雅琳娜化妆品店的生意好做吗？

创新模式多品牌整店输出

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发布时间：2010-4-5 信息来源：38度时尚广场 阅读次数：143次

38度时尚广场没有“呆板”的加盟政策，我们的加盟政策是和您一起商议的政策

我们的合作模式是和您一起来协商的

我们没有任何的加盟费用

欢迎有志之士加盟我公司 “38度”品牌

38度时尚广场——创新模式多品牌整店输出

（1）、创新商业模式多品牌整店输出！38度时尚广场突破传统模式，站在加盟商的角度来考虑，并创造性地推出整店输出模式，系统完善，品牌结构合理，运营成熟；从产品、店铺选址、店内装饰，陈列展柜、培训等全部由总部输出。

（2）、一次投入，多品牌经营权！在全统经营模式中，如果向一个公司或者品牌支付一笔代理或者加盟费用，您只能获得某个单品牌的经营权。我们38度时尚广场系统，同样的投入，您获得的是多个品牌的经营权！在多品牌经营带来利润保障与增长的同时，也在第一时间降低了风险，降低了成本！

（3）、38度时尚广场！从价位、形象等各个方面塑造高中低档的不同品牌，外加严格的品牌定位，使各品牌间无重合，全面充分的满足不同消费者不同层次的需求。同时我们会根据市场的需要来及时更新产品

（4）品牌多样化，产品丰富！38度时尚广场的产品极为丰富，年龄覆盖层次极广，从女士到男士，从头发到脚跟，从面部到身体，从普护到功效，样样齐备。而在价格方面，又区分出高中低档，从几元到几百元，应有尽有

（5、时尚自然的店铺形象！38度时尚广场店面风格，令人痴而止步，走进店铺，可以随心所欲地挑选心爱的产品，尽享世界顶级护理品的呵护，一点一滴都将美丽演绎到极致！

（6、38度时尚广场、力求以企业文化感动顾客，共同体验和感受一种美的、和谐的生活态度，倡导一种积极、乐观的全新的生活方式；同时，为每一为顾客最大程度地去挖掘自身潜在的美的元素，以张扬美的个性！

　　当前，随着人们生活水平的逐步提高，广大消费者的消费心理越来越理性。虽然日化店如雨后春笋般在全国各地的大街小巷遍地开起，但往往一家新店火爆开业半年后，业绩开始下滑，其中很重要的原因是缺少或留不住优秀的员工;而有一定基础的老店，尝试着开连锁分店，店主也很难找到得力的店长。店主必须亲力亲为，既劳心又劳力。分店的增加，就需要更多的店员，但店主感到难招聘、留不住人的问题，并且新人很难在店里立足，从入职到辞职，平均期限只有三个月，这种情况如不加改变，就会反反复复的出现。可以说，人力资源管理已经成为当前制约众多日化店健康发展的瓶颈之一。

　　我们在走访市场的过程中，发现雅琳娜化妆品店在怎么样管理人力资源方面已经做了些初步的尝试，并有了各类解决的方案，现在汇总如下供业者参考:

　　一、雅琳娜么样让新老员工融合与协调

　　在日化店，新员工和老员工很难融为一体，是日化店普遍存在的问题，在新员工入职前，由于店内品牌过多，在培训方法上没有过多技巧的情况下，新员工很难掌握和熟悉店内的业务流程和众多产品的认知情况，并且店内相对封闭，在这一区域客流量有限的情况下，新员工的业绩就造成了对老员工利益的威胁，使老员工对新员工有抵触情绪，不愿帮带新员工，形成了尖锐的矛盾，造成人员管理上的很多问题。雅琳娜化妆品连锁在这个问题上，解决方法如下：

　　1、以店内的老员工介绍或亲自招募新员工，再由老员工亲自带领新员工，把带新员工的情况的好坏作为业绩进行奖励;

　　2、把新员工创造业绩的一部分作为带领老员工的业绩提成，老员工带新员工带的越好，提成越多。

　　雅琳娜通过这些方法就可以造成新员工有归属感和认同度，不会掉头就走，另一方面，也使老员工用心去带，甘心去带。这种解决问题的方式，是非常有效的，使团队具有很强的凝聚力，便于出业绩。但随着时间的推移，就会造成店内的小山头的问题，而目前这种情况解决之道，将会有更好的办法来解决，它需要领导者有更高明的管理手段和管理技巧。

