的人对在情况模糊时做出决定而感到不安。但不是说职位低者都是知觉型的。

　　知觉型的特点：

　　1、喜欢有解决问题的规范做法。

　　2、喜欢运用自己已有的技能，不喜欢学习新技能；

　　3、通常是一直做完工作，不会留尾巴；

　　4、如果事情变得复杂化了，会觉得不耐烦；

　　5、不喜欢创新，也没有创新的抱负。

　　思考型：重思考不重感情，喜欢分析问题，把事情按逻辑次序排列；有时会训斥下属，显出一付铁石心肠，只与其他思考型的人相处的好，这一类型的人的活动和决策往往受知识情况的支配，并按照外界情况和一定的准则做出决策。尽量使解决问题的办法符合标准化，其结果将不考虑任何人的因素，不顾健康情况、不顾财力和家庭，即使对作为决策者本身的利益有影响也会一意孤行。思考型的作用如果显著的话，通常是富有建设性的。因为作用结果会出现新事物，新概念或新模式。

　　思考型的特点：

　　1、做出计划并寻找解决问题的方法；

　　2、非常注意对待问题的方式方法；

　　3、谨慎地确定问题中的有哪些制约因素；

　　4、反复分析研究问题；

　　5、有条不紊乱地寻找更多的信息。

　　综合

　　知觉与思考型作风(N&T): 该种作风的人着重了解外界情况和分析某个具体问题及其细节。喜欢从原因到结果一步一步的推理，注意逻辑性。愿与物质打交道有时超出愿与人打交道。对迟迟未能解决问题感到焦虑不安，在应对人际冲突时，缺乏敏感性，认为惩罚手段最有效。强调等级制度和现有短期目标。如果让该种人说出理想的组织，会提出极端官僚的机构形式，例如规定每个职位该做什么，不该做什么。他们对处理组织中有关物质方面的事务感兴趣。如，会计，生产，市场研究、计算机程序设计员，工程，统计，图书资料管理等。这种作风的人认为组织有效性在于每个推销员的销售量，售出的每一块钱的库存费用，每一生产单位的废料损失，投入资本的回收率，短期利润。

　　24 SWOT分析

　　我的优势（strength）及其作用：比较有耐心，适合做银行方面的工作。

　　我的劣势（weakness）及其弥补：比较懒，不太有上进心。应该称大学多出去打打工，锻炼锻炼自己。

　　我的机会（opportunity）及其利用：家乡常州相对经济发达，银行也比较多，可以好好利用这一优势。

　　我面临的威胁（threat）及其排除：学校成绩不够优秀，市里还不够强，且竞争叫激烈。

　　该努力让自己表的优秀起来。

　　25 职业认知小节

　　①目前本人的专业是国际金融，在此次的职业规划中显示我比较很适合银行金融行业，加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作（如会计、国际结算、信贷等业务）；并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为固定，我比较喜欢。

　　②银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格也偏向于这方面，这也说明了本人比较适合银行金融行业。第三，本人的职业特征表明本人具有从事精细工作的耐心，比较喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明本人比较适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业

　　3 职业生涯规划设计

　　31 确定目标和路径

　　① 近期职业目标：努力提高自己的学习成绩，不断充实自己的知识，让自己变得更加强。

　　② 中期职业目标：顺利进入一家银行，从基层做起，慢慢积累经验，不断提高自己的能力水平。

　　③ 长期职业目标：能够在工作到一定时期后，能力得到一定的提升后，职位也进一步的升高。

　　④ 职业发展路径：发展规划第一步就是为进入这一行业而做奠基。如果进入的话就比较好做了。从基层的专员开始，逐步上升。在上升的过程中知识能力不断扩展。

　　32 制定行动计划

　　① 短期计划：拿到会计从业资格证，通过英语六级考试，学习一门第二外语比如日语等。顺利毕业。

　　② 中期计划：找到一个好的实习单位，然后能够顺利进入一家银行，从基层做起。

　　③ 长期计划：进入基层后，不断努力，积累经验，慢慢地朝着一步一步朝管理层迈进。

　　33 动态调分析调

以下讲的东西新生们来学校后大多都会碰到的，所以觉得对的可以记住，下回遇见了要注意

1开学前还有开学后一段时间，学校会组织挺多的讲座，有学校里的始业讲座、寝室层导师的讲座、各个班级班助给新生上讲座、还有其他一些学校请来的或是已经毕业的学长讲的东西。有些东西是挺烦的，但是许多讲座中讲到的东西都是你将来学习生活息息相关的。特别讲下那些某某公司的什么，某某教授还有优秀毕业生之类的讲座不是每个人必须去的，都是在学校里弄了好多海报，你感兴趣的就可以去。我觉得很多讲座都很不错，真正能得到启示的也不少，所以有时间的尽量多参加些。

