女性如何在职场混得如鱼得水？

1、虚心寻求各方面的帮助和建议

与资历深的老员工以及你的上级领导进行积极的交流与沟通，不仅能有效地帮助自己职业技能的提升，也有益于将来职位的晋升。

学会积极聆听来自职场360°的反 馈，有助于对自己的优劣势形成清晰的判断，也有助于在不同的场合下，及时调整自己的沟通策略，以提升社交的成功率。

2、用互帮互助来经营职场人脉

女性可能并不习惯为自己营销宣传，所以我们提倡用互帮互助、互惠互利的理念来经营职场人脉。

在商业社交时，我们可以试着像男性那样积极地思考——我们想从对方身上获得什么，而我们又能提供什么价值。

不用害怕向别人求助，但要确保自己会回报他们的帮助。

当我们抱着互帮互助的想法去参加各种职场社交活动时，我们就不会觉得别人施恩于自己而心生愧疚，相反，我们会更乐于接受，因为未来的某一天，我们也将有机会帮助到他们。

3、经营职场人脉要尽量聚焦工作

虽然建立职场人脉是在与他人建立关系，但是这并不意味着我们要与 他们成为非常私密的朋友而无所不谈。相反，我们可以经常与“人脉”们仅分享自己现阶段的工作，以及对事业的看法与展望。

所有的这些沟通交流，将有助于我们在这些人脉面前树立一个积极进取的职业形象，并且当我们想要寻求一些工作上的机会或合作时，对方也不会觉得突兀，甚至会主动地提供必要的帮助。

如何成为职场成功女性

　如何成为职场成功女性，在职场上主要看个人的工作能力，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，提升自己的能力才是头等大事，在职场上不能骄傲自满，在职场上，如何成为职场成功女性是很重要的。

如何成为职场成功女性1

　 1、对男性下属不得优礼有加

　做一个成功的职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。当然，若能恩威并举，是最有效的，只不过这种恩要建立在威的基础上，对女性来说更应如此。

　 2、被误作情侣时即时更正

　不幸的是，在某些时候，尤其在晚饭时间，常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来。自作聪明地唤你一声“太太”时，你当然极不自在。礼貌上，应由男士作解释，但男人通常不会即时作出反应，而是听之任之，若无其事。一是懒得解释；二是有意戏弄，遇到这种情况便自己解释好了。

　 3、培养自己的独立性

　如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。

　 4、重视自己的职业形象

　在一般人的观念中，女性主管给人的印象是胆量不够，眼光短浅，依赖性强。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班时挂电话，也不要男朋友到你公司来接你。更不要在众人面前，在电话里跟他撒娇发嗲，这样才能显示出自己的工作责任心及起码的独立能力。

　 5、工作岗位上要公私分明

　照章办事，公私分明，这本是做工作的基本常识。但要在工作上严格照章办事却并不容易。通常，有些人便会钻人情空子，不按常规办事，男人做这些勾当，往往会设下爱情或友情陷阱，诱骗女同事往里钻。当女性迷迷糊糊尚不清醒时，让女性在不知不觉中做了男人的工具。故女性有了办公室友情或恋情时，遇到涉及公事的事，也要理智对待，不违原则。

　 6、在相处中寻求共同点

　男人面对职业女性时，常常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事，又是个女人。在这种情况下，你设法消除他们这种心理，努力寻求建立一个共同点，产生共鸣，使相处变得容易。要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。听音乐，那你们便有了一个共同的话题，大家也可以自然地谈公事以外的事了。另外男人同女人一样，对自己的家庭和儿女都非常关心，所以问候他的儿女情况，也会慢慢消除他对你的敌意和戒心。

　 7、不要伤害男人的自尊心

　这并不是要你向男士拍马屁，但你一定要明白，男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他的存在，便会产生抗拒懂心理。所以你若想在一个现代的世界里站稳脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。但要记住：这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有而令你们尴尬。

　 8、对别人的情绪反应要敏锐

　作为一个出色的女职员，要想和对方建立一种良好的工作关系，就需要擅长观察别人的情绪，采取不同的办事方式。要是你的上司在早晨心情特别好。那你便要看准时间，和他商讨困难或提出升级的要求；若你知道他今天特别忙碌或刚开完会，非常疲倦，你要鉴貌辩色，千万不要打扰他。

　 9、征求男人的意见

　征求男人的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉得他存在的重要性。但你在征求意见时，不要让他觉得你事无大小都要过问一番，这样会令他觉得你根本没有判断力，不懂得抉择。

