中田教练根据什么拿钱

中田工资的构成主要有两部分，一是业绩提成，给教练最高22％的销售提成。二是课时费，教练课时费是30~50块钱一节课。

每天的课时并不固定，少的时候一天一两节课，多的一天有十多节课，稳定下来平均五到八节课左右，一个月大概100到150节课左右。但是中田高峰期可以是一带二训练的，这就相当于同时上两节课，据说还有教练可以一对多。

正因为如此，到了晚上高峰时间，就会出现人挤人的场景，听个别教练说一不小心还踩到过会员的头。

因为几乎每一个教练加入中田的目标就是创业。所以前面一两个月怎么度过是教练自己要考虑的问题，但也不会完全没有收入。

公司也希望教练有一个基本的生活保障，会员来了会有轮换的接待。因为课时费低，所以老教练其实不太喜欢上课，更喜欢出去做业绩，也愿意把一些课分给新教练上。

虽然也要做业绩，但中田不允许逼单。所以整个工作室的氛围很好，大家都良性竞争，我觉得这里特别适合刚出来的小白教练，很适合新手的成长。

中田的晋升机制也比较清晰，但不同区域的店也会有细微的差别，比如有的店会把教练分为4、5个人一组，只要一个月做到3万以上业绩的教练，就有资格当组长。而当组长之后带领组员单月高于16万业绩，且没有被会员投诉的记录，组长就有资格申请当店长。

当然一个店会有几个业绩好的组长，那么最终就是股东做决定谁来当店长，因为股东培养店长是为了开分店的，所以也不会任人唯亲，谁有能力谁上

中田健身3年，给出百分百客观评价。

1，价格相对于市场上的私教来说肯定是合适的，处于实惠型…月卡2600到2800的范畴…一线城市高于二三线城市些…

2，服务态度，由于中田的教练是不存在底薪的，所以他们的收入来源于手上的新老会员的开单提成，以及课时费…一节课大概课时费也就小几十，更多的依靠开单续卡的提成，教练到店长的过程是有业绩考核的，所以对于能给教练开单的新会员他们的服务态度那是百分百令你满意，水果各种搭配齐全…但是当你是老会员锻炼一段时间后，你会发现，服务态度与教学水准是会有下降的…也会经常出现1带2的情况出现，并且拉伸应付的情况发生…因为从教练到店长再到股东想的都是开单而不是提升服务质量…如果是老会员，呆久了应该或多或少都有体会！

3健身环境，环境总体水平一般，因为一家中田的工作室投资并不算大，大型健身设备器材其实不多的，真正懂的人都懂…工作室在日常的训练当中更多的是徒手训练，讲白了几个哑铃，壶铃，绳子，瑜伽垫的事儿…力量训练会有但是其实去的人大部分都是减脂的为主…不会用到太多器材类的。对于健身爱好者或者上班族们来说，锻炼需求也是能够得到满足的…

4教练素质，只能说是参差不齐…有好的但是真的少…大部分都是毕业于中田自己的培训机构，你会感受不出他会是一个健身行业的从业者…由于中田健身工作室这两年发展迅猛…教练缺口也大导致教练水平其实整体是下滑的，如果要去得好好物色…既要有教学质量又要教练本身素质过硬的不太好找…在中田，教练起到的是更多的是健身服务以及陪练的感觉。记住教练永远都会是你的好朋友的，为何？因为续卡…

5总结，依靠的价格优势抢尽先机…先进的创业合作模式扩张门面，但是自身服务水平与素质开始滞后，人情味的超前续卡太多…

不可以。中田仅针对内部开放入股资格。在中田任职的教练，3个月业绩做到9万即可成功升为“店长”，3个月业绩达到48万即可成功晋升“股东”。教练-店长-股东-区域经理的发展空间，对新入职的教练来说还是很有前途的。而且由于公司特有的合伙人模式，教练可以把健身视为自己的事业，在中田创业收入也不少。举个例子：作为公司的股东A，就可与公司共同开设中田健身工作室，每家门店公司投资60%的费用，个人投资40%的费用，即每家门店享有40%的股份。如在带领团队过程中，门店店长成为了股东B，股东B也与公司共同开设自有门店，股东A也可以投资股东B开设门店5%的股份。根据中田的入股模式，资深股东每月可分红10-20万。

不同。中田健身工作室不同健身房通用，中田健身工作室和其他健身房不太一样。

1、价格 中田针对会员，不收取任何健身场地费用，会员仅需要支付相应时间的私教课程费用即可，且全国通用。

2、服务 中田健身工作室会每日免费为会员提供健身所需要的碳水或水果，保证会员健身后的能量补给。无论刮风下雨，会员结束锻炼后，教练都会送会员到车站或地铁站。如果遇上雨天，会员的鞋湿了，教练还会为会员洗鞋，晒鞋。有的教练还会记得会员的生日，在生日当天，送前来锻炼的会员一个蛋糕，整个工作室带给人一种像家一般的温暖。

25万左右。中田健身工作室是教练就业创业的一个平台机会，全国直营连锁超1000＋门店，教练到店长大概3到6个月左右，教练年收入大概18万左右，店长到股东大概3个月左右，店长年收入25万左右。