2新生的选课有挺多东西要注意的，第一、学校的推荐各表最好别改，因为新生对很多东西还不了解，改坏了会很麻烦，而且大一和同班的同学一起上课能让新生互相间更了解关系也更好些。我要讲的还有两个东西，一个是体育，一个是公选课。体育课第一个学期是大家都一样的东西，会有一些专项的体验可，没有特别的分上哪个项目，所以不要看到你课表上的体育老师是教健美操或什么的就去换老师，万一换来换去换的以后没体育分数就会造成评奖评优奖学金都没份的。至于公选课，请按照《08培养计划》（不知道这是什么东西可以询问你们班主任助理）中你所在专业要求，别看到什么喜欢的都选，很多课你选了后是不一定认真去上的，一个学分可是要150元，别浪费你爸妈的钱。

3在大学里见到到别人在发问卷是在平常不过的事情，如果你愿意可以去帮别人填上一份，可但问卷上要求你写上姓名和电话是你可就要注意了，这两个东西一定不能写，即使是你同班同学发的也不要写，除非你很确定这是我们学校内部社团发的问卷。写上名字和号码后会出现两种很不好的后果，一种是你之后会有很大的可能接到个电话，问你平时有没有空啊，有没有什么目标啊，要不要……这个我下一条在解释；还有一种就是可能某天你父母就会突然收到条短信（至于你父母的号码这么知道，俺就不清楚了），会说你包丢了，或说你住院了之类的，要求你父母尽快汇钱到一个账号去，这个事情在各个学校都发生过，我和我同学的父母也都收到过类似的短信，当然我们爸妈第一反应是打我们电话。

4这点我来讲我前面讲的接到女的打电话来问你很多东西，说了很多东西后，她最后必定会问你哪天有没有空去他们那听个什么讲座啊之类的。很多人都会答应，然后去了，去了后还是有那么个被称为什么什么老师的人和你聊志向目标什么的并会介绍他们的课程，然后会告诉你什么什么很强的人会来给你们上课，他们会有什么什么活动，其实都是些鬼话，照片也别去相信。如果你上了那个什么课，你就要交几百或是几千的钱，而实际上你只是偶尔去上上那些很无聊大多没什么意义且挺做作的课。所以接到电话你可以和她聊，但千万别答应她去他们那里看看，她们的花言巧语是很牛的。

5由于学校里会有很多人使用MP3MP4之类的播放器，商家们也会把新生的到来当成最好的商机。记得去年开学后不就学校里就会有商贩搭个小棚，开始卖他们的播放器。他们的广告海报上都会是一些有些知名度的牌子的东西，而且价格都是些得挺低的，这就是吸引顾客的第一招。但事实上，他们根本就没买这些牌子的东西，你过去后他们就开始推荐他们买的垃圾东西，别看他们买的东西像是很便宜，可其实这些东西还真不值这个价。他们卖的那些几十块的所谓名牌耳机呢也都是假的，很差的差到只要几块的（对于播放器、耳机、手机之类的本人是内行）。记得去年我向学校警卫处反应了这个问题，可他们明摆着是同伙，完全是置之不理。

6来学校后你会发现推销信用卡之类的人还真挺多，但不要惹这些麻烦，别为了一些小礼物而且办，下回去取消卡时你会很麻烦的，如果没在一年内取消，欠了年费就更麻烦了。一般情况下，信用卡一张就够了，来学校后办农行金穗卡时是可以同时办一张信用卡的，和你的金穗卡绑定的。

7在学校里同学间的关系很重要，所以最后是住寝室，多参加活动，有空多和室友们一起吃饭，周末有空去唱K也行，第二个学期大家都自己选课了，就不再有那么多机会聚聚了。 最后再说几句，新生们进入大学也算是半只脚进了社会，在这里把以前的坏脾气收收。来学校第一天弄寝室时不要只站着看，怎么说也这么大人了，别再总让父母帮你。平时，花钱别再那么大手大脚的，在别人面前炫富，会被人鄙视的。有空的可以试着去打工或做点什么。