　你征求男人的意见时要注意：

　在公司，极不适宜和男人商量纯私人性的问题，如家庭、丈夫、男朋友的问题等等，除非你和他私交相当不错。当然，诸如你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他在这方面有研究，就可以在轻松的情况下（如午饭、下班后）向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会自动向你提意见。对于纯属公事性的问题，则可能随时提出，用不着不好意思。

　 10、提防别人有意“忘记告诉你”

　在公司竞争中，有的人会不择手段地拆你的台，一个能干的女主管也不能幸免，一种最常用的手段就是同事有意向你泄露假消费或提供假情报，令你在紧要关头措手不及。比如，你需要某些重要的`资料方可完成一项决策，而拥有这些资料的同事却有意无意间把重要部分“忘记告诉你”，以致你的计划难以完成，或因此而做出错误的决策。或者是定于后天召开的会议，妨忌你的同事明知你赶不完计划，却突然不动声色地和上司商量提前到明天开会，使你的工作无法在开会前完成，给上司造成你懒散无能的印象。

　 11、布置好你的办公室

　办公室是自己可以控制的地方。装饰好你的办公室，不单代表你的职位和身份，更反映了你个人的风格气质。你可以适当地把你的房间重新布置一下，或花钱购买一些装饰品，这样不但可以创造一个理想的工作环境，有时还能无形中增加你的威势。

　比如放一两盆植物，但切忌把房间布置得太花哨，一如女性的闺房。不要挂海报，因为看上去好像大学生宿舍。如要挂画，应选择高雅的版画或油画，而不要挂风景画。同时，要尽量减少把家人的照片放在房间四周或书架上。

　 12、学会客观地接受批评

　女人做事，很容易主观化，别人一批评，容易不经考虑而立刻为自己所做的事情作出辩护，找借口说明自己是对的；有时还会丧失客观的判断力，而令人觉得不能接受建设性的批评。特别是受到上司的指责时，更会觉得难受。所以女人有必要不断提高自己客观的见解，学会接受批评。否则，你的同事和上司难以和你沟通，不能和气地倾谈，这对你是不利的。最好的方法是平心静气地听他人说完，分析之后，觉得是对的便先承认过失，这样的态度才会受人尊敬。

　 13、不要在别人面前流眼泪

　能会立刻得到同情，但这只是一刹那间的事。从长远的眼光来看，不但有损你的威严，也对你的事业形象有害。在有些情况下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位主管却绝对不能。他们会鄙视动不动就哭的女人，并以此断定该人不能做大事。所以，你一定要学会控制自己的眼泪。

　 14、多与同级或更高职位的主管交往

　你若想保持女主管的形象，并要别人承认你这个地位，你应该与自己同级或更高职位的朋友来往，这并不是势利眼而是现实情况。商业社会阶层观念特别受到重视，职位和朋友都是身份的象征。你若留意的话，便会发觉别的主管都较多和主管级的人来往。

　 15、妥善地向下属布置工作

　女性一得到提升，便觉得自己更应努力，很容易事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁，精神不振。同时，如果事无巨细你统统包办代替，下属也会因此而事事依赖你，难以发挥整体的才能和配合。要改变这种被动状况，你必须学会妥善地向下属布置工作，明确哪些是该你亲手做的。哪些是该下属做的。要相信下属并给下属以锻炼的机会。不要身为主管仍做从前一般职员所做的工作，而应学习做领导，指导别人，从一个新的角度去展开工作。

　 16、恰到好处地运用批评警告

　作为一个女主管，当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心。但为了大局，你还是应该不顾情面，该批评的批评。在批评之前，最好先赞赏几句，然后再具体地提出建设性的批评意见，并提供改进的方法。同时不要在一班人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属不是。

　 17、不要同当主管前的下属朋友打得太火热

　假如你做秘书时已和别的秘书成莫逆之交，之后，你脱颖而出，升了主管，便要避免与她们打得太火热。一方面不要让别人觉得你还是摆脱不了女秘书风格，另一方面，她们亦会在你面前有诸多顾忌。因为诉说上司的闲话是她们的生活情趣，你若在场，会使她感到尴尬。

如何成为职场成功女性2

　1、对自己的定位清楚

　女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持‘我要在职场闯出一番成就’的决心。她们不会抱持‘等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海’的天真想法。她们知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。例如，为自己定下‘要在几年内成为女性主管’的目标，并且有计画的去达成过程中必须完成的小目标，自然就有成功的机会。反之，如果一点具体目标也没有，成功也不会从天而降。

