人在职场，多做哪些事情才能让自己脱颖而出？有什么好建议吗？

有句话是这样说的“一切皆有可能”。无论你在国企上班，还是在私企上班，一步步走向领导岗位应该是每个有理想的职场人的追求！不管你从事的是什么行业，只要你掌握住以下几点，你就能从团队中脱颖而出：专注的做好自己工作中的每一件事，不出错，不敷衍，不偷懒。不管身边的同事怎么对待工作，你要随时记住八个字“不辱使命无愧于心”

要习惯随时帮助别人，完成自己的工作后，可以抱着快乐的心态去帮助同事，人都是有感情的，你的每一分付出别人都会铭记在心。俗话说“将心换心”专业知识、专业技能实操能力要过硬 ，要不断去学习给自己充电，保证每天都在学习状态，不要昏昏噩噩，当一天和尚撞一天钟，没有紧迫感。多余的时间是让你用来学习的，不是拿来用无聊的游戏打发掉的！最重要的一点，要有集体荣誉感，在心里把公司当做自己家的，你要知道它是你的衣食父母，还有可以是你实现理想的阶梯。凡是对公司有利的，你都要积极去支持和争取；凡是对公司有害的，你都要努力去干预和排除。

要明白一荣俱荣一损俱损的道理！要善于观察自己的单位存在哪些问题，哪里有弊端，通过发现问题后暗自进行思考，想出解决问题的方案后报告给领导。长此以往你就有了明锐的洞察能力和领导能力！要记住，任何单位的领导，其最大的能力就是发现问题、解决问题。

要坚守工作原则和道德底线，这将是你能走多远的试金石。始终保持公平公正的做事风格，不以恶小而为，不以善小而不为，要以严苛的要求约束自己所有的行为！你的坚守，同事看得见，领导更能看得见。如果能总结到以上几点，并且把它当作你人生方向的指南，你就永远不会输。不管在什么时候，什么地方，你都会崭露头角出人头地，从千千万万的人群里脱颖而出。

平时多参加公司组织的活动，多和别人互动

当一个新人进入公司的时候，很多人都不了解这个新人的各种情况，一般情况下，很多同事在找人合作或者和人沟通事情的时候，都会优先考虑那些和自己玩得比较好的人或者和自己比较熟悉的人一起做事情，这时候留给新人的机会就很少。

所以在这种情况下，新人应该利用一切机会与别人打交道或与别人合作，向别人推销自己，让别人更了解自己。在平时，公司经常会举办一些活动，新人应该积极参加，积极向更多的人展示自己的优点和长处，让自己的各种优秀表现在别人心中留下好印象。这样等到下一次机会，公司同事就会选择和新人一起做事，如果新人真的很优秀，有些同事也愿意和他交朋友，和他一起分享工作过程，这样大家才能一起进步，一起成长。

初入职场先不要太看重工资，先打开局面再说

我们进入职场参加工作的主要目的是为了赚更多的钱，如果有机会在职位上得到提升，这自然是最好不过了。但作为一个新人，这些都不是我们初入职场的主要目的，我们首先要做的是让自己值钱。

只有自己值钱了，工资和其他福利才会相应提高，如果自己不值钱，即使你在追求工资和福利，但最终这个东西不属于你。而想要让自己值钱，一方面要多学习，多提升自己，让自己在专业领域里面有核心竞争力；另一方面也要利用职场上的一些项目来提升自己的项目经验，增加自己的专业知识和能力，提升自己在整个公司和团队的不可替代性。

都说职场如战场这句话是一点也不假的，在这里面工作的人都不可能是傻白甜，也不要用老实憨厚的形象去博取同情，肯定是没有任何人去理会的，只有让自己强大起来拥有实力，才能获得高薪和领导的认可，这当中需要掌握哪些能力才能脱颖而出呢？

当进入到一个新公司的时候，首先要做的就是会处理人际关系，要学会和同事友好的相处，对待领导也是要有特殊的方法的，只有做得特别的周到，才不会被人挑出来毛病，在职场里和同事相处不好，是会被孤立的，哪怕将来有一天升职了，也不会有人听从你的指令，暗地里使绊子，这都是有可能发生的。