能在宿舍混下去的一点忠告 新生必看

1好好学习，天天向上，不要挂科

2不要轻易相信任何一个朋友，即使他/她拍胸脯保证不会把你的秘密说出去，因为知人知面不知心

3小心你自己的钱

4别去计较小的利益得失，像宿舍里的人让你捎回一把3毛钱的小岛却没有给你钱之类的

5自己没有的东西去买，尽量不用别人的，因为遇到小心眼的女生会记一辈子，认为是你欠她的

6女生都一样，你对她好，她也会对你好，所以偶尔买鸡养不值钱的礼物贿赂她一下，像买了一堆苹果，记的宿舍里每人发一个

7前往别在别人背后说人家坏话，因为哪天敌人会变成朋友，朋友也会变成敌人

8有了计划就要始终如一的坚持下去，别中途放弃

9记得每天要学英语

10出去玩要叫着几个胆大的朋友

11别在外面过夜

12常去图书馆

13野心~自信~冷静~头脑——成功的四大基本要素

14诚实~宽容~善良~虚心——做人的四大基本守则

15照顾好自己，身体是本钱

16常给家里打电话，因为你有父~母两人，而他们只有你一个，即使你没想他们，他们也想你了，不过小心话费

17我请你吃饭这样的海口少夸

18要经常展示自己，但别太炫，嫉妒你的人容易干坏事

19主动道歉是很好的化解矛盾的方法，即使你并没有错

20名牌服装和漂亮脸蛋都是虚的，唯有成绩是实的

21别轻易相信对你海誓山盟说爱你的男生，他有可能是在和朋友打赌看能不能追到你

22遇到自己真正喜欢的，先别忙着表白，像他的朋友打听一下他是不是好人

23有时候该表白是还是要表白的，但别影响学业。爱情勉强不来，一切随缘

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《浙江省高等职业技术院校高职提前招生试点暂行规定》，结合学院的实际情况，制定本章程。

第二章学院概况

第二条浙江机电职业技术学院是一所以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学院秉承“服务浙江制造”的办学传统，经过半个多世纪的建设与发展，目前已成为国家示范性高等职业院校，是全国毕业生就业典型经验高校50强、教育部53所“国家高技能型紧缺人才培养项目”院校之一，是国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位，浙江省先进制造业紧缺人才培养的重要基地。

第三条学院具有高等职业技术学历教育招生资格，颁发浙江机电职业技术学院高职毕业证书。

第四条办学地点位于浙江机电职业技术学院长安校区（海宁市长安镇），毗邻浙江财经学院东方学院，具有完善的现代教育教学设施和优质的教育教学资源。

第三章招生计划

第五条学院面向浙江省高职提前招生中职生源共计120名（以浙江省教育厅、 浙江省教育考试院 最后核准计划为准），具体如下：

1、材料成型与控制技术、数控技术专业各30名：面向应、往届机械类（简称机械类）中职毕业生招生；每个考生可报考2个专业。

2、生产过程自动化技术、应用电子技术专业各30名：面向应、往届电子电工类（简称电子电工类）中职毕业生招生，每个考生可报考2个专业。

第六条如该生源科类的报考人数少于该科类的招生计划数，则按照该科类参加考试人数的70%执行高职提前招生计划数，计划不足部分转入浙江省单考单招批次招生。

第四章招生程序

第七条报名条件：符合浙江省高职单考单招报考条件，并已办理高职单考单招

报名手续的应、往届机械类、电子电工类中职毕业生，可报考我院。

第八条报名缴费：根据《浙江省物价局、浙江省财政厅关于调整普通高校招生考试费标准的复函》（浙价费〔2008〕185号）文件要求，高职提前招生报名费110元/人，不缴报名费的考生报名无效。报名后两天内考生可查询报名结果，报名成功的考生将报名费按照以下方式汇款至我院以下账号：

（1）支付宝缴费（推荐）：缴费方法见我院招生网《招生动态》栏目。

（2）银行汇款至学院以下账号：

户名：浙江机电职业技术学院

开户行：杭州农业银行浦沿支行

账号：045201040002231

汇款用途：姓名+高职提前招生报名费（注明高考报名号）

第九条报名方式：高职提前招生考试遵循本人自愿的原则，采取网络报名、现场确认的报名方式。具有我院高职提前招生报名资格的考生请于3月4日8：00—3月23日12：00间登录我院招生网高职提前招生报名系统，认真填写报名信息。

第十条志愿填报：考生登陆学院招生网高职提前招生报名系统（http://zszimeeducn）完成网上注册，按要求准确完整地填写所有资料，确认无误后通过报名系统自动生成报名表，直接打印。机械类毕业生限报材料成型与控制技术和数控技术专业，电子电工类毕业生限报生产过程自动化技术和应用电子技术专业，招生对象相同的专业可以兼报，考生志愿以网络报名为准。