　　二、雅琳娜怎么样稳定店内的业务骨干

　　雅琳娜化妆品店，他们在这个问题上的解决之道如下：

　　1、雅琳娜首先在薪资上进行改革，把基本底薪与服务年限挂钩、把业绩提成与年终奖挂钩。这样调整，可以最大限度地留住老员工，把熟悉管理和业务的骨干人员留下来。这样做，对保持雅琳娜公司整体运转的可持续性发挥巨大的作用。

　　2、对于大部分的雅琳娜未婚员工，在她们结婚生子期间，可以以停薪留职方式，并且在自己家庭稳定下来，再入职后，她的薪资和停职前一样，而不是以新员工对待。这些措施，使雅琳娜妆化妆品连锁机构具有自己独特的经营之处。

　　3、由于整体的薪资具有不平衡性，会对新员工的工作心态造成一定的影响，使他们的主动性受挫，从而间接影响了工作效率。而像雅琳娜化妆品连锁机构，他们实行了组长问责制，即店内的组长对业绩负责，所有员工的招募、培训、管理、业绩考核等，由组长承担相应地责任，而不是业主是店内唯一责任人。等组长对一切操作流程掌握后，员工稳定性就会较强，就成为公司一个稳定的赢利点。这雅琳娜化妆品连锁机构探索到适合自己的专营店运作模式，适合不适合其他店，还要看各自的实际情况。

　　三、雅琳娜怎么样找到并留住适合的店长

　　对于这样的问题，一些门店也曾以合作型的方式在本行业里寻找行业精英，来做连锁，在资金上，总部出大头，合作人出小头，来让他们作为合作型店长进行发展。但这种方式在具体细节上也存在很多的矛盾，有时甚至难以调和。但有的专营店采取了不同的管理模式，如雅琳娜化妆品连锁，当店内的员工在为本公司服务五年或八年，对店内的一切操作流程掌握后，就可以入股或由公司扶植直接开店，把此店作为公司的一部分，它就成为一个很好的赢利点。这是雅琳娜化妆品连锁探索到适合自己的专营店运作模式。

　　以上的人事组织与管理，具有它的实用性，也有它的弊端和不完善的地方，但从长计议，我们可以换一种角度来突破日化店人力资源管理的瓶颈，从品类管理、与厂家伙伴合作的根本面来解决在终端产品推销的难度，形成终端店面销售的拉动力，日化店人力资源管理上不全依赖导购员的素质与技能，提升店面硬件组合，帮助形成简单直接的人力资源产生最大销售效益：

　　一、从品类管理的角度降低人为因素的干扰，因为好的产品会说话，销售人员减少了推销的难度，从而间接减少了人力成本。

　　二、从伙伴关系的处理上，与厂家及代理商同舟共济，共谋发展，借助伙伴的力量来拉动店面的销售拉力，间接降低人力成本，省力省人。

　　三、从人力资源管理角度提高企业凝聚力及个人能力。

通过与欧莱雅集团、P&G集团、资生堂株式会社等化妆品企业的广泛合作，雅琳娜产品涵盖美容、美体、美甲等三大类别五大品类、百余个系列近千种，年采购金额过十亿元，500余家成功经营的折扣分店遍布中国，获得了众多消费者的高度认可和赞誉。

规模实力——十指秀坐拥集团总部66000平方米的生产工业园区，共享总部&北京植物资源研究开发实验室的宝贵合作优势，多年的美容行业和化妆品行业经验，让十指秀美甲项目，无论是在美甲设计、新品研发、美甲产品及护理产品上具有得天独厚的优势，对国际美甲潮流更是具有领先一步的嗅觉和把握。

技术实力——十指秀特聘美甲行业中最具权威的一线美甲行业专家、美甲考评员、高级美甲师，组建了一支专业化、高水准的美甲师资队伍，享誉国内外，为十指秀旗下合作商提供系统的美甲培训之余，更能领先一步提供最新潮流的美甲技术和设计方向及方案。

产品实力——十指秀从专业手足修护、自然甲、贴片甲、两用笔点花、毛笔彩绘到现在的水晶甲、光疗术指甲、丝绸甲、韩式扁笔彩绘等，紧跟市场的步伐，推陈出新不断发展。产品涵盖甲油类、工具类、艺彩类、画笔类、护理类、装饰类、电器类、水晶类、光疗类、丝绸类等10个系列、200余个品种，应有尽有。

营销实力——十指秀拥有经验丰富的营销专家、管理专家、资本运营专家的顾问团队，构建了完整的市场调研、产品推广、技术培训、宣传策划、客户服务等部门，公司致力于打造专业性、权威性、国际性的美甲品牌，提供国内最新、与世界流行同步的一流美甲产品和服务项目。

