急诊科护士的岗位职责

急诊科护士的岗位职责（精选12篇）

　在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我帮大家整理的急诊科护士的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

急诊科护士的岗位职责 篇1

　一、在急诊科护士长领导下进行工作。

　二、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

　三、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

　四、准备各项急救所需用品、器材、敷料，医。学教育网搜集整理在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

　五、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

　六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事故。

　七、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

　八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。

急诊科护士的岗位职责 篇2

　一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作。

　二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡况观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

　三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

　四、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

　五、组织护士准备各种急救药品、器材，医。学教育网搜集整理定量定点定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。

　六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

　七、负责抢救器材和被服、用品的计划清领和报销工作。

　八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

　九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静，做好消毒隔离。

急诊科护士的岗位职责 篇3

　1、着装整洁，配证上岗。

　2、提前15分钟到科室，参加晨会交班，了解夜间留观病人病情和治疗情况，并与夜班交接当日输液患者药物等。

　3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。每周一、四为大消毒时间，负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。

　4、负责治疗室各种用品的清点、保管，定期清理过期用物，更换无菌盒、罐及消毒液，与供应室交换无菌治疗用品。

　5、作好输液及各种治疗前的准备工作，负责输液、给药，与整班一起巡视输液病人，及时更换液体。

　6、负责药品的请领、保管，定期清理药品，对过期药品和病员应退的`药品要及时退还药房，负责科室多余药品退药工作，并与药房做好记录。

　7、为夜班作好药品及治疗用品的准备工作，并认真交接。

　8、负责输液观察病室床单元的整理，留观病人出院后及时更换床单、被套等。

　9、协助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。

　10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作，并书写急诊科交班报告。

急诊科护士的岗位职责 篇4

　急诊科医生从都国际生命健康管理有限公司分支机构从都国际生命健康管理有限公司分支机构职责描述：

　1、根据病人情况，制定详细的治疗方案，并向病人解释病情与治疗方案。

　2、根据医院需求规范书写病例与处方，认真执行各项规章制度与常规操作。

　3、进行急诊科的接诊、检诊、诊断、急救工作。

　4、负责留观病房的观察与记录工作。

　5、完成上级交代的任务。

　任职要求：

　1、本科及以上学历，主治医师及以上职称。

　2、 5年以上相关工作经验，具备相关执业资格证。

　3、工作认真负责，团队协作能力强，沟通理解能力强。

　4、英语能力良好、形象良好者优先。

　5、二甲以上或大型民营医院工作经历优先。

急诊科护士的岗位职责 篇5

　急诊科主治医师京东方健康投资管理有限公司京东方健康投资管理有限公司，京东方健康医疗，京东方职责描述：

　1、在科主任的带领下，负责急诊科的医疗急救和教学工作；

　2、参与制订急救中心的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施；

　3、参与组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。接收大批外伤，中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。凡涉及法律，纠纷的病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告；

　4、掌握与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫等基本理论；

　5、掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术；

　6、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及时总结经验；

　7、参加会诊，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。

　任职要求：

　1、本科及以上学历，临床医学或者急诊医学相关专业；

　2、具有医师资格证书和医师执业证书，具有主治医师职称或已通过中级职称考试，可变更执业地点；

　3、至少5年二甲以上医院急诊科工作经验；

　4、具备良好的组织管理能力和团队合作意识，较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

急诊科护士的岗位职责 篇6

　1、在院长、医务科领导下，负责急诊科医疗工作。

　2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。

　3、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。

　4、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。

　5、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

　6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。

　7、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

急诊科护士的岗位职责 篇7

　1、负责生物免疫治疗急诊处理及一定范围内的医疗工作；

　2、做好仪器设备的维护，经常检查设备使用情况，保证设备正常运行；

　3、以科学态度为顾客答肄及相关健康教育；

　4、做好室内各项登记统计工作，及时总结经验，提高工作效率；

　5、依法行医、诚信待客、保护顾客隐私。

急诊科护士的岗位职责 篇8

　1、掌握急诊医学专业的基础理论，并掌握与急危重症相关学科的基本理论。

　2、熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。

　3、了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。

　4、了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。

　5、了解与急诊医学密切相关的理论知识。

急诊科护士的岗位职责 篇9

　1．急诊科必须24小时随时应诊，节假日照常接诊。

　2．急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。

　3．临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。

　4．急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

　5．对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。

　6．急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。

　7．遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。

急诊科护士的岗位职责 篇10

　1、 在护理部主任、科主任领导下进行工作。

　2、 组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。

　3、 督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

　4、 加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

　5、 组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

　6、 负责护理排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

　7、 负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。

　8、 督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

　9、 督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐安静，做好隔离消毒。

急诊科护士的岗位职责 篇11

　1在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。

　2按时查房，了解急诊、留观病员情况,具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，及时决定病员入院、转科、出院等事项。