第十一条下载准考证：所有考生在4月1日8:00─4月3日16:00凭个人相关信息从网上下载准考证，现场确认时凭缴费凭条（支付宝缴费的考生凭财务处发票）到准考证盖章处盖章。

　第十二条现场确认

1、确认时间：4月3日9：00—17：00（含素质特长考察记分项目申请）；

2、确认地点：浙江机电职业技术学院滨江校区（杭州市滨江区滨文路528号）；

3、确认时必须提交以下材料，并按以下顺序装订成册（A4纸标准），装订时将报名表作为材料首页，不需另制封面：

（1）报名表（高职提前招生报名系统网上报名完毕后打印）

（2）素质特长考察记分申请表（可在招生网上下载）

（3）考生诚信考试承诺书（可在招生网上下载）

（4）身份证或户口本的复印件

（5）《单考单招高职报名证》复印件

（6）符合素质特长考记分项目的各类材料复印件

所有报名考生必须进行现场确认，不进行现场确认的考生，视作自动放弃处理。身份证或户口本、素质特长考察记分证明材料、《普通高校招生报名证》等要交验原件，因材料不全无法进行现场确认的考生，视作无报考资格。如果考生无符合我院记分条件的奖励事项，则无须填写申请表及提供证明资料复印件。

报名材料及报名费一概不退。

第十三条综合素质测试

包括文化课考试和素质特长考察两部分。

一、文化课考试

由学院自主命题，自主组织考试。考生务必携带准考证、身份证或《单考单招高职报名证》方可参加文化课考试，缺其中一证则不得参加考试。

1、时间：4月4日

2、地点：浙江机电职业技术学院滨江校区（杭州市滨江区滨文路528号）

3、科目：语文、数学、英语三门课程

4、范围：单考单招招生考试大纲规定的内容

5、命题：由学院委托具备命题能力和资格的单位承担命题工作

6、阅卷与评分：文化课考试三门课程合计总分300分。由阅卷评分单位在规定时间内把考生的评分结果报送浙江机电职业技术学院。

7、若考生对文化课测试成绩有异议，可在4月13日9:00—14:00期间。根据高考成绩复核流程向我院提出复核申请，我院将依据程序进行复核。

二、素质特长考察

我院鼓励具有特长并在各类比赛中表现突出的考生报考我院，在高中阶段，凡符合下列条件之一，可赋予一定的素质特长分：

　（1）学科竞赛类：高中阶段在国际科学与工程大奖赛或国际环境科研项目奥林匹克竞赛中获奖，或在全国中学生学科奥林匹克竞赛(包括全国高中数学联赛、全国中学生物理竞赛、全国高中学生化学竞赛、全国青少年信息学奥林匹克联赛、全国中学生生物学联赛)中获得省级赛区竞赛一等奖记5分、二等奖记4分、三等奖记25分。

　（2）语言文学特长类：高中阶段以第一作者正式出版文学专著或在全国性作文比赛(包括“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛决赛、全国新概念作文大赛、全国中小学生创新作文大赛、“语文报杯”全国中学生作文大赛、中国中学生作文大赛)中获得一等奖记5分、二等奖记4分、三等奖记25分；或在全国创新英语大赛或全国中学生英语能力竞赛中获得一等奖记5分、二等奖记4分、三等奖记25分。

　（3）艺术特长类：高中阶段在全国中小学艺术展演及浙江省教育厅、浙江省文化厅主办的中学生艺术赛事中获得一等奖记4分、二等奖记3分、三等奖记15分；或中学阶段(含初中)获得浙江省学生艺术特长水平测试A级证书记4分；其它省级文娱竞赛（限声乐、舞蹈、器乐、绘画、戏曲）一等奖记4分、二等奖记3分、三等奖记15分。

（4）体育特长类(限田径、篮球、排球、武术、乒乓球、羽毛球、健美操、定向等项目)：高中阶段在浙江省中学生运动会、浙江省中学生田径运动会上获得前3名记5分、前6名记3分、前10名记2分；或在国家教育部、国家体育总局举办的中学生体育赛事中进入决赛记5分；二级及以上国家运动员记25分。

（5）科技创新类：高中阶段以在省级及以上的科技创新类竞赛获得个人项目省级一等奖记5分、二等奖记4分、三等奖记25分；团体项目（两人及以上）获得一等奖记4分、二等奖记3分、三等奖记2分。

