不同企业对人力资源管理系统的需求不同,因此对服务商的选择会有所不同。企业在选择人力资源管理系统服务商时,可以从以下几个方面考虑:
系统功能:首先,要选择服务商能够提供符合企业需求的系统功能,例如招聘、员工信息管理、薪酬管理、绩效及考核管理、培训管理、员工自助等模块。
系统操作体验:其次,要选择易于操作、工作流程流畅的系统,避免人为添麻烦。
技术支持:选购人力资源管理系统时,企业必须要考虑成本和后续的技术支持服务。一些服务商提供了完整的技术支持和售后服务,有效的解决了企业在实践过程中的问题。
数据隐私保护:人力资源管理系统中存放大量企业关键性数据,例如员工信息、薪酬信息等,要选用性能好、安全级别高的系统,并了解服务商隐私保护的能力。
服务商的口碑和客户满意度:品牌信誉和口碑可以直接反映出企业的综合实力以及优秀的售前和售后服务。
红海云人力资源管理系统围绕人员招募、基础人事、考勤工时、薪资绩效、培训考试等业务场景提供完整解决方案,深度贴合人力业务全链条场景应用,通过一体化平台建设,实现全平台组织人岗数据的智能联动。纵观红海云人力资源管理系统产品全局,基于自主研发的流程引擎和报表工具形成强大的数据驱动力,底层数据相互串联,构建完整的流程和数据生态链,告别割裂式人力资源管理局面,高效助推企业向全域数字化转型。
人力资源管理软件其实不少的。不过我推荐你用:魔方网表。为什么推荐用它,因为它有一般的人力资源管理系统没有的优势。现在都在喊:新组织、新技术、新人才。人才是一个公司的最重要的资产,每个公司都会通过人力资源管理的创新来差异化竞争。企业组织模式的多样性(职能等级式、矩阵式、团队网络等),以及组织的快速灵活调整让一个企业生机勃勃。
一般的人力资源管理系统,都是标准化的,没有办法根据自己公司的个性组织模式来调整,我们能做的,只是削足适履适应软件。或者是只能找开发商为您专属需求定制,而这个成本和时间都是巨大的。而魔方网表,是一个非常灵活的软件,它给了你更改、扩展的余地,而且最重要的是,所有后期的更改、扩展、维护都是普通的人员就可以完成的,不需要程序员开发。所以建议你去魔方网表官网下载激活,直接用它们的人力资源模板,然后针对你们公司个性化的需求,做一下调整。
高效人力资源管理软件还有e员工人事。它能真正满足公司的业务需求,并能根据业务状况进行灵活调整。系统配备全方位的数据分析功能,实现对优秀人才的发掘与留用,而且通过系统优化人力资源运作体系,规范业务流程管理,形成全集团协同高效的人力资源管理体系。改系统有六大功能模块(组织架构、员工管理、工资薪酬、五险一金、福利待遇、招聘面试),负责企业全面发展。
总之大的软件公司,其产品系列大致差不多,比如:SAP、oracle、金蝶等。此外,也小有一些的软件公司,比如宏景世纪、万古、东软、大易等,大部分都是针对某一类别的客户应用。
简单的打个比方:T系列,是非常粗糙的精装修,买来即可使用,不需要太多的实施工作;U系列,是简单的精装修,需要一定的实施,只有少量的细节可以调整;而NC系列则是毛坯房,需要大量的实施才可以使用。
此外,saas的兴起,也衍生了很多小的软件企业,非卖品,以租用为主。比如,OURats专做招聘,dayhr等。此外,传统的软件企业也都在向saas软件转型。
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