　3带领下级医师巡视病房，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

　4负责组织并参加疑难、危重病员的会诊、抢救，审阅下级医师书写的医疗文件。

　5认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检査本科病房医疗护理质量，严防并处理差错事故。

　6检査督促好急诊、会诊、留观、抢救病人的登记报告工作，定期抽查病历及处方，做好工作小结。

　7担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

　8积极开展新技术、新项目，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

急诊科护士的岗位职责 篇12

　1、在护士长领导下进行工作。

　2、做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。

　3、急诊患者来就诊，应立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。

　4、在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。

　5、负责危重患者的巡视、观察，及时完成治疗与护理工作，严密观察并记录患者的病情变化。

　6、认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。

　7、严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。

　8、负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。

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急诊科主要是对急诊、急救与重症监护(例如：突发疾病，车祸病患)

急诊医学科（室）或急诊医学中心是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务，最重的科室，是所有急诊病人入院治疗的必经之路。综合医院急诊设有内、外、妇、儿、五官等专科诊室。因此，急诊科的工作可以说是医院总体工作的缩影，直接反映了医院的急救医疗、护理工作质量和人员素质水平。90年代的急诊科突出了科室的特色和融入了重症监护的优势，因而在现代急救医疗体系中占有重要地位。21世纪现代急诊医学科已发展为集急诊、急救与重症监护三位一体的大型的急救医疗技术中心和急诊医学科学研究中心，可以对急、

危、重病人实行一站式无中转急救医疗服务

喻为现代医学的标志和人类生命健康的守护神。

问题分析：

您好，您的这种情况可能是胸6压缩骨折后，局部的肌肉发生痉挛、疲劳造成的。按摩一下局部的肌肉，酸痛感可能会缓解。

意见建议：

建议您做一下腰背肌的功能锻炼，可以在床上做小燕飞的动作。如果有条件，可以进行游泳锻炼。

急诊科主任可以说是全院最厉害的人，为什么这么说呢？

虽然说他可能在单独一个科室的高精尖技术中并不是非常强，并不像很多科室主任一样，在自己的造诣很高。但是对于危急重症、应急反应和抢救能力，一定是医院最强的。

而一个医院，虽然需要名医去冲名气，去获得更大的患者占有量，需要名医和专 科技 术高超的人来吸引患者。但是必须要有这种对于抢救、急症处理经验丰富，能帮所有人托底的人物做后盾。

所以说，如果一定要问急诊科主任最擅长什么，那一定是一颗稳定的大心脏，遇事不慌，稳定情绪的处理是他们最厉害的本事。

急诊科主任要求知识全面，反应能力迅速，能够及时的处理各种突发事件，急诊急救能力强，并且还要有很强的身体素质，急诊科主任虽然不能像其他科室一样把知识搞的高精尖，但是他处理急诊急救的能力是最强的，知识积累也是丰富的，处理突发事件的能力也很强。由于急诊的工作性质，急诊急救也要求有相当强的身体素质，有奉献精神。急诊科是一个医院的窗口，急诊科主任是重要的位置，是各方面能力都很强的人担当的科室。

急诊科主任要看是在什么医院了，不过无论在哪个医院的急诊科主任，肯定对危急重症以及常见病多发病都是掌握了解的，不然也难以担任急诊科主任这一角色！

急诊科医生因为接诊的病人症状千差万别，有时没有明显的科别、病情紧急或棘手，时限要求很高，鉴别诊断要求准确、分类、分科。所以对急诊科医生的要求特别高……何况急诊科主任，就要求更高！尤其是分析病情和立即解决问题的能力……！虽然是舞蹈高手，也是要脑子快速运转；紧急处置或抢救……！

做为一个学科带头人，擅长的包括：1、过硬的专业知识；2、对团队的整体协调能力；3、承上启下，传达执行领导安排，做好下属的工作安排；4、最重要是要有医德

主要得能圆事[呲牙]

急诊科主任代表一个医院的抢救水平。

一个称职的急诊科主任，必将是一个动手能力强的主任，在各种急救操作技术上呱呱叫的学科带头人。急危重病人的抢救，最能考量一个科主任的本事。不擅长抢救急危重病人的急诊科主任，是不称职的。