（6）技能竞赛类：高中阶段在省级及以上各类技能竞赛中个人项目获得一等奖记5分、二等奖记4分、三等奖记3分；团体项目（两人及以上）获得一等奖记4分、二等奖记3分、三等奖记2分。　　

素质特长记分项目的考生需提前向我院申请，于3月20日前将记分证书原件电子照片、素质特长记分申请表填好并签署中学意见、加盖公章后拍照发送至zimezsb@163com邮箱内，纸质材料请于3月23日前通过中国邮政EMS邮寄至我院（时间以邮戳为准、不接受其它各类非中国邮政EMS的快递），现场确认时查验原件。素质特长类记分项目除科技创新类、技能竞赛类记分可以累记但最高不超过10分以外，其它素质特长条目中同类记分项目按最高记分额度为准、不可以累计。素质特长类记分最高10分，无符合素质特长考察记分条件的记分为零分。

第十四条浙江省职业技能操作考试

机械类、电子电工类考生此项成绩以浙江省教育考试院下发的各考生的浙江省职业技能操作考试成绩为准，满分150分。

第十五条、体检

1、体检对象：所有参加本次高职提前招生考试的考生。

2、体检标准：参照《普通高等学院招生体检工作指导意见》，在当地具有高考体检资格的医院自行体检。

3、加盖毕业学院印章的体检表复印件在4月4日16:00前上交招生办，逾期不交视作自动放弃录取资格。

4、复检：学生入学后进行复检，参照《普通高等学院招生体检工作指导意见》，复检不合格的学生作退学处理。

第十六条录取

1、录取规则：

（1）学院严格遵守教育部和省招生主管部门的有关招生录取工作政策和规定，实施“阳光工程”，严格执行招生工作“六公开”、“六不准”，坚持德智体美全面考核、综合评价，公平、公正、择优录取的原则。

（2）对考生的身体健康要求，参照《普通高等学院招生体检工作指导意见》的规定执行。凡考生体检符合“学院可以不予录取”条款的，学院将按“不予录取”执行。

（3）录取新生的男女生比例不限。

（4）录取总分（满分110分）=文化课考试总分（满分50分，卷面满分300分除以6所得之商）+素质特长考察记分项目（素质特长考察满分10分）+浙江省职业技能操作考试成绩（满分50分，技能操作满分150分除以3所得之商）

（5）根据分数优先的录取原则按照考生录取总分从高分到低分排序，择优录取，直到录取额满为止。录取考生名单在学院招生网（http://zszimeeducn）和浙江省教育考试网上公示十个工作日。学院对高中期间综合素质评价为不合格的考生不予录取。

（6）我院根据各专业招生计划的200%确定各专业的录取及备录取名单。

（7）结合我院专业学习实际，在总分相同的情况下，我院可参考本次自主选拔考试以下科目的单科成绩择优录取。单科考察优先顺序为：浙江省职业技能操作考试成绩、数学、英语、语文，经单科排序后如果分数仍相同，我院将优先录取具有较强职业素养及较高技能水平的优秀考生，具体评价标准由学院高职提前招生工作领导小组决定。

2、根据“一档多投”相关规定，凡被学院高职提前招生考试预录取的考生，在规定时间内登录浙江省教育考试院网站相关平台，选择其中1所院校。已被高职提前招生考试录取的考生，不得参加当年的普通高校招生统一考试。

3、我院录取比例为各专业招生计划的100%，备录取考生比例为各专业招生计划的100%。对于因考生放弃而产生的缺额计划，我院将在备录取考生中依次择优录取。拟录取名单及备录取名单将在4月17日12：00—4月30日12：00公示。

4、如该生源科类的报考人数少于该科类的招生计划数，则按照该科类参加考试人数的70%执行高职提前招生计划数，计划不足部分转入浙江省普通高校录取批次招生。

5、其它：根据生源情况确需进行招生计划调整时，我院向计划主管部门及省级招生主管部门提出申请，经同意后执行。

第五章招生进程安排

第十七条高职提前招生考试按照以下日程安排开展高职提前招生录取工作：

1、报名时间：3月4日8:00—3月23日12:00

2、下载准考证时间：4月1日8：00─4月3日16:00

3、现场确认：4月3日9：00—17：00

4、职业能力适应性测试：4月4日

5、素质特长记分申请：3月20日前将记分证书原件电子照片、素质特长记分申请表填好并签署中学意见、加盖公章后拍照发送至zimezsb@163com邮箱内，纸质材料请于3月23日前通过中国邮政EMS邮寄至我院（时间以邮戳为准、不接受其它各类非中国邮政EMS快递、实时公布邮件收到申请资料名单）

