服装设计专业出来可以做哪些工作？

服装设计出身的工作方向是比较广泛的。如果国内高等学校毕业，进入时装公司从设计助理开始磨砺，做时尚编辑等。有生意头脑和开个工作室的人是专业的发展主流。国外，服装工作岗位很多，分工明确，大体分为三个类型：

1设计师助理。主要是协助设计师设计衣类型、制作样式和建立每件衣服的技术文件，交给服装工作室或生产商。

2舞台服装师（个人喜欢的方向）。一般来说，这工作需要在最后一课上修改服装。需要具备设计和制作全日制培训的技能。需要与导演合作进行舞台服装的设计，负责服装制作，负责找到实现与设计理念高度还原的技术方面解决方案。这个职业要了解历史剪裁方式，同时要了解现代调整和应用，具备良好的版型、立裁、缝纫等功能。设计舞台服需要一个非常敏感的视野。对人物心理学有一定的了解。通过与导演和搭景师的协作，阅读剧本，知道人物性格和场景的变化，设计舞台服。同样需要对面料有专业的研究。能够通过简单的触摸面料小样快速分类：真丝

3时装设计师：独立或属于品牌的专业人士，设计有着新概念的服装系列，包括服装和配饰。可以是全能或专长（梭织，针织，男装，女装，鞋，首饰）。要想设计服装系数，设计者不仅要根据个人，宇宙，还要根据社会文化现象、艺术活动、技术革新，寻找灵感来源，在创意及创新面料方面开辟新途径。设计工作要处在未来的预期维度，即皮普，开发结合传统技术与先进科技的新方向，结合创意和方法的能力，有足够的热情和能同时进行多项工作计划的能力，要求严格。

如果是自创品牌，不能独立工作。你要有管理，市场，商业，财务，人事等专业人士，创业者必须成为一个团队的领导者，通过能激发员工活力和高效率的组织，将团队紧密团结在一起。

4、面料制作师：这个职业让想法具象化，想象题材，表现流浪的趋势。工作于不同的领域。室内装饰、环境艺术、服装等。

5艺术设计总监：需要负责艺术的推动和服装系列的设计，直至交给商业团队。负责面料的研究和系列主题。定义品牌形象，决定视觉认知，确定推介方向。

6插画设计师：从事服装系卷，与设计师协作，其工作实现款式具有视觉冲击力，使用电脑或手工制作的不同技法模拟现实服务的质感。与媒体合作，负责杂志和宣传册的插画。

二、手工类：1刺绣师。当然，随着1974年执行的缝纫机发明，缝纫机在这个领域开始机械化。现存手工刺绣主要服务于高定，刺绣师按照设计师要求刺绣图案，每一件都是孤品。法国著名的刺绣师是f煤谈毛刺绣师

2、设计师：设计蕾丝，一类是用梭子做的花边，另一类是用针织的刺绣。设计师通常是独立的服务者。

3褶皱师：首先在纸上画出图形，然后在双层模具内固定面料。面料会在一个大型炉具中被高温蒸汽稳定型。

此外，还有男女帽师、花艺师、羽毛装饰师等人。

三、发展和生产类职业。

1团队主管：相当于服装系列负责人，管理市场，分析市场，营销，收集采购材料及配饰，写标准生产与协商。

2系列总协调：与其他主管联合协调，协调工作室或车间关系。为工作室车间安排工作，在试运行完毕反馈车间。

3缝衣工：负责测量尺寸，根据设计方案做样纸，剪面料，制作样子（从纸样到整件成品之间的流程）。甚至是最小的缝纫工。

4、版工：作坊的首席设计师，照设计师所提供的设计图纸打造样板，并修改真实面料的系列服装样品。他是设计从图纸变成真的关键一步。

四：推广和市场营销类。

1：时尚记者或编辑：专栏新闻的热门文章通常由一些文笔精湛的时尚记者编辑而成，他们的任务是以最快的速度解释专题。引导项目转移到新兴的有才华的年轻人身上，推陈出新。时尚编辑的角色是用图文并茂的方式呈现时尚场景，给读者营造一个梦。第一，取材，然后进行购买，从时尚商店或新闻专员手中拿到服装。第二，联系摄影师，安排模特拍摄。编辑主要负责取景，并要挑选妆容和造型。时尚编辑还需要了解最新流行的时尚潮流，了解发生在时尚圈和文化界，文学、音乐界的最新资讯。