　2、勇于提出要求

　千万不要以为，你的主管会很主动的注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。如果你有很强的企图心，最好主动让主管知道。除了直接向主管反应你在工作上发展的期望，也有一些方式，可以让主管察觉你的企图心。例如，在开会时，成功女性从早期就已经坐在‘参与度高’的前段座位，并且积极的发言、提出有建设性的想法。

　3、敢于踊跃发言

　在一些以男性占多数的职场中，女性的意见往往会被淹没，成为‘没有声音的人’。女性应该坚信，自己绝对有发表意见的权利。成功女性发言前有所准备，有条理地陈述意见，并且言之有物，自然能表现出权威感，也较能在同事中被突显出来。

　4、懂得推销自己

　在职场上，自我行销是绝对有必要的。在众多同事中，如何让老板发现你的企图心和专业能力，需要有一些主动的作为。成功女性即使主管没有要求，也会定期向主管报告工作进度。另外，当其他同事习惯性地躲着老板时，她们会主动与老板攀谈，让老板留下积极、正面的好印象。

　5、成功女性懂得边做边学

　与男性相比，女性往往容易退缩，对于未曾做过的工作，总是显得迟疑不前，也因此错过许多表现的机会。而成功女性则不愿错过任何表现的机会。她们知道，对一件工作即使不是完全熟悉，还是可以边做边学，而且要充满信心上场接受挑战。即使做错，也能得到宝贵的经验。例如，当上司要给你升任主管的机会，有潜力成功的职场女性不会以‘我没当过主管’的理由而退却。在职场中顺势而为、随机应变，也是能否早日成功的关键之一。

如何成为最具女人味的职场女性

如何成为最具女人味的职场女性，职场的生活充满了竞争，关键是要做好自己的本职工作，守得住寂寞方能开得出花朵，在职场上不能骄傲自满，如何成为最具女人味的职场女性教你在职场站稳脚跟。

如何成为最具女人味的职场女性1

1、温柔幽默的话语，化解男性的刚烈脾性

女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。

记住，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先被你所软化，妥协得比你更彻底。

此外，女人应当注意培养自己的幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些“男性段子”——和政治、时事、两性相关的段子，如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面，也不失为一项为自己博分的巧妙方式。

2、聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊

在职场让男同事注意你，甚至喜欢你，绝对好处多多。当他们和你成为朋友时，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。不过，可不是要你有事没事就和男人打情骂俏，而是要你保持幽默感，脸上时时带着笑容，让男同事了解你，欣赏你的魅力。

要获得男同事的友谊，方法之一是挑对方感兴趣、而你又有所认识的话题，例如，欧洲杯足球赛的赛情如何、车展的新型汽车有哪些、股市行情怎样。

另一个和男士建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的肢体接触。这里指的可不是性接触。例如，开会时你可以坐在想建立友谊的对象旁边，在适当的时机，偶尔拍拍他的`肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友，就算他不能成为你的动力，起码不会成为你升职的阻力。

3、适时赞美鼓励，突破对方心理防线

男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的肯定，“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。

千万别吝于赞美，男人在女人的恭维之后，将变得更具自信心，更乐意奉献，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一份动力。

虚心向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题，男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强，喜欢扮演照顾他人的角色，当你征询他们的意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。

这种感觉，是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质，在男人眼中绝对是优点，而且也是督促他们努力表现的最佳动力。

4、恰当的性感装扮，吸引上司注意

你的工作表现很好，但是，上司只注意你的男同事，一点儿都不注意你，而上司的上司则对你毫无印象。请问，你表现给谁看呀？什么时候才轮到你升职加薪呢？

如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他们的注意力，除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外，合适而性感的穿着，绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容，既有女人味，又不失端庄。

不过，切记：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品位，喜欢你，并认真看待你的工作能力，而不是要他们把你当做性感尤物，或是产生性幻想。一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象，许多契机就会悄悄降临到你身边。

如何成为最具女人味的职场女性2

职场女性都需学会的四大气质

1、要学会充满自信

在这个处处充满竞争的社会，那种自怨自艾、柔弱无助的女人已日渐失去市场。

“男人追求的极致是成功，女人追求的极致是幸福”的名言也日渐黯然失色。女人学会自我拯救和自我完善永远是最重要的。渴盼男人赐予你幸福永远是被动而不安全的。

一位年轻的女记者在挤身于记者行列之前，只不过是一个极其普通的农家女青年，她高考落榜后，不甘消沉，勤奋苦学，来到一家大报社毛遂自荐要当一名记者，不要一分钱工资，靠写稿维持生计。几年下来，她成了一位颇有名气的记者。

男人欣赏乐观自信的女人。这个世界上自强自立的女人多了，男人背负的精神压力就比较小。而且，一个男人能与一个不仅只满足衣食之安的女人共度人生，生活永远不会陈旧，人生也不会走向退化。