6、素质特长记分公示：3月31日12:00─4月13日12:00

7、职业能力适应性测试成绩异议复核申请：4月13日9:00—14:00

8、公示预录取名单：4月17日12：00—4月30日12：00

备注：高职提前招生进程可能会有所调整，请密切关注我院招生网。

第六章招生监督

第十八条学院纪检、监察部门对招生录取全过程进行监督；自觉接受浙江省教育考试院和社会的监督。

第十九条考生应本着“诚信”的原则提供真实准确的报名申请材料，申请材料中存在虚假内容或者隐匿可能对考生产生不利影响的重大事实的，一经查实，立即取消其报名资格；已经入学的，按教育部和我院相关规定处理。中学应当对所出具的推荐材料或者盖章认可的自荐材料认真核实，出现弄虚作假情形的，我院保留采取相关措施的权利。

第二十条其它违规行为的处理遵照教育部有关规定执行。

第七章其他

第二十一条中职生源高职提前招生专业学费标准以浙江省物价局最后核定为准。

第二十二条咨询电话：0571—8777301886888207

第二十三条监督电话：0571—8777309087772602

第二十四条招生网网址：http://zszimeeducn

第二十五条招生网指定邮箱：zimezsb@163com

第二十六条我院设有国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金、优秀学生奖学金等激励政策；同时还有大学新生“绿色通道”、国家助学贷款、勤工助学、临时困难补助、学费减免等资助政策。

备注：高职提前招生录取新生不参加我院新生奖学金的评选。

第八章附则

第二十七条本章程由我院招生办公室负责解释

1、上学时周末回家，晚饭后烟瘾犯了，打算借口去散步。在门口换鞋时，老爸问我干吗去？我说：“去抽个烟！”结果老爸从我身上搜出一包555，狠狠K了我一顿。

2、一次从妈妈那里出来后到老婆那里去，看见老婆后，习惯性的叫了一声：“妈！”

3、早上上班，发现自行车没气了，于是想叫妈妈推到门外打气。

结果我说：“把我的轮胎推出去。”妈妈迷糊了，我笑着连忙改正，结果又说成：“帮我的汽车打点气！”

4、一次我开车，坐我旁边的女同事突然问：“你怎么开车不系安全套的？”

5、一次在厕所方便，没纸了。就对老婆说：“把擦纸的屁股拿来！”

6、一个女孩失恋了，我劝她：“两条腿的蛤蟆不好找，三条腿的男人有的是啊！”

7、两个人斗嘴，突然旁边一人冒出来一句：“你们真是吃饱了事情没饭做啊！”

8、同事和人争执，急了张口来了句：“你以为我吃饭长大的啊？”我一直纳闷他到底吃什么长大的。

10、边吃饭边看帖子，边念经典的给老婆听，笑死她了，于是她对我说：“吃完饭再看吧，不然脑子消化不良！”

11、一次问一个近视的人眼睛多少度，他本想说400度的，结果一出口就成了400瓦，肚子痛死！

12、一次教育局领导视察课间，结束后，本应由体育老师宣布“解散”，但一时情急，忘词了，憋了半天，大喊：“撤退！”

13、一体育系学生上实习课时，很多老师听课，他太紧张，最后要解散队伍时，一时脑子空白，硬憋了句：“全体注意，立正！闪！！”

14、一群同学去郊区同学家玩。我们买了几个西瓜放在厨房。叫一个同学去拿刀切，好久不见回来，正疑惑间，他手里捧着个切开的瓜来了，惊慌地说：我把南瓜给切了。大家狂笑，但两秒钟后，大家更是笑翻，原来他手里捧着个冬瓜！

15、高中有一老师姓江，酷似罗家英（演大话西游唐僧的），我去问他问题，脱口而出：“唐老师，这题……”

16、有一同事，有天我开车在路上车胎没气了，问哪里有充气的，同事说：“街上到处都是打胎的啊！”

17、一次去麦当劳买甜桶，终于轮到了，我迫不及待的说：“给我两个滚筒！”没想到那服务员对我大声的说；“两个滚筒，四块钱！”

18、俺碰到一个心仪已久的女氦从澡堂里出来，想套近乎，憋了半天憋出一句：“你洗澡啊，里面男的多不多啊？”

