日晕：自带光环的太阳

日晕：自带光环的太阳

不知道你有没有看到过，太阳“自带光环”的现象，这种现象在学名叫做“日晕”，那么，什么是日晕？日晕又是怎么形成的呢？一起来看下吧。

什么是日晕？

日晕，又叫圆虹，一种大气光学现象，是日光通过卷层云时，受到冰晶的折射或反射而形成的。

日晕的形成条件是什么？

日晕的形成原因是在高空中出现了由冰晶构成的卷层云，卷层云中的冰晶相当于三棱镜，经过太阳照射后会发生折射和反射等物理变化，由此在太阳周围形成巨大彩色光环，被称为晕，晕通常呈现环状或弧状。

日晕常出现在什么时候？

日晕多出现于春夏季节。

日晕的观测注意事项

日晕半径的视角通常是22度和46度，通常可以用肉眼观察到日晕现象。云层中冰晶含量越大，光环越显著，就越容易被人观察到。

需要注意的是日晕出现时，不要长时间用肉眼观看，以免灼伤眼睛。

日晕的出现有什么征兆？

我国有句谚语“日晕三更雨，月晕午时风”，日晕在一定程度上可以成为天气变化的前兆，出现日晕，天气有可能转阴或下雨，但说日晕可以预兆旱涝、地震以及日晕是坏征兆等说法是没有科学依据的。

逆战人物脚下光圈使用烈焰战神就可以获得。因为玩家只要装备了机枪烈焰战魂，自带光环，效果是快速切枪，快速换弹，全场自动回血，增加自己跟队友的血量上限，然后别的玩家就可以看到装烈焰战魂角色的脚下是有光圈的。

风神光环是除战神光环和战魂光环之外的第三个辅助光环，此光环是麋鹿坐骑专属的辅助类光环，在座上麋鹿的时候风神光环会一直显现出来。

逆战人物脚下光圈的属性

烈焰战神作为烈焰战魂的升级版，无疑接替了原版烈焰战魂的光环特性，进化后的烈焰战神光环呈现为橘**，并且属性在原本战魂光环的基础上有提升，携带战神光环会使自身2113血上限加50，回血白百分之2每5秒。攻击力加百分之6，切枪换弹大幅提速。

有的人蔑视权贵，有的人视金钱如粪土，有的人默默无闻，甘做无名英雄，然而，从来没有任何一个人敢不重视才能的。其实，金钱、权力和名声都是身外之物，有钱人也可能会一着不慎而破财破产，有权人随着年事已高或者由于对手的竞争也可能落得个门前冷落车马稀，名声再好的人如果不注重自己的言行举止和道德修养，一旦做了出格的事立刻会臭名远扬。而只有才能才是跟随人一生一世的，才能对于一个人来说是最重要的。从某种意义上来讲，金钱、权力和名声也是建立在才能基础上的。古人常用“才高八斗，学富五车”来形容一个人的才能之高，同时也表达了对于这样的人的一种敬佩之情，用“郎才女貌”来表明才能对于一个男人的重要意义。就是到了现代社会里，也没有人敢忽视“一技之长”的作用。 有人可能会以为“才能”是在人类进入文明社会以后才出现的概念，这种观点是片面的。“才能”不仅仅限于知识和文化的范畴，它更广泛地反映了一个人在社会中生存、发展的能力以及自身的综合素质。在混沌初分的原始社会里，人群中没有财富、权力和名声之分，但是原始人类就已经具备了才能，他们的才能就是改造自然、适应自然、如何制造生产工具以及同野兽对抗的能力，可见，人类自诞生以来，就已经具备了独立生存的才能。也正因为有人的“生存才能”高一些，他们能够造房屋、制衣服、尝百草、治理灾害，所以在众人中脱颖而出，最后才拥有了财富、地位和名声。所以说，“才能”对于一个人以及整个人类社会的意义是不可估量的。