2、要学会高贵

女人的高贵并非指的是一定要出身豪门或者本身所处的地位如何显赫，这里的高贵是指心态上的高贵。男人最反感放荡轻浮、心态猥琐的女人。生活中男人可以是女人的护花使者，但女人本身要给男人提供一种信心——这种信心就是让男人放心，而且乐意为你托付爱。

小仲马的《茶花女》中的主子爱上女仆，只因为身为女仆的那个女人气质高贵而又有十足的女人味。这种女人往往会给男人生活信心和勇气，因为她们生命里潜存着一种净化男人心灵、激励男人斗志的人性魅力。现代女性要做到不媚俗、不盲从、不虚华，自然少不了要有这种让男人倍加欣赏的高贵气质。

3、要善意通达

这里所说的善意不外乎指女人的温柔。但在这里把温柔改为善意更好。男人当然喜欢女人的温柔，因为女人的温柔能给男人的心灵取暖。然而，温柔有时候似乎又是一种没有原则的爱。一个女人对一个不值得托付温柔的男人付出爱，从某种程度上说是成全了男人的罪恶。

爱应该是有所节制的，而且应该是向善的。因此，好女人对男人只要心怀善意就行了。女人爱得泛滥，男人就不太懂得珍惜。在这个年代，男人不再习惯固定在一个小小的居室之中，这样女人更应该学会调适自己，不要一味地为情所困，以至让感情取代了生活的全部。

聪明乐观的女人往往能尝试着让自己的心灵变得通达起来，让爱在一种平淡中走向坚固和永恒。有些时候感情这事儿你放开来看，其实恰恰就是一种最好的把握。

一位知识女性，她深爱着她的丈夫，但是，她爱她丈夫的时候也没忘记珍爱自己。她的丈夫常年在外经商，但他们的感情十分融洽，从未有过一丝半点的裂缝。有人问：你不担心他在外面寻花问柳吗？这位女士回答：我和他的爱从来都是平等的。从接受他的爱那天起，我就给了他信任，我爱他但不苛求他。我希望他成功完美，但我从未把自己的一切抵押在他身上。我担心什么呢？有些时候感情这事儿你放开来看，其实恰恰就是一种最好的把握。

有些女人从一开始就把自己摆到一个乞求感情的地位上，悲剧的根源往往就在这里：你对自己都不自信，别人怎么看重你？男人往往就是这样：你过于看重他，也就是昭示他可以轻而易举地主宰你的感情和幸福了！在这一点上你首先就输了。因此，感情是最在乎尊重和平等的……不用说，有见地和胸怀的女人，男人自然会感到她的可爱了。因为男人爱上一个女人的同时，并不希望在爱的约束下丧失自己的一方世界，男人在乎爱情的默契、宽容和理解。因为这种爱不至阻止男人身心释放地闯荡人生——毕竟，在男人的眼里爱情并不能代表人生的全部。

4、做事有主见

心理学家分析认为，女人往往感情胜过理智，对待友情、事业、婚姻亦如是，这是阻碍女人发展的致命弱点。

一位在深圳的打工妹，在其他打工仔打工妹纷纷陷入现代都市的浮躁与繁华当中迷失自己的时候，她依然保持着清清纯纯的农家女孩的本色。在她的宿舍里，其他女孩几乎都交上了男朋友，只有她尚是“单身贵族”。她告诉家乡的一个女朋友说，我不会喜欢深圳的男人，因为我的根不在那里。我出来只是想挣点钱，一些寄给家里，一些留着给自己置办嫁妆。我今后当然要找男朋友，但我会回家找个本分的男人。像我的这些姐妹，有的不甘心在流水线上做蓝领，绞尽脑汁想去傍大款，能永远幸福吗？我只想靠自己努力工作挣钱，然后回家过平静的日子……无疑，这种站在现实的根基上能够清醒地审视自己的有主见的女人，也不失为男人眼中可爱的女人。

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之前业务的大老板是个能力极强的女子，带着我们团队拿到了全公司唯一一个S评级的年终绩效，把我们所有同事的年终奖提了一个档次。

但在她手下办事从来不是个容易的事情，她经常会参加下属部门的周会，她又很忙，往往是我们开会到一半，她突然抱着电脑走进来，随便找个位子坐下，听1-5分钟，然后开始提问。

没有人可以在她的面前连续发言超过30秒，尤其是第一段话，经常会被打断：

“结论呢？”“说这么多废话干嘛，这个屋里有新人吗？”“第一天做业务？你的判断呢？”“不够犀利！”

