美容做眼护有什么好处

美容做眼护有什么好处

　美容做眼护有什么好处，眼部是许多女性在日常生活中容易忽略的护理部分。但是想要拥有一双明亮而美丽的眼睛是要做一些眼部的护理的，下面介绍美容做眼护有什么好处。

美容做眼护有什么好处1

　 做眼部护理的好处之一：去除黑眼圈

　现在的人经常会熬夜，长期对着电脑和手机，用眼过度导致眼睛周围的血液不通，形成了黑眼圈。而做眼部护理时通过按摩热敷等方式能促进眼睛的血液循环，改善黑色素沉淀在眼部，从而消除黑眼圈。拥有一双明亮的眼睛会使人看起来精神很多，漂亮很多。

　 做眼部护理的好处二：减少鱼尾纹

　随着胶原蛋白和脸部水分的流失，很多人眼角都会出现鱼尾纹，特别是笑起来的时候就会显老。而做眼部护理可以经常给肌肤补水和拉伸眼部周围的肌肤，减少鱼尾纹的形成。一般人的皮肤在25岁之后就开始走向下坡路，越早开始护理眼部，越能预防鱼尾纹的产生。

　 做眼部护理的好处三：缓解眼部疲劳

　很多人长期一整天都对着电子产品，对眼睛辐射很大，用眼过度的话会导致一系列眼部疾病。比如干眼症，近视，远视都是很多人会出现的症状。通过做眼部护理，能有效促进眼部周围的放松，缓解眼部疲劳。多做眼部护理还可以改善近视的症状，

　做眼部护理的好处还有很多，如果经济条件比较好的话，可以每个星期去美容院做一两次眼部护理。如果经济条件稍微差一点，可以自己买眼部按摩器来做眼部护理。大家平时还要多注意眼部休息，避免过度用眼，防止近视。自己在家可以经常用热毛巾敷敷眼部，也能改善很多眼睛不适症状。

美容做眼护有什么好处2

　 美容院眼部护理的步骤

　1、对脸部、唇眼进行卸妆处理，眼根处不好清理的用棉签沾卸妆水慢慢擦拭干净。

　2、用洁面巾和洗面奶对脸部进行清洗，双手分三线对脸部和下巴清洗。接着对颈部、耳廓、耳蜗、耳垂进行清洁。

　3、取一定的按摩膏把它均匀的涂抹在眼部，先对眼部周围肌肤进行安抚。然后双手呈8字型在眼部进行打圈按摩，最终落在太阳穴处。单边按摩的时候手指呈剪刀按摩，有利于眼角提升。

　4、一手压住太阳穴，剩下双手手指从晴明穴顺着眉毛的形状向太阳穴刮，做眼部排毒。眼睛下面也是一样向上提拉。

　注：在按摩的时候手指安抚和按摩同步进行，所有按摩都要从下往上，在额头和太阳穴处收势。

　 美容院眼部护理有没有效果

　女性过了18岁就要开始做眼部护理，自己护理和去美容院护理最大的区别在于手法和穴位按摩。美容师会对人身体的各大穴位都比较熟悉，而且手法也更加专业。美容院眼部的护理主要是通过手法来辅助产品的吸收，平时我们自己涂抹的产品都只被眼部肌肤吸收了一点点，更多的是停留在了皮肤表面。而美容院的按摩和仪器能帮助这些眼部产品更深层次的吸收到皮肤里层，帮助眼部解决一些顽固性问题，比如淡化黑眼圈、淡化眼部细纹等。

　其次，我们平时涂眼霜也只是做了肌肤的日常护理，而美容院的眼部护理则是在帮助我们肌肤延缓衰老时间，让你在本该衰老的年龄保持肌肤紧致，把这个衰老的时间往后推了，但并不代表就能阻止肌肤衰老。所以那些经常在美容院在眼部护理的人虽然短时间内看不出来有什么区别，但过个几年，和同龄人相比眼部就很明显了。经常在美容院做护理的眼部会更紧致富有弹性，细纹也很少。

