我和两个朋友一起合伙开一家公司，我占40%股，一个占35%股并且搞管理

我和两个朋友一起合伙开一家公司，我占40%股，一个占35%股并且搞管理

法人可以由执行董事或者总经理担任，具体谁来担任由你们股东在章程中确定。而具体的董事人选要由股东会选举。股东会选出董事后又董事会选举确定公司的董事长、总经理。程序上大概就是这么一个程序。

但是通常小规模的公司，股东之间应该事先商量好，大股东通常占优，但是你们的股权结构中，大股东并没有绝对优势，其他任何乙方均可能成为法定代表人。如果你们对法定代表人选无法确定，建议你充分利用公司章程的规则来争取这个职务。

我和两个朋友一起合伙开了一家广告公司股份不同怎么分红呢？

其实这个问题要和你的同学协商，既然有了半年，那就应该让半年的利息算，我想你的同学也应该会同意的。毕竟比起你们当初的约定划算得多呢

想和朋友一起合伙开一家装修公司，他出钱我管理，股份制如何签合伙协议？

您这种情况的合伙相当普遍，最后做得很好的也不少，不过大部分都因为最初协议没定好而走不下去。

首先应考虑怎样分配利润？

再需要明确什么事情都应是谁说了算，出了分歧要如何处理？

追加投入应怎么办？一方没有钱追加投入又怎么办？

如果经营出了问题最后的资产分配是怎么处理，如果有追加的话怎么处理资产？

可以参考别人的协议，但需要考虑你们具体的情况。

再好的朋友也需要先定一个协议。所有可能发生的不理想情况都要考虑进去。

想和朋友一起合伙开一家装修公司，股份制，如何签合伙协议？

投资人不能是经营者！这是股份制与合伙制的前提，这是从有这种形式的那天到现在积攒的经验！

不管是与谁合伙,合伙之前都应该写一份合作协议,并且签上名盖上章,同时要印有副本,正本一式两分,双方各一份,副本一式四份,双方各两份同时最好有一位能帮你们做见证的人

这是具有法律效力的

兄弟债都要明算,何况是朋友合伙钱是一方面,朋友感情是另一方面不要混在一起的

如果做生意的两个人,每一次的意见都完全一致,那么其中有一个是多余的

我喜欢和好朋友合作,只要我们的目标是相同的不在乎意见是否一致,思维是否相通,大家把自己的方案提出来共同探讨,选择最优的那个方案行动!

把目标刻在钢板上,把方法写在沙滩上

目标不变,方法无限

(这些只是私人想法,仅供参考) 祝你好运!

合伙，一定要权责分明，提供一个合伙协义范本： 1．格式 合伙协议书 合伙人：甲（姓名），男（女），×年×月×日出生，现住址：×市（县）× 街道（乡、村）×号 合伙人：乙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况） 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出 资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×％、×％。 第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。 第三条 本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 企业盈余按照各自的投资比例分配。 企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条 出现下列事项，合伙终止： （一）合伙期满； （二）合伙双方协商同意； （三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成； （四）其他法律规定的情况。 第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第八条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。 合伙人：×××（签字或盖章） 合伙人：×××（签字或盖章） ×年×月×日

我和朋友一起合伙开一家针织类的商贸公司应该什么写合作合同

写明合作双方的基本信息，最好留下身份证复印件，写明要合作的事项、双方的权利义务、如何出资、风险如何承担、滋润如何分配、纠纷如何管辖等待内容

我和朋友一起合开一家公司(做布料)，请问，我的名片该写什么职位

你业务经理他一样，他爸总经理，她姑不管

求助：我和朋友一起合伙开店

这也算朋友先和他道歉,认错,套近乎把执照拿回来再跟他算帐!

-----应该是成本最低的办法了

我跟朋友一起合伙开的公司 现在想退股 能退吗？？？

你们应该开的是有限责任公司，股东退出属于公司减资，可以退，但须做股权评估、经全体股东同意且办理工商减少注册资本手续，很麻烦。股权转让是最方便的方式，原有股东有同等条件下的优先受让权。

我跟两个朋友想合伙开一个公司，请问专利技术能够占多大股份？

合伙公司可以采用专利技术、劳务形式入股，比例由各位协商解决，专利类型如果为实用新型专利的话，有条件的可以请求出具专利评价报告，没条件的要比发明专利所占的比例低70%。

去年，我和两个朋友一起合伙开了一家店，今年因为生意不错，开了第二家分店。

甲的错，做人最重要的是诚实。但甲和她老公在铁证面前依旧否认。这就违背了做人的原则。跟这种人合伙做生意，还是不做的好。望楼主采纳！

法律分析：股份制公司的分配主要有两种方式：按资金股权部分分配和按经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配，经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。分配的关键必须是公平、合理。

法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》

第二条 具备法人条件的下列企业，应当依照本条例的规定办理企业法人登记：

(一)全民所有制企业;

(二)集体所有制企业;

(三)联营企业;

(四)在中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业;

(五)私营企业;

(六)依法需要办理企业法人登记的其他企业。

第七条 申请企业法人登记的单位应当具备下列条件：

(一)名称、组织机构和章程;

(二)固定的经营场所和必要的设施;

(三)符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员;

(四)能够独立承担民事责任;

(五)符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。

第十七条 企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。

7人的公司如果弄股份制是不是有点。。。。。。

必须要算好成本啊。

我给2个建议。

1 像很多理发店一样， 剪发分多少钱，烫发分多少钱。 这样，只要是想在这行发展的人，都会努力去做得吧。

2 在总收入或净收入分成。 这就像股份制了。对于你来说，净收入分成，应该会更好。

比如按30%来算；

总收入分成的时候，你的店面成本是5000/月 人员工资10000/月。 你得总收入是3万。那么9000属于你要分出去的钱。这样你得收入是30000-5000-10000-9000=6000

如果按净收入来算你要分出去的钱是（30000-5000-10000）30%=4500。 你得收入就比总收入分成多了4500

当然，很多股份制也是按净收入算得。

除非大家都是共同投资人。

虽然我不是什么专业人士。但还是希望可以帮到你

我也开过饭店，所以知道这里面的一些管理方法。你说的这种情况是很多店都存在的，它分几种情情况：第一是在店里的员工里面本身就有他自己的人，也就是非常信任的那种。第二种就是他所招聘的厨师在炒菜上有提成，所以会保留点菜单。外面传菜的和里面炒菜的是完全隔离的。因此老板最后也会根据点菜单来计算营业额了。第三种情况就是用了收银系统，点菜的时候就自动保存到里面了，老板到时直接过来算钱就是了。不知道这个回答能否帮到你呢？