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不够犀利是她的口头禅，犀利是她本人的招牌，她反应极快，对业务钻得极深，对职场潜规则和人心更是有着极其透彻的理解。

因此她开的会，效率很高，隔壁部门的leader，在行业内一家中等规模的公司做到了副总经理，非常善于开会发言，套话一堆一堆，常人根本挑不出毛病。

只有她面前，这套话术完全失效，所有车轱辘话在她面前转不了一圈，全给你怼回去，直接说的这个leader哑口无言：一句话——丝毫不留情面。

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每一次和她开会，我都如坐针毡，不仅是因为她压迫力十足，更是因为她的每一句话直戳我要害，准备再充分，都会被问得手忙脚乱，以至于我后来自暴自弃，再也不准备了，周会上列个提纲，123该说什么说什么，她反而满意了很多。

后面我才慢慢明白，她要求我们犀利背后的含义。职场是个江湖，新人因为胆怯，往往不敢说出自己的判断；老人则因为顾忌太多，怕背锅而不愿意说出自己的判断。业务直属的部门，往往不愿意承认自己的错误，合作部门则因为利益不同，更加倾向于甩锅，推卸责任。

一场会，就是因为各路人心怀鬼胎，导致效率很低，扯皮了两个小时，也没有明确的结论和事项。

为了铺垫这么多，不直接说结论？因为对结论没有自信

为什么这么简单的东西还要拿出来说？因为没有勇气直接面对业务的真实难点

为什么说话不够犀利？因为想得不够明白

这就是大领导的厉害之处：她非常善于利用自己领导的地位，去打破一些潜规则，戳破一些窗户纸，挑明房间里的大象。

每次我被她challenge完，都如同被20年经验的老师傅做了一次泰式按摩，痛，但穴位按的精准，痛完就通了。

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前司每年都会让总监级别的leader做一次下探，也就是和下属的下属1对1 talk。这种谈话更偏向私密性质，除了业务问题以外，大老板往往会给很多职场规划的建议。

我和她的第一次talk发生在入职3个月以后，那时我刚刚加入团队，承接了很多工作，每天忙的不可开交，但很有成就感。

那次她依旧犀利，但多了一点同理心，语重心长地跟我说：你很努力，做了很多事，但真的有那么多事需要做吗？

我当时不懂，工作勤奋不挑活还有错？

然后她耐心地跟我解释：职场里，不要做好人。你的时间是很宝贵的，不能浪费在不值得的工作上。如果你觉得这个工作做了没什么用，收益太低，那就应该马上拒绝，并说清理由，不论那个人是你的同事，老板，甚至是我。

最后，她意味深长地跟我说：做业务，最重要的是，要有自己的判断力，并敢于给自己的判断买单。一开始判断错了也没关系，这样才有成长和进步。

序言：一个成功的女性在职场上面临着很多压力，而想成为一个合格的职业，女性也是非常有压力的。尤其是女性主管，在工作上难免会有应酬，单独与男士吃饭跳舞什么的，尤其是在晚饭时间会被人家误作为夫妻或者是情人，所以我们要在做任何事的时候都要注意自己的职业形象，不要对人撒娇，也不要在上班的时候和男朋友打电话。

一、职场上的表现

对于刚毕业的女生来说，预算非常有限，所以在买化妆品的时候，我们要选择合适自己的，不要只追求大牌。而女生不仅要平衡家庭和工作，还要有良好的时间管理，所以另一半的支持和理解非常重要。沟通是建立良好关系的法宝，在职场上我们应该善于和别人沟通，表现出亲和力。在职场上能够积极有效的发现问题，女生心思比较细腻，很容易注意到工作里的细节，所以利用这方面的优点对工作上进行检查。

二、努力不轻易言败

经济上我们应该独立，在职场的磨练中，要做到处事不变，心态从容，面对挫折才可以独当一面。工作是让人快乐的，保持平常心与他人快乐相伴，面对挫折要勇往直前。职场的竞争是非常残酷的，如果女性想要在职场上有一席之地，就必须提升自己的工作能力，让自己变强大。而且职场上是不相信眼泪的，遇到任何事都不能过于情绪化，更不要私下抱怨。

三、热爱自己的工作

在职场上，我们一定要学会争取表现的机会，学会推荐自己，而不是只知道等待。而在职场交际中也要保持适当的距离。无论是工作还是社会，都有很强很激烈的竞争，会碰到很多坎坷，我们一定要努力对待工作，不要轻易言败。我们要时刻对待工作，保持最大的热情，要学会逐渐有自信，这样在职场上才能有一席之地。