　 美容院眼部护理需要长期坚持吗

　答案是肯定的，万物都有这样一个周期和规律。去美容院做眼部就是在重新调整身体的衰老速度，你刚给它打破了原有的自然规律，肯定需要长久的一段时间去维持，否则它不仅不能回到原来的状态，可能还会变的更差。但是只要坚持做，是没有丝毫问题的，皮肤也只会变的越来越好。

美容做眼护有什么好处3

　 眼部护理的绝佳方法

　 作息要规律才是王道

　虽然现代人做不到日落而息，但能早睡就尽量不要晚睡。那些有晚睡拖延症的`人，就算为了第二天不顶个熊猫眼上班，也就努力说服自己早睡吧。晚上休息不好，会使眼部的休息不足够，反而会加重眼部疲劳状况。熬夜更是能免则免，因熬夜造成的眼周暗沉、细纹、干纹可是需要很长一段时间才能恢复。

　 维生素E是黑眼圈的克星

　眼周开始衰老，最先出现的不是皱纹而是黑眼圈。用含有维生素E的去黑眼圈产品一般对于去除黑眼圈有更好的疗效。许多人都认为用了含这种成分的眼霜也并没有看到什么明显的效果，那是因为去除黑眼圈是项长期的工作，需要每天按部就班的进行，要有耐心坚持下来才能起到良好的疗效。

　 不能马虎的卸妆

　化妆品中都会含有对肌肤有一定伤害的成分，对脆弱的眼周肌肤更是一种考验。因此更要做好卸妆，并且要特别加以呵护。选用专门的眼唇卸妆液，来降低对其的刺激程度。而特别是在对化妆棉的选择上也尤其重要，要选用密合型的化妆棉，这样才不会把棉絮粘在眼睛和睫毛上，还能减少对眼周肌肤的拉扯。

　 眼部周围肌肤按摩

　每天在使用眼霜的时候要对眼周进行细致的按摩，按照顺时针方向拍打，让它慢慢的吸收，眼部肌肤变得紧致起来，眼部涂完产品后，最好能用无名指对眼周进行轻轻的拍打，大概拍上100下就足够了。

　 眼部也要喝足水

　大家都知道人体每天要饮够8杯水，而我们娇嫩的眼部也需要足够的水分才能保持灵动感。在办公室里，长时间对着电脑眼部很容易产生疲劳，这时候滴一点眼药水，闭一会儿眼，放松一下，对恢复精力很有好处。另一方面，工作过程中，可能用眼过度，或由于精力过分集中“忘了”眨眼，使眼睛换上干眼症，这时适时为眼睛补充泪液就非常有必要。等到了晚上，就要对眼周进行精心的呵护，眼霜、眼部精华等都在帮助眼睛恢复常态，避免出现细纹。

　 眼部也要防护伞

　防晒一直是护肤的重头戏，眼周的防护更是必不可少。刁钻、无孔不入的可怕紫外线对眼睛的伤害更是大的惊人，它也是造成眼周细纹的主谋。因此不要再犯懒不做防晒就出门啦，出门至少半小时前一定要擦上有防晒倍数的眼霜，以免脆弱的眼部肌肤被伤害。防患于未然，总好过亡羊补牢哦。

眼部的皮肤是比较脆弱的，也很容易长细纹，黑眼圈等，所以要经常护理眼周，那么眼部护理从多大开始呢，眼部护理一周做几次呢。

眼部护理从多大开始 

虽然普遍的说法是在二十五岁以后开始护理，因为这个年龄段眼部会容易产生各种问题，其实不然，我们不一定要等到出现问题才去解决，不一定要等到眼周出现细纹了才去做护理，这时已经晚了，预防比治疗更重要。所以最好是二十二岁之后有意识的护理眼部，可以买适合自己的眼霜眼膜等产品来保养眼周，这个年龄段的护理可以起到一个预防作用。 

