美发店引流客源最快的方法 学会这些不为生意发愁

美发店是一个利润率非常高的行业，但是如何吸引客流是一件非常让大家头疼的事情，这篇文章就跟大家聊聊，有哪些美发店引流最快的方法！

合理利用折扣，一些美发店老板在听说活动时只会想到折扣和降价，但折扣有时只会损害你的价值，并陷入一次又一次下跌的漩涡中。但是如果没有折扣，就无法激发顾客的购买欲望，这时我们可以选择另一种发送礼物的方式。例如，如果您做一次烫染护理500元，您将获得200元的代金券或价值198元的礼物。没有折扣的礼物不会损害产品和品牌的价值，但也会给客户带来更多收获和刺激购买的感觉。

直接做充值免单活动，如果客户进入美发店并花费200元，店员可以告诉客户：“您好！我们的美发店正在从事活动。现在，充值1000元即可在200内免费下单，充值2000是免费的400，您今天的消费是200元，所以只要您充值1000元，就可以直接免单！”。这种直接免单的活动是非常有吸引力的。

道具营销，借用一些小道具进行营销活动也是一种很好的方法，它不仅可以增加娱乐性，而且可以有效地防止客户流失并增加收入。

跟不是自己行业的老板合作，另一个渠道引流，我们可以找到，饭店或者是水果店，或者是美容院进行互相推荐，饭店的可以跟老板说，让老板搞一个活动，就是顾客消费满多少元就可以免费送一张美发店的剪头卡，美容院亦是如此，满多少送卡的消费额度，可以不设太高了，顾客想免费剪头发，肯定愿意消费的，平时在美发店随便剪头发都要100多左右，就认为自己占了便宜。

综合以上，就是一些，开美发店可以用到的引流方法，其实引流的方法是有很多的，大家可以不用拘泥于用哪种形式，只要能吸引到人都是非常值得拿来用的，希望这篇文章能给大家带来帮助！

才开的店还能好，你必须做这2步：

开到最繁华的地段，别怕竞争。

把附近居住的人群手机号码从物业导出来，如果你没有关系拿到，那就到下面界面点选本地号码发，按需要选择。

选中号码，导入号码之后，写好短信内容，发了7秒到，周围人都会听到短信铃声响起来，掏手机看你发的内容。

下面总结一些美容美发连锁企业在实际经营中往往会遇到的问题：1、 店多员工多，问题多：如管理跟不上，问题层出不尽，高层管理（老板）疲于奔命救火，无法抽时间来思考企业的发展；2、 营运效果（经营效益）不理想：往往是部分店赚钱，部分店保本，部分店亏损，结果还不如当初的一两家店（不一样的环境，不一样的地段，不一样的顾客群，不一样的员工和技术水平，不一样的知名度、认可度，但一样的经营，所以经营效益不理想很正常）；3、 人才缺乏：往往是管用（有能力）的不好用（听话），好用的不管用；很多“成功”老板选人往往首先要求的是“德=奴才”而不是“德=职业道德”；而“才”如果高过老板的，往往也是“叶公好龙”。解决方案：1、经营理念、思维的转变：决策人思维由战术层面向战役指挥、战略决策层面转变；高层管理由一线实施向人才培养方面转变；个人决策向组织决策转变2、管理模式的转变：直接管理向间接管理转变，家族管理模式向职业化（现代企业制度）管理模式和企业文化管理模式转变。3、人才引进和培养：专业人才引进向各方面人才与复合型人才引进转变（不拘一格求人才，用人才），充分授权，权、责、利全面下放；杜绝人才大量引进，但进而不用，用而不信，信而失控的现象（只要监管制度和量才施用到位，做到人尽其才，什么人都是可以用的）。4、核心竞争能力的创新：主要是技术创新，营销创新、服务创新、管理创新等。5、管理系统的完善（企业做大的重中之重），主要系统包括：一、战略规划（前景和行动纲领，引导企业发展和明确企业与员工的共同奋斗目标，团队坚持力、感召力、上讲力、凝聚力的基础）；二、股份（利益分配）机制（内部管理和利益分配，企业所有事务都关系到员工的利益时，谁都会全力以赴和与损害企业利益的行为做斗争）；三、组织架构（公司、区域、店，政令畅通，有条不紊，忙而不乱）；四、企业文化（道德和精神教育，超越制度的管理）；五、职责规范（岗位权、责、利，有权才有责，有责才有利）；六、财务（总部、区域、店；收支规范，决策依据）；