因为急诊科是医院抢救急危重伤患的重要场所，无论是院前急救还是院内抢救，急诊科医护人员都要当仁不让。作为急诊科主任，急诊急救的领头羊，若是抢救急危重患者的时候，拿不出手，兵熊熊一个，将熊熊一窝。你看吧，若是主任本领不强，急诊科医生的本事也高不到哪里去。

当急危重患者急需抢救的时候，这个主任医嘱不敢下，电除颤不敢上，心肺复苏拿不出手，还要你这个主任干什么？一个科的医护人员都在看着你呢？！

一个称职的急诊科主任，必将是一个动手能力强的主任，在各种急救操作技术上呱呱叫的学科带头人。否则，你只会纸上谈兵，还有谁会服你？恐怕连护士都会在私底下看不起你，但表面上还会给你留个面子，毕竟，能爬到科主任这个位置的，多数是高年资医生，不是吗？

全科

一般来说，如果是在门诊或者急诊做的CT或者拍片，这个费用也叫做门急诊医疗费。但是还要看保险公司是如何定义的。另外，我记得大学不是都有意外伤害保险吗？那个限额挺高的啊？应该不止300吧？事实上，拍个片一般就100左右了，再加上点药，300即使够也是刚刚够，还得看你伤到什么程度。

给你看病的医生基本上是傻瓜蛋，根本不懂得什么是颈椎病。你的颈椎问题是：1，颈椎生理曲度变直，2，颈椎1 2 3 4 5关节程度不同的向后出现错位同时向左侧有错位，3，椎间管狭窄挤压着脊髓，4，颈椎出现轻微反弓，5，寰枢肌肉拉伤。是比较严重的脊髓型颈椎病。首先告诉你的颈椎病是可以治疗好的。但是关键在你自己能否克服日常工作及生活中不正确的姿势和习惯。例如挺头收下巴，长时间低头，歪头做事，高枕歪躺等等，治疗颈椎病的过程就是和自己不正确的姿势和习惯做斗争的过程。这是最关键的问题，否则就是治好了用不了多长时间颈椎病又必然会复发的。颈椎病如何治疗我告诉你方法，1，首先要纠正颈椎生理曲度变直或者反弓问题：用一个啤酒瓶枕在颈椎1 2 3的位置上。枕的中心点在颈椎2上（颈椎担在啤酒瓶上）。后脑勺一定要悬空。枕头和啤酒瓶加在一起的高度大约12公分，太低效果不好。坚持做到60分钟以上。因为仅靠头部重量复位一个颈椎骨大约需要近46分钟左右。如果感觉颈椎有疼痛（就是错位）的地方，就把疼痛的地方枕在啤酒瓶上，例如颈椎右侧3的地方疼痛处枕在啤酒瓶上，头也向右扭一点把疼的地方做成支点，利用头部的重力和啤酒瓶的顶力来对颈椎错位进行和复位。一直做到颈椎感觉不疼了，头部不晕了就可以了。你颈椎c34都可以用此方法来进行纠正。枕啤酒瓶复位，头 颈椎会出现麻木，这是因为枕啤酒瓶影响了血液的循环，就和坐的时间长了腿脚麻木是一个道理，把颈椎左右转动一下血液恢复循环就解决了。之后再继续复位就行了。一但复位你会很快进入深沉的睡眠当中。都是正常的好现象。2：枕啤酒瓶之后如果发现颈椎还有疼痛现象，就用大拇指一点一点的用力按压按揉寰枢《就是头部和颈椎起连接作用的那块肌肉》肌肉疼痛的地方，可以同时对寰枢椎进行复位，椎最大推压五公斤的力。直到不疼了，眼睛能睁开为止。3：再就是用大拇指按压住颈椎疼痛的地方，右侧疼痛就向左侧推压。如果是左侧疼痛就向右侧推压。按压的力 量是由轻到重最大5公斤的力，绝不能用蛮力推压。逐渐加力一直推压到颈椎不疼了，头不眩晕了，头不痛了，眼睛能看清东西了，要注意的是颈椎两侧凹陷处（一般只有错位的一侧疼痛，不痛的一侧不用按），一定要推压和按揉到没有任何疼痛点，眼睛立即就能看清楚了也不疼了，你的颈椎病就是治好了。做完复位之后要立刻做检验：颈椎能够自由转动没有响声了也不痛了，头不疼了，头不晕了，就是复位成功了。如果转动困难就是没有复位到位，应该继续推压复位，直到颈椎能够自由转动为止。4：整个做完复位之后必须要带上颈椎保护托架，进行强制纠正不正确的颈椎姿势。最少30天。5：睡觉应该用侧卧不要平躺的姿势。特别提示：请认真阅读理解方法认真做复位，一次治疗好，尽量不要反复。