眼部护理一周做几次

不同年龄层有不同的次数，针对二十岁出头的年轻人一般一周两次就可以了，而成熟一些的姐姐们则可以根据自己的情况作出不同的调整总的来说一周有三四次的护理也足够了。有条件的人还会去美容院做特别的眼部护理，相对来说会比较专业，这也是可以的。 

为什么要单独护理眼部

1、眼部是一个很薄很脆弱同时又极度容易缺水的部位，如果平时不注重眼部的护理，就会容易产生干纹细纹等问题，从而使人看上去比原有的年龄更老。 

2、容易变成浮肿眼和肿泡眼，面容状态看上去就不美观，带给人一种很突兀的样子，自己看了心情也不会好。 

3、眼皮周围会变得松松垮垮，眼周将不再紧致，而这个问题一旦产生就很难消除，并且需要花费更多的精力和金钱去平复，这是一个很大的危害，所以应该预先进行眼部护理。 

4、出现严重的黑眼圈和眼袋问题。

眼部精华可以代替眼霜吗

不能，两者搭配使用护肤效果更佳，眼部精华是不可以当作眼霜使用的。 两者成分和效果是不一样的。用眼部精华一定要用眼霜，用眼霜就不一定要用眼精华。精华的营养物质很丰富，易被眼部所吸收，但是保湿效果不好，可以搭配眼霜一起用，先用精华再用眼霜就可以起到锁水的作用，两者不能互相取代。

　　随着经济的飞速发展,美容行业正处于一个竞争激烈的时代。美容业作为劳动密集型的服务行业,在多年的竞争中经历了硬件设施的竞争到软件的服务竞争。对于美容院员工合同你还了解多少呢以下是在我为大家整理的美容院员工合同 范文 ，感谢您的阅读。

　　美容院员工合同范文1

　___________根据中华人民共和国国务院 劳动法规 和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此 劳动合同 书。

　双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　____________(以下简称“甲方”)同意聘请____________**/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　二、职责要求：

　(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　(3)乙方必须按《 员工手册 》的全部内容和条款，严守公司 规章制度 。

　(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　三、劳动报酬：

　(1)固定底薪 /月

　(2)绩效工资按工作室总业绩5000起提。(5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大于40000元按10%提成)当月完成销售业绩，当月超出上月总销售业绩，再额外奖励每人100元

　(3)补贴元/天餐补，

　(4)提成奖金：完成核定月度销售可获奖金超出月度销售任务部分，提成

　(5)完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金 。

　(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　(8)甲方每月17日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会并征得经理同意。

　(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

　四、福利及劳动 保险 ：

　(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

　A、工作满一年以上未满三年者：每年5日

　B、工作满三年以上未满五年者：每年10日

　C、工作满五年以上未满十年者：每年14日

　D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

　(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

　(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。

　(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

　(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。

　(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

　(7)乙方自行解决当值时的工作餐。

　五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动

　6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

　7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

　8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

　9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

　(4)劳动合同约定的解除条件的。

　七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　八下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　九乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

　乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　(2)甲方为乙方支付的 教育 、培训费用。

　(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

　乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　十、保密和不竞争

　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销 方法 和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理 离职 手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美容院员工合同范文2

　甲方(聘方) ：

　乙方(被聘方)：

　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。

　合同期限：美容师合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，学员合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　一、工作时间：

　1甲方聘用全日制工作时间人员，早9：00~晚19：00;

　2乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

　二、考勤制度：

　1乙方每月休息3天，休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出;

　2乙方要做到不迟到、不早退，超过5分钟扣5元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣50元，特殊情况酌情处理;

　3乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。

　三、工资制度：

　1甲方包乙方每天午餐及住宿;

　2具体工资发放：

　乙方底薪800元，业绩超过3000元底薪900元、6000元/1050元、10000 元/1500元、15000元/2000元。

　项目提成：美容2元、局部身体保养4元、背部刮痧2元、种睫毛1次3元、眼护、颈护、脱毛、烫睫毛、去黑头、手护、排毒各提1元、全身美体12元;

　3美容师工作满1年另加30元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;

　4乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资;