于是，才能也成为了人们摆谱的一个必不可少的工具。纵观古代才能出众的人，基本上都是摆谱高手。

在春秋战国时代，社会上出现了前所未有的大变革，在社会变革的影响下，知识分子中间产生了各种思想流派，如儒、法、道、墨等，他们纷纷著书立说，广收门徒，互相论战，向社会宣传自己的思想成果。这一时期，每个流派都在展现着自己的才能，他们希望自己的学说能够被广泛认可和接受，同时也为自己“独到而精辟”的理论观念所自豪，所以才会不遗余力地“推销”自己。这就是历史上著名的“百家争鸣”现象。

唐代是我国古典诗歌发展的全盛时期。唐诗是我国优秀的文学遗产之一，也是全世界文学宝库中的一颗灿烂的明珠。尽管距离现在已有一千多年了，但许多诗篇还是为我们所广为传诵。在这一时期，涌现出太多的杰出诗人，像李白、杜甫、白居易等人对于后人来说已经是如雷贯耳。他们在诗中描绘着山水田园、边塞沙场，抒发着浪漫，刻画着现实，他们把大作挥洒在纸张上、墙壁上、山野间、草堂前，总之，所到之处，都要留下墨迹的印痕，让世人看到他们的才能，欣赏他们的才能。

可见，有才能的人，他会“费尽心机”表现自己，因为才能被隐藏在个人身体内部，不表现出来别人就难以知晓，所以，对才能的炫耀比金钱、权力更加普遍。这种炫耀是对自我的肯定，也是自己给自己的开价。

在现代社会里，显示才能的最常规方式，就是公布获得的学历学位、职称、工作履历、社会职务以及获得的各种称号、奖项。学历、证书是知识的证明，履历、职务、业绩是能力的证明。虽然两者之间不能画等号，但有着正的相关性，人们在不知情的时候习惯于从这些信息中进行推断。在名片上印上博士、MBA、MPA、注册会计师、教授之类的光辉头衔，在对外发送的简介中精心罗列在著名机构的工作经历、重要职务及所获奖项，总能让人眼前一亮。

刚刚走出校门的应届毕业生往往在这一点上做得最充分，他们没有财富、没有权力和地位，也没有工作经验，那么，就只能把学生时代的光环摆在头上了，他们会把在学校里的各种头衔拿出来炫耀一番，如某某大学学生会主席、某社团创始人、校级三好学生之类的，这些经历，统统在表明这个学生“才能出众”，有了这些重要的砝码，才可能得到用人单位的重视。相反，如果一个毕业生的求职简历上空白一片，没有任何出彩的地方，那估计他的简历投出去也就相当于石沉大海了。

不过，学历、工作经历、头衔都是抽象的，自我夸耀也是值得怀疑的。如果能通过某种具体的事例、细节性的行动展现才华。无疑是更有说服力的，效果更好。这样不仅可感(让人记得住并印象深刻)、可信(真实性强)，还能让对方产生进一步的联想和期待。起到放大光环、提升形象的作用。最多被采用的方式是讲述成功故事。这是所有的经理人求职、服务性企业承揽业务都少不了的做法。唐骏最乐意给别人讲的故事，是他在日本留学时发明卡拉OK评分器并把它成功卖给三星公司的故事，这样的事例有力地说明，他不仅是一位管理者，本身还是一位技术发明的天才。有的专家学者，在某一领域有所建树后，通常都要通过发表论文、出版专著来展示自己的学术理论，而他们在自我介绍的时候，也会毫不犹豫地把自己的“背景”展示给大家看。当然，他们的方法是十分有效的，因为他们的“背景”越深，别人对其的评价就越高。如果一位专家在自己的专业内刻苦钻研几十年，而最终连一篇文章都没有发表过，那么有谁会相信他是“专家”呢？

总之，炫耀才能是人类最普遍的一种摆谱行为，因为每个人都有优点，而且每个人都会在潜意识里把自己的优点升级为自己的才能，并将其进行夸张渲染。客观来说，多数人是没有值得炫耀的财富、权力和名声的，但是每个人都不承认自己是无能的，每个人都渴望别人能看到自己这样或那样的才能，进而给予肯定和认可。即使我们表面上保持谦虚低调的态度，实际上，在我们的骨子里，都是有或多或少的自恋情结的，否则，怎么会有那么多人“报喜不报忧”呢？