19、有次去吃饭，结帐时对老板说：“老公！结帐！”当时老板娘就在旁边……

20、有一老师通宵麻将，见黑板没擦，大怒：“今天谁做庄啊？黑板都不擦！”

21、有一次我大叔见我小姑在搽大宝，突然大叫一声：“你皮肤这么好，还用护舒宝啊？”

22、刚买了房子，兴奋中给一哥们打电话：‘我买房啦，不过就一毛房（忘说“坯”字了）还得装修。”哥们说：“就只有一厕所吗？那你住哪里啊？”

23、本老师留下做作业，不会做就抄别人的，，然后去办公室交作业，看见老师说：“我抄完了！”

24、某君考驾驶证那天，特别紧张。考官为难他，叫他在路边有一个消防栓的地方停车。此君特紧张的说：“报告消防栓，路边有一个考官，不允许停车！”

25、公司养一狗叫：小白。某天大家逗狗，同事甲拿着一饼干对狗说到：“小白，整个办公室只有你喂我哦。”三秒钟后，整个办公室暴笑！

范智

范智，江苏南京人，《前沿讲座》、携训网特约合作讲师，资深舞蹈家和体操教练，礼仪实战演讲家，国际人才研究院（亚洲）名誉院长、客座教授，北京国智美礼仪文化工作室负责人、首席礼仪专家。

中文名：范智

外文名：FanZhi

国籍：中国

民族：汉族

出生地：江苏

职业：培训师

主要成就：《首脑礼仪》

代表作品：范智礼仪特训营、首脑人物礼仪风范

职位：携训网特约合作讲师

个人简介

携训网特约讲师

《前沿讲座》栏目组特邀嘉宾

中华礼仪协会会长

汇名家网特约讲师

中国现代礼仪学学者，中国礼仪师导师

全球礼仪十强华人讲师之一荣耀者

荣获中国人力资源教育与培训终身奖

荣获中国旅游饭店发展史贡献人物名人奖

荣获世界饭店协会颁发的金领袖勋章

世界金钥匙组织中国区金钥匙组织联盟顾问

中国猎头研究中心特邀高级研究员

中国青少年文化学习营组委会特聘顾问

工作资历

自1955年以来，范智先生一直从事人体美学的教学与研究，1962年被中国舞蹈家协会吸纳为会员，在此期间，多次为党和国家***以及中外贵宾做专场演出，培养了大批舞蹈人才。1980年，范智先生调入南京体育学院，用科学的技术和美妙的艺术培养出了众多体操名将、水上芭蕾体坛明星以及健美操教练员。

1987年以来，先后培育出国家级的时装模特、国际标准交谊舞全国冠军及无数选手。1990年亚运会以后，为全国性的大型运动会培养出成千上万神采奕奕、风度翩翩的礼仪**，同时致力于现代礼仪学、激情服务学、公共关系学及形象塑造学教学与研究。特别是在人的CIS形象塑造学方面填补了我国的空白。

2007年7月18日—22日，范智先生与国际商务职业资格论证办公室合作，培训出中国第一届礼仪培训师，从此，在中国诞生了以教人做人的礼仪工程师。响应国家号召，发证规范化，2009年和教育部中国成人教育协会培训中心职业技能型人才培训机构合作，联合招生培训出持有印着国徽封面的《礼仪师》、《礼仪培训师》和《高级礼仪师》证书，使得我国的礼仪教育和培训迈上了正规发展的路径。