急诊科是医院的重点窗口单位，是急诊患者集中，病情复杂，变化多变，时间紧迫，突发事件多见，抢救患者频繁的科室。急诊护士要具备较高思想素质、应急能力、敏捷的思维和健康的体魄，同时还要有过硬的操作技能，全面的理论知识及与患者之间沟通的能力。现将在急诊科工作多年总结经验的报告如下。

1

加强语言沟通能力

　急诊患者和家属经常表现出情绪紧张、焦虑、易怒、易激动，护士要有同情心和爱心，多给予患者安慰和理解，以礼貌和文明的姿态面对每一位就诊患者。重视心理护理，急患者之所急，使患者心理处于最佳状态，使用美好的语言鼓励患者战胜疾病的信心。良好的沟通与患者病情恢复有着密切不可分的关系，融洽医患关系会使患者得到满意，减少医疗纠纷。

2

护理工作中禁忌的语言

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刺激性语言：有的患者自悲、厌世，护士态度必须诚恳、和蔼、耐心，时刻提醒自己不能冷淡、鄙视他们。为了不伤害患者的自尊心，护士一言一行、一举一动都不能影响患者心态，用行动取得患者信任，消除低落情绪及轻生念头，多使用美好的语言。　　22

暗示性语言及破坏性语言：用乐观情绪鼓励患者继续治疗，争取得到最好的配合，不利于健康的判断要与家属沟通，要避免破坏治疗效果的言行。每当抢救患者的时候，面对家属的询问，在工作繁忙的时刻我们依然要保持头脑冷静，讲明我们是救死扶伤者，只要患者有一线希望，就会竭尽全力，争分夺秒，以获得患者家属的理解与支持。

　　

3

提高沟通技巧，加强服务态度

　　急诊护士服务态度的好坏直接影响医院的形象，护士的工作态度也代表一所医院的素质教育水平。与患者的沟通技巧是一门学问，讲话要通俗易懂，不耻笑患者的地方方言，多些微笑，患者会记在心里，十分感激；对于偏远山区的患者及贫苦的患者更要献出更多的爱心，多讲安慰性话语言，多宣教健康常识，疾病健康指导到位。　　

4

尊重患者

　　与患者及家属沟通过程中要您字当头，请字在先，谢谢二字不离口。不同的人要用不同的关爱方式，对于老年人喊一声大爷、大娘，巡视病房时摸一摸脉搏，测量一下血压。关心冷暖，盖一盖被子，对于儿童可摸一摸额头，拉拉小手。拍一拍肩膀，测测体温，给患者留下良好的印象，以减轻恐惧感，取得初步信任，为下一步工作打下良好基础。

　　

5

掌握熟练的技术，沉着处理突发事件

　　急诊护士应在危、急、重患者表现出勇敢、当机立断抢救，操作动作有条不紊，动作准确，迅速建立静脉通道，穿刺一针见血，妥当固定受伤肢体，使患者感受到护士对他们的重视、关心、体贴，以消除顾虑与不安情绪，增加治疗勇气。急躁情绪不稳定患者常常对护士发脾气，甚至拒绝治疗，护士还有被酗酒殴打的情况，此时护士要有宽阔的胸怀，除了保持沉默外，仍然要以亲切、耐心的态度对待他们，不放弃鼓励其战胜疾病的信心，争分夺秒地抢救患者。没有熟练的技术会引起许多纠纷，抢救生命是我们的责任，如果遇到洗胃患者出现呛咳时，立即停止操作，给予吸氧、吸痰；遇到多处外伤患者，要给予及时止血包扎；遇到呼吸心跳骤停者要立即给予人工呼吸、胸外按压等，保证抢救患者及时、到位，顺利完成工作。

　　

6

团结协作，有奉献精神

　　急诊护士要有奉献精神，不怕脏，不怕累，不怕受委屈，具有宽广胸怀，面对复杂的病情变化，各种不利于工作的现象都要做到有预感，与医生密切配合，做到明确分工，忙而不乱，熟练使用各种仪器，掌握其工作性能及原理，在出现故障时能做到及时有效排除，保持充足的精力和体力以迎接突发的抢救事件。

　　

7

不断总结经验，努力学习

　　急诊护士应具备良好的道德心理素质和业务素质，为了适应现代护理学的发展，还需不断学习，接受新知识新的护理理念。