如何在办公室里生存？

首先就是要学会请示、汇报工作。许多工作并不是一蹴而就的，完成某个项目需要有一个漫长的过程。如果你没有及时请示、汇报，一方面容易出错（不符合领导的预期结果），另一方面领导也会认为你没在干事。

我刚上班的时候就是那样，领导布置工作后，闷头干，不请示、不汇报。结果领导觉得我没有好好工作，有两次都是“阴阳怪气”的批评我工作。后来我把活干完了，和他说的时候，他也没给我“好脸”，还指责我没有按照他的要求去完成。

其次就是要保护好自己的劳动成果。职场上窃取他人劳动果实的不耻之人真的不少，我身边的同事就经历过。

领导交代我同事去替他开一个会（某上级单位召开的会议），会后同事把单位的另一个人也一道带回来了（这个人也去那边办事），并且两人聊天的时候谈了开会的内容。

结果晚上同事和领导汇报开会内容却被领导告知，他已经知道了，某某某告诉他了。事后同事和我吐槽说，没遇到这种事之前可能你不会相信还能这样，但是真当你遇到了，你只能感叹世上竟还有如此厚颜无耻之人了。

最后就是要学会适当表现，同时不能有求必应。虽然说我们做工作不是做给领导看得，但是你想上进啊，领导完全看不到也不行。因此要学会在他眼面前表现，实在不行，发个加班的朋友圈也行（有些人可能不齿这样的行为，但确实有人这么做，并且取得了不错的效果）。

另外，俗话说得好“会哭的孩子有奶喝”。如果领导在你表现后无动于衷，还一个劲给你布置工作，不考虑你的付出。那你就主动找领导，以和他汇报工作的名义，提一些遇到的“难题”，让他知道你的不容易，知道你辛苦的同时，尽可能给予你奖励。

做人嘛，我觉得就不能太无欲无求，争其必然，顺其自然，努力就应该有所回报。

十大职场生存法则

之一：男女搭档干活不累。

在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

之二：同事之间莫谈友情。

你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

之三：没有笨老板只有蠢员工。

总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

之四：绝对不要说谎话。

生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说谎遮掩和推卸责任要有用得多。

之五：不能说真话时请沉默。

办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

之六：男人要像个男人。

办公室里的男人别把自己弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自己忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又可以做到礼貌谦逊的男人。

之七：女人要像个女人。

办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。

之八：嫉妒之火会先烧到你自己。

你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”到头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。

之九：办公室里的小人没好下场。

做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。

之十：除了升职你还有梦想。

努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。

在工作场所处理人际关系是每个新人都应当做一项作业，应该学会以优 美而体面的姿势在复杂的人际关系中求 生 存

作为工作场所中的新手，

要做到以下五点。

1不要一争高下，图口舌之快

在工作场所，没有人会喜欢一个喜欢辩论和竞争高低的人。老板希望他的下属服从他自己的决策，而上司则希望新来者尊重他。因此，作为职场新人，最好的方法是：不要辩论，要用事实说话！

2不要斤斤计较

在工作场所，每个人都有自己的分工，但有些工作是边缘性的，有些工作是临时性的。如果您坚持认为这项工作不是您 自己职责的一部分而不去执 行，那么您将站在每个人的对立面上，将来的关系将很难 相处。计较会产生负面效应，你与别人计较，别人也会跟你计较。

3不要交浅言深

与人相处，避交浅言深，尤其是在办公室里，人群密密麻麻，利益瓜葛 。对于缺乏经验的新人来说，提防一些“过 度热情”的同事很重要。

对工作场所新人的建议：首先，学会做一个倾听者，不要在别人面前冲动言行，也不要让别人抓把柄，这样您就可以成为办公室的生存者，而不是一个受害者。

4不要把玩暧 昧

对于办公室暧 昧关系，您必须从一开始就拒绝它。方式可能委婉，但态度必须坚定！

5不要贪图小利

工作能力是晋升的重要因素，贪 婪是阻碍正式职业发展的致 命因素。在办公室里，不要为了小额利 益而损害声誉。

职场是一个让很多人都头疼的一个地方，因为在这里很多人不得不为了钱而去做自己不想做的事情。

在职场中有很多人可以升职加薪，也有很多人在这里失去工作。职场就是一个复杂的团体，有可能自己不经意间的一句话一件事断送了自己的前程。

第一点：不懂得尊重

有很多职场新人初入社会，在家里被父母惯得不成样子，一点都不懂得尊重。刚到公司就摆谱，可是大家都是从学校下来进入职场懂得肯定要比新入职场的懂得多。千万不要在老员工面前摆谱，因为你老员工也是那样过来的。他们当然知道那样做会得到什么样结果。所以他们只是在背后默默的看笑话罢了。