及时的领悟到领导的指令，也是关乎你的能力是否能在领导面前展现，如果上司下发了一个任务要尽快完成，领导肯定是要在短时间内，验收成果的。任务完成的快慢，决定着你的位置稳不稳当，但如果听不懂领导的话，不知道想要的是什么，这样的人估计领导肯定不会再重用了，哪怕你每天再辛苦的工作，但灵活性不够强的话，还是得不到重视的。

要善于解决工作当中发生的问题，在面对领导和同事的时候，要有不同的对待方法，尤其是在职场里是很容易发生矛盾的，但是如果你会换位思考的话，呈现的结果就会不一样了，针对领导和同事，要多沟通并且要擅于调节，才能对整个工作有好处，对自身的发展也有很大的优势。

一，坚持学习，有毅力。机会是给有准备的人。无论在什么岗位也是一样，要坚持学习，不断提高自己的业务能力。同时见贤思齐焉，见不贤而内自省也，练就持之以恒提升自己的能力。

二，志虑忠纯，有立场。哪个领导也要用人，哪个单位也有难办的事。尤其是新领导上任，新旧交替时刻，百废待兴，有人观望，有人扯皮。作为员工，不左顾右盼，有大局意识，单纯忠诚，立场分明，主动担当，高调做事。勇于补台而不拆台，积极主动解决问题，往往是你脱颖而出的机会。

三，远离是非，管住嘴。在单位很忌讳是非之人。来说是非者必是是非人。平时低调做人，尤其是单位领导的八卦，同事之间的是非矛盾远离，不闻不问，守住寂寞，悄悄成长。这种远离是非的可靠之人往往会在时机成熟时候被委以重任。

四，敬业担当，能包容。越是困难的时候越能历练人，无论干什么，实干敬业的态度负责任的投入工作。尤其是面对问题、出现失误时，不找借口，不回避，勇于担当，及时分析整改，将损失降到最低。同时能够有博大的胸襟包容同事，保护下属，调动一切积极力量，往往会出成效，这就是一种能力。

五，有自己的金刚钻。俗话说没有金刚钻不揽瓷器活，也就是得有拿手的绝活，在职场中就是有出类拔萃的技能。在快捷的工作市场中，有出众的技能就能为公司创造眼见的价值，这样的人更容易在短期跑出来，被公司另眼相看，好职位好待遇随之而来！

六，出众的人品。任何时候人品被众人认可度方可以笑到最后。一个人人品好不好，其实是人际关系度反应，不是说你讨好别人别人就会认你为你好！而是别人打心底认可你，就是你的为人处事别人是信任的！这需要长期打培养和训练。

想要在职场上脱颖而出，首先有几点我们需要去做到的，第一点就是我们的人脉关系也好，那就是我们自己要做一个比较靠谱的人，让我们的同事和老板认为我们是一个比较靠谱的人，这个很重要，因为这样的话，才会有越来越多的人愿意跟我们沟通，跟我们合作，这样我们能够做成事的几率就会大大增加，如果我们只是一个很不靠谱的人的话，那基本上没有人愿意把工作交给我们去做，这样慢慢的我们就会变成失业的人了。

第二点就是我们的效率要高，这里的效率是指我们工作的效率，是别人把工作交给我们之后，我们能不能够在最短的时间，高质量地把这件事情做得最好，如果我们能做到这一点的话，很显然，别人对我们是越来越喜欢，越来越信任了，那这个时候我们想要脱颖而出就会比较简单了。

第三点就是我们的专业技能要过硬，不管是我们从事什么样的行业，都会有一个这个行业所看重的一项专业技能，那这个时候我们自己的专业技能跟自己周围的人进行相比，有没有比他们更好，如果我们的专业技能一般的话，我们想要脱颖而出，其实是一件比较困难的事情，那这个时候我们就要去想办法提升自己的专业技能，让自己的专业技能变得很硬。

最后就是我们会不会说话，会不会沟通，因为在职场当中会说话，也是一件很重要的事情，想要脱颖而出，你必须要情商高会说话。