为了表彰范智先生为中国礼仪人才培养所做出的成绩，2010年11月18日，范智先生获聘国际人才研究院（亚洲）名誉院长职务，荣获该院客座教授称号。

范智形象照片

个人荣誉

范智先生为了弘扬中华文化，发展现代礼仪，一直在全国各个行业和企事业单位奔走。

范智老师发展现代礼仪”范氏礼仪深得人心。一生以中国为“礼仪之邦”而自豪的青少年转眼数十年成为中国礼仪教育与培训的著名学者和知名人士，并在2007年7月18日至20日荣获了“全国职业资格认证专家委员会委员”证书,承办中国首届礼仪师培训班上黄茜、李国辉、张懿、贺玲、邵丹娜五位徒弟光荣的领到了中国《高级礼仪师》证书。4年后的今天得到真传的48位徒弟都荣获了中国《高级礼仪师》证书并帮助社会上无数热爱礼仪事业的教师和礼仪工作者们，通过严格培训后也荣获了中国《高级礼仪师》证书，还有的荣获了《国际礼仪培训师》资格认证的高级证书。一批批高专业素质的礼仪工作者分布在祖国的四面八方，普及，推广，授课，培训，让文字的礼仪动起来，把生活中的礼仪活起来。做到：传统礼仪现代化，西方礼仪中国化，中西礼仪共荣化，现代礼仪全球化。让现代礼仪走进千家万户，使千家万户拥有了现代文明，美好的和谐社会必然来临！得到了社会认可“中国礼仪师导师”的光荣称号。一生中研究礼仪学和行为礼仪学结合在了一起，深入钻研礼仪的定义，礼仪的真谛，礼仪的价值，礼仪的魅力。每一项礼仪的由来、发展、人们约定俗成形成世人共识的规则，一边教导人们要克己复礼，一边教导人们礼尚往来的两面性，友好互敬是根本，对不善者也可用不善者的礼回敬不善者的不善礼。社会上工业产品有优质产品，正品，次品，伪劣产品。礼仪中同样存在着高端礼仪，正礼仪，伪礼仪在教导着人们同时也误导着人们。在现代礼仪学的培训中帮助人们识真礼，辨别伪礼仪，在中国礼仪教育的培训中从未有过。当下出现拜金主义的同时，有的人把礼仪教学变成发财致富的门道，提出了“形象值百万，礼仪重千金”，把高尚净化人们心灵的礼仪学不知不觉中演变成了金钱学，发财学，一时间，学礼仪就能让你成了百万富翁。这是把纯洁高尚的礼仪给扭曲了，变弃了，糟蹋了，沾污了。经过磨砺的北京国智美礼仪文化工作室，教学严谨，学风正派，得到社会各界的认可和赞赏。因此，成人教育培训中心，人保部北京合诚汇智学校，全国紧缺人才培训办公室，ACI美国认证协会中国总部，国际人才研究院机构出于信任，多方紧密合作颁发印有中英文并能在国家权威性网站查询到的《礼仪师》、《礼仪培训师》，《高级礼仪师》，《国际礼仪培训师》，《礼仪执行官》等证书的合法性权威性。北京国智美礼仪文化工作室尽管证书类别是全国最权威也是种类最多的培训机构，绝不是以卖证书为目的。凡参加学习者没通过职业资格认证者是得不到应有资格证书的。为适应我国高速经济发展和软件实力提升的需求，推出了高端精英人士《卓越形象与礼仪风范》的培训班，在很短的时间内帮助高端精英人士提升具有：政治家的气质，外交家的风度，企业家的仪容，艺术家的神韵的人士。《首脑礼仪》揭秘国家元首们是如何修炼成魅力无穷的人士，驾驭着礼仪的翅膀翱翔在人际交往的舞台上。

2010年上海世博会礼仪高级智囊

2008年北京奥运会礼仪高级智囊

2010年广州亚运会礼仪高级智囊

1990年北京亚运会礼仪总负责人

2014年南京青奥会礼仪高级智囊

培训课程

《首脑礼仪》

《首脑礼仪之商务交往卓越形象》

《政务礼仪--首脑人物礼仪风范》

《商务礼仪-打造价值百万的形象》

《范智礼仪特训营》

培训过客户

范智先生服务过的单位有饭店、商厦、贸易、银行、保险、企业、交通、运输、物业、公安、税务、电信、邮政、医院、大专院校及企业。激发了人的潜质，使受训单位的个人形象与群体形象得到了全面提高。从此更多的人们拥有了：政治家的气质、外交家的风度、企业家的仪容、艺术家的神韵在全国近600家企事业单位的培训中受训人数达18万人次之多。

中国人寿、中国人保、中国粮油、中国远洋、中国TCL集团、中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、北京同仁医院、海军总医院、解放军国际关系学院、解放军第二军医大、上海演播大厦、上海浦东金融区开发总公司、上海东航、上海瑞金医院、华北制药、扬子制药、白沙集团、小天鹅集团、苏宁电器、南京大学、交通大学、东南大学、河海大学、师范大学、上海浦东金融经济开发总公司、上海锦江集团、上海广电大厦、民航上海中等专业学校、金陵饭店集团、国际凯莱酒店集团、北京温特莱酒店、长沙华天大酒店、广州胜利宾馆、广西明园，新都酒店、南宁桂景大酒店、长春南湖宾馆、大庆油田、辽河油田、大港油田、胜利油田、吐哈油田、克拉玛依油田、兰州炼油厂、扬子石化、金陵石化，东海粮油工业（福临门）有限公司等等。