2橱窗陈列主管：负责橱窗陈列，根据品牌定位陈列商店。同设计工作室和商贸服务合作，使室内装饰与市场趋势符合并优化门店销售。担任视力陈列师团队主管，提高销售业绩。

3摄影造型师：根据品牌或企业的宣传推广或媒体需求，购买物料以做造型和布景，适应不同的媒体：杂志、电视、**、广告、电商、博客。

4成品买家：向工厂咨询并确定产品名字或者专有名称的款式。

5零售买家:其品牌旗下商店，根据系列进行商店的地理区域购买物资。

6商贸代理：在法国或国外开发新市场。联系客户，下单，追踪订单，确保上一级销售商的销售情况提高。

上面的东西比较详细，是由法国esmod整理的。我只是个小搬运工。

　服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的人。负责管理某品牌产品的设计方向；确定初步设计定型；专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；跟进初版制作完成等工作。

服装设计师是做什么工作的

　1、通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等;针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

　2、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议;

　3、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

　4、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向;参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

服装设计师的工作内容有哪些

　品牌型企业的服装设计师

　品牌型服装企业泛指通过自主注册商标，或者通过授权或者代理某一商标，进行服装的设计、生产、销售，通过一系列的品牌建设，塑造，推广达到受众客户群体的认知记忆。

　1根据品牌定位和产品风格，收集服装流行资讯，流行主题，服装流行色等

　2做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告

　3联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡

　4做好产品波段开发工作，参加小组开发各阶段的样衣评审，整理产品系列、风格、款式、面料结构

　5与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。协调版师和样衣工的工作。控制样衣的工艺方法和质量

　6参与整合修改意见，参与样衣工改版，重新制作样衣等工作

　7做好订货会筹备工作，确保订货会顺利开展

　外贸型服装企业的设计师

　紧跟外销客户的流行潮流，依照客户产品的定位和风格，设计出符合客户需求的产品。参与客户谈判（有一定英语基础），根据客户要求对产品做相应改进。为外销提供适销对路的产品设计。

　1对接国外客户，提供客户所需款式设计、面料、样衣

　2负责国外市场订单的方案设计,报价和效果图制作;

　3全面负责针织类、梭织类服装的设计和开发

　4根据工作需要,协助业务进行海外客户需求的跟踪及维护。

　5跟进产品在生产过程中的工艺，品质，交期，确保产品符合客户要求

　6作好季度流行趋势及市场动态信息的收集和整理

　工作室服装设计师

　1负责客户每季设计的开发，执行设计、面料的规划，分配工作

　2懂服装、面料性能、风格、特色及价格，掌握成本基数，开发报价

　3按时、按量、按质完成每季度的款式开发

　4工艺风险的评估与检测同时跟进，独立掌控品牌、开发等等

　5配合客户共同过款、报价

　6协调各部门与其他部门之间的工作关系

　7对所负责的品牌的交期、品质、价格进行把控

服装设计背景的工作方向比较广泛。国内大学毕业进入时装公司，会被磨练成设计助理、时装编辑等。有商业头脑和工作室的人是职业发展的主流。在国外，有很多分工明确的服装工作，大致可以分为三种:设计师助理。主要是协助设计师设计服装类型，制作款式，建立每件服装的技术文档，提交给服装工作室或厂家。舞台装师个人喜欢的方向。