十指秀作为专业美甲品牌代理机构，为促进国内美甲市场发展，利用集团采购优势，引进了大量国际知名美甲品牌产品，“以整体最低成本提供顶级国际高端产品”驰名美甲业界，以国际化背景、先进管理模式、富于创新的营销设计研发团队、对前沿流行趋势的精准掌握，构建了国内最大的美甲行业旗舰，成为了美甲行业领域新“风向标”。

雅琳娜公司在全国拥有近500家"雅琳娜品牌化妆品折扣店"的分布,和各大化妆品厂家有着广泛的合作。部分产品能拿到一手货源，或者和一手货源商家有着良好的合作。不妨上她们的网站去看看的。她们的模式类似于源自法国的丝芙兰，高中低档的产品都有的。另外像完美女人、屈臣氏、金甲虫也可以参考一下的。wwwyalinacn

黄金满地十字绣的434号线是金**。

十指秀隶属雅琳娜引品牌旗下项目，由雅琳娜品牌运营商御美坊（北京）化妆品有限公司携手法国雅琳娜共同推出，是一家集美甲设计、美甲服务、美甲培训、美甲产品销售为一体的专业美甲连锁经营机构。

雅琳娜作为中国化妆品行业营销巨头，集结“全球品牌化妆品采购”、“自主研发生产”、“品牌折扣行销”、“品牌美容连锁”——化妆品行业和美容行业四大优势特色，形成了独特的采购生产、研发生产、营销服务一体化的专业化妆品&美容经营运作体系。

通过与欧莱雅集团、P&G集团、资生堂株式会社等化妆品企业的广泛合作，雅琳娜产品涵盖美容、美体、美甲等三大类别五大品类、百余个系列近千种，年采购金额过十亿元，500余家成功经营的折扣分店遍布中国，获得了众多消费者的高度认可和赞誉。

规模实力——十指秀坐拥集团总部66000平方米的生产工业园区，共享总部&北京植物资源研究开发实验室的宝贵合作优势，多年的美容行业和化妆品行业经验。

让十指秀美甲项目，无论是在美甲设计、新品研发、美甲产品及护理产品上具有得天独厚的优势，对国际美甲潮流更是具有领先一步的嗅觉和把握。

市庄路25号宿舍小区地址：新华区新华市庄路25号。

周边直线1KM范围内交通配套资源有（市庄，市庄，希岸酒店，军械学院西，中储(太平财险)，北新街小学，中华和平路口，柏林南区）等。

直线2KM范围内教育资源有10个（温故教育，大禹未来教育江西大厦学习中心，佳鑫诺教育集团九中校区，腾飞教育，优鸿人工智能课堂，石家庄星瀚教育培训学校(九中校区)，明聪教育，金泽教育(九中校区)，智千里教育，启成美术教育(北新街校区)）等。

周边2KM医疗资源有5个，其中石家庄社区卫生服务(市庄路)距离小区224米，河北医科大学第二医院-制剂楼距离小区523米，河北医科大学第二医院距离小区628米，河北医科大学第二医院-口腔修复科距离小区703米，河北省人民医院距离小区1520米，为医疗需求提供保障。

市庄路25号宿舍周边商业配套有：（瑞联升布鞋，上海服饰(市庄路店)，鼎夏超市，雅琳娜品牌化妆品专营店(市庄路店)，凤文超市，新时代书店(市庄路店)，花雨轩鲜花店(市庄路店)，洛娜超市，万超(市庄路店)，中储食品城）等。

更多：市庄路25号宿舍小区详细信息

答： 雅琳娜品牌化妆品专营店会员卡制是总部面向中国市场而统一发放的会员消费贵宾卡。通过会员卡，顾客可以在雅琳娜品牌化妆品专营店内享受到更加优惠的折扣服务，从而让消费者对雅琳娜更加热爱，更加的忠诚。持卡人在全国任意一个专营店内都能享受到统一的折扣优惠服务，这是其他品牌以及那些个体经营店根本无法比拟的。

对于加盟者来说，雅琳娜品牌化妆品专营店会员卡制是品牌与顾客之间建立的一个强力纽带，合作者可以在为消费者办理会员卡时，建立顾客档案数据库，以后凡是店内有新品上市，或者节假日促销信息都能在第一时间告知消费者，从而使店内生意持续火爆。此外，持有会员卡的顾客会将自己在雅琳娜体验到的特别感受与亲朋好友分享，从而产生更多的新会员，这样一来，经营者手中掌握大量的客户资源，生意必当一日强于一日。