新进入一个公司，千万不要小瞧任何一个人。永远都保持着谦虚的态度。不管领导让你做什么打杂脏活累活都不要抱怨。可能你的一个小举动就让领导看中了你重用你。所以不管在什么时候，都要保持谦虚的态度，懂得去尊重。

第二点：时间观念不强硬

大家可能在小的时候上学。都会经常有一些迟到的现象。但是在学校里，迟到只有老师偶尔的会训斥你几句。又没有人把迟到真正看在眼里。因为没有养成良好的习惯。反而在工作后你就没有时间观念。在公司如果你迟到不仅仅是扣工资，还会影响你在领导心里的形象。会认为你是一个懒惰的生活没有规则的人，自然不会重用你。很多新人刚到一家公司每天总是以各种理由迟到。时间长久领导自然不会喜欢你同事自然也会生疏你。所以做好一个有时间观念的人，很重要。

第三点：关注八卦

很多人新人在职场中为了和大家关系混的好一点，总是不分场合时间地点总是说一些不该说的话。太过于关注别人的私事，可是大家都是同事，可能有一天自己不小心说出了别人的秘密，场面要多尴尬，大家又都在同一个公司上班抬头不见低头见。假如不小心说了领导不可见人的秘密，那你的职业生涯将会在不久的明后天结束。在公司做好自己分内的工作，不要乱打听。

第四点、公私不分

在职场上,最大的忌讳就是公私不分。

有的人把自己的个人生活和公众生活没有区分开来,比如在公共群里发无关链接,这就很容易给大家留下不好的印象。而在日常生活中，犯这个错误的人还不在少数。

这样的人有一个最大的特点，那就是工作的时候很认真，成绩也还不错，人缘还好，但是想得到很大的晋升却很难，这是因为，对于这些人来说，只有和他们接触比较多，了解相对深的人才会对他们产生好感。而对于那些不怎么熟悉的人，他们的这种做法就特别容易给别人留下坏印象，再加上“八卦”传播的力量，他们想要改变自己的形象，让同事、上司真正认识自己的可能性就非常低了。

第五点、工作表现不上心

对工作表现出不上心的样子也很容易招嫌。

有的人工作的时候其实很认真，但是对于工作的态度，给人的感觉却是不端正。举个例子,有的人对于上司所发的消息回复很慢，或者抱着"这不重要” 的态度，这样的员工就很难受到上司的提拔。

对工作表现出不上心的样子，除了回复消息不及时，态度不积极以外，还包括对公司组织的团体活动少参与或不参与。这一点从不同性格的人的发展轨迹就能看出来。在工作中，那些晋升比较快的人往往口才很好，性格开朗，积极参与公司组织的各项活动。而那些埋头苦干，一声不吭的内向型求职者则除非业绩非常出彩，否则很难受到重视。

对工作表现出不上心的态度并不是求职者主观意愿希望这样，而是因为一些潜移默化的习惯，或者天生的性格因素，或者群体压力所造成的，因此它并不是不可克服的，只要在工作中时常反思自己，不断修正自己，这些职场上的障碍最终都会成为你前进的垫脚石。

第六点、频繁跳槽

职场上的忌讳可能很少有人能意识到，那就是频繁跳槽。

而在一个岗位待的时间长短，就是评价这个人对公司忠诚度的一个重大指标。在一些大公司，求职者在入职时，甚至不得不签署“卖身契”，这所谓的“卖身契”也即你在多少年内不能从公司辞职。对于公司的长远发展来说，一个忠诚、认真、有能力的工人，对于公司是很大的支撑。因此，求职者在择业时一定要注意考虑各种情况，尽可能减少跳槽，以免触犯职场大忌。