一、一般来说，这个工作需要在最后一课换衣服。必须具备设计和制作全日制培训的技能。需要配合导演设计舞台服装，负责服装制作，寻找技术方案，实现与设计理念的高度还原。这个专业需要了解历史上的裁剪方法，同时需要了解现代的调整和运用，具有良好的排版、立裁、缝纫等功能。设计舞台服装需要非常敏锐的视觉。对人物心理有一定的了解。

二、通过与导演和景观设计师的合作，阅读剧本，了解人物和场景的变化，设计舞台服装。还需要对面料有专业的研究。可以通过简单触摸面料样品快速分类:真丝。时装设计师:独立或自有品牌的专业人士，用新的概念设计服装系列，包括服装和配饰。可以是全能的，也可以是专业的(编织、针织、男装、女装、鞋、首饰)。为了设计服装系数，设计师不仅要根据个人、宇宙，还要根据社会文化现象、艺术活动和技术创新寻找灵感，在创意和创新面料上开辟新的途径。

三、设计工作要在未来预期的维度，也就是Pip，开发传统技术和先进技术相结合的新方向，创意和方法相结合的能力，足够的热情和同时进行多个工作计划的能力，要求严格。自创品牌，就不能独立工作。如果想要管理、营销、商务、财务、人事等方面的专业人才。，企业家必须成为团队的领导者，通过能够激发员工活力和高效率的组织将团队紧密团结起来。

根据服装设计能力不同，服装设计有多种岗位

服装设计助理的工作内容：是辅助设计师完成设计工作，要配合设计师完成设计制图及深化工作，需要根据市场反馈与信息收集制作趋势资料，信息调研及档案资料整理，负责公司产品的整理。

服装设计师的工作内容：

1、收集时尚资讯和流行元素，并进行总结与分析，对产品选款提出建设性意见

2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告

3、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡，调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料

4、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。协调版师和样衣工的工作。控制样衣的工艺方法和质量。

5、调整样衣版，修改样衣上不理想的工艺方法。

除了服装设计助理，服装设计师，还有服装主设计师，服装设计总监等岗位，每个岗位的工作职责也是不同的。即使是服装设计师岗位，针对企业的规模和性质，也会有很多不同的工作内容。每家服装企业的设计师工作内容，可以到服装人才网查找到。

服装设计师除了工作内容不同外，对任职要求也会不同。比如，有些服装企业要求求职者是服装设计相关专业毕业的，有些企业就没有这个硬性要求。虽然大多数服装设计师用的制图软件是一样的，但是也有服装企业对服装设计的制图软件有要求。

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理单员就是整理业务接来的单或者是客户下的订单。这是主要工作。

根据企业性质的不同，这个岗位的具体职责也是不同的，通常上：

1、整理订单；

2、交予部门主管排单，安排生产；

3、订单交完货及货款落实后，进行订单回执的整理。

基本工作就是这些。当然也会涉及到样品及色板的问题。

　　服装店的店员或营业员服装销售技巧：

　　服装销售技巧1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

　　服装销售技巧2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。

　　服装销售技巧3、配合手势向顾客推荐。

　　服装销售技巧4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。

　　服装销售技巧5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

　　服装销售技巧6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

　　针对性服装销售技巧:

　　重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：

　　1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。

　　2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

　　3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。

　　4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。

　　除了上面的服装销售技巧外，一些服装方面的基本功也很重要，服装店营业员应该：

　　1，熟悉自己店内的货品，能清醒的知道哪件衣服适合什么样的顾客，估到每件衣服都能记在心里。

　　2，掌握顾客心理，这一点是最难的，通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览，判断出顾客想要什么样的衣服。

　　3，专业度的撑握；做到专业的建议和搭配，让顾客选到不仅自己满意，包括周围朋友都要满意的服装。

　　4，增加自己的知识面，多掌握与自己工作有关或与顾客群相对有关的知道，和顾客聊天的时候能找到共同话题。

　　5，顾客档案，留下顾客的资料，便于为顾客更好的服务