健身房内部工作人员需要健身吗，他们是不是免费的啊。

不是的，内部人员多数时间都用在拉客，就是让非会员入会，

基本就是一个营销员的工作，没有多少时间，除非你用你的工作外时间，就是不属于你上班的时间以外去练就应该是免费的，也要看每个健身房老板的制订要求而言。

网传字节28岁员工吴某抢救41个小时后不幸离世，那么员工在公司猝死应该怎么赔偿呢？

员工在公司死亡，如何赔偿，首先需要区分是否属于工伤，工伤与非工伤的赔偿标准大不相同。

一、小吴的情形是否属于工伤？

工伤是由于工作原因身体受到伤害或者罹患职业病的情形，以及依法视为工伤的的情形。我国的《工伤管理条例》对构成工伤的情形进行了列举。

字节28岁员工小吴是在公司的健身房健身时猝死，并非身体受到外伤，而是由于身体突发疾病死亡。

那么就要辨别小吴是属于职业病还是可以突发疾病48小时内死亡视为工伤的情形。

我国制定有《职业病防治法》及《职业病分类和目录》，将职业病分为10大类132种。这些病症涉及呼吸系统、皮肤、眼睛、耳鼻喉口腔等。

职业病需要依法认定。认定为职业病必须满足如下条件：1患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2必须是在从事职业活动的过程中产生的；3必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

猝死一般是心源性猝死，从目前的职业病分类和职业病的认定条件来看，小吴的疾病不属于职业病的范畴。

那么小吴的情形可否视为工伤的情形呢？《工伤管理条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

问题就在于，小吴虽然是在公司发病，但是在公司的健身房健身时突发疾病死亡。健身是否视为工作时间和工作岗位呢？一般认为，除非健身本身就是工作内容，比如职业运动员。小吴的本质工作不是健身，那么虽然突发疾病死亡，但不属于工作岗位，也不符合视同工伤的情形。

二、小吴的情形应该如何进行赔偿？

小吴的情形应属于非因工死亡。2021年2月22日，人力与社会保障部、财政部联合颁发了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，其中规定，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

抚恤金标准按以下办法确定：1在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。2退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。

如果小吴属于单纯的非因工死亡，其近亲属可以享受丧葬费和抚恤金待遇。

当然，根据新闻报道，小吴长时间被安排加班，导致小吴身体长时间超负荷劳动。那么该种情形，虽然不构成工伤，但是否构成侵权呢？

依照《民法典》的规定，由于过错侵犯他人合法权益的，应当承担侵权责任。如果用人单位违法安排加班导致员工超负荷劳动，引起猝死。那么，用人单位有过错在先，如果可以认定小吴的死亡与加班具有因果关系，我认为用人单位应当承担侵权责任。用人单位应当按照过错程度，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿死者近亲属丧葬费、死亡赔偿金（含被抚养人生活费）及精神损失费等相关费用。

健身房前台的工作时间通常是每周一休，每月休息4到5天，每天工作8小时。因此，前台有时间安排健身。另外，健身房前台本身就是一个鼓励员工健身的工作，员工可以享受年假带薪以及免费健身的福利。因此，他们有一定的时间和积极性进行健身。

健身房的销售大多都是到外面去发传单，然后招揽顾客。自己招揽到的顾客是有提成的，有能力的话挺赚钱，也挺锻炼人。

一般健身房会需要一下几方面人员：

1、店长、部门经理。一般品牌连锁的健身房都会由总部安排专门的职业经理人来当店长，当然如果个人业务能力够强，也可以去应聘。部门经理一般都是由各部门专项能力、组织能力比较强，工作经验丰富的人来担当。

2、教练。分为私人教练和集体课教练。有的俱乐部可能还会有专门的巡场教练。

3、销售人员。主要负责会员卡的销售，要求有一定的健身方面的常识，知道健身房内的各种器械的使用方法，并且有比较好的沟通和销售能力。

4、市场营销人员。主要负责俱乐部的市场推广、活动策划、合作业务的谈判等。

5、前台接待。主要工作是在前台负责迎接会员、接听咨询电话、解答会员的简单问题、广播等工作，一般对外表会有一定的要求。

6、保洁人员。时刻保持健身房范围内的清洁卫生。

7、后勤保障。一般需要懂水电气方面的人和会一定器械维修的人。

扩展资料：

一、健身长跑可提高呼吸系统和心血管系统机能 科学实践证实，较长时间有节奏的深长呼吸，能使人体呼吸大量的氧气，吸收氧气量若超过平时的7—8倍，就可以抑制人体癌细胞的生长和繁殖。其次长跑锻炼还改善了心肌供氧状态，加快了心肌代谢，同时还使心肌肌纤维变粗，心收缩力增强，从而提高了心脏工作能力。

二、健身长跑有利于防病治病,使血液循环加快，对排泄系统有害物质起到清洗作用，从而使有害物质难以在体内停留和扩散。据测定得知，16分钟跑3000米或25分钟跑5000米，可降低血液中胆固醇。这对老年人易患不同程度的高血脂症，继而引起血管硬化、冠心病、脑血管病等有着良好的预防作用。

三、健身长跑有利于心情舒畅、精神愉快 这种长跑因其不重视比赛胜负，只求在轻松愉快中健身，因此对缓解现代社会高节奏和激烈运动带来的精神心理紧张十分有益。据医学专家介绍，这种轻松愉快的运动最能促进体内释放一种多肽物质——内啡吠，从而使人产生一种持续的欣快感和镇静作用。另外，由于长跑使人情绪饱满乐观，有助于增进食欲，加强消化功能，促进营养吸收。

长跑锻炼对于培养人们克服困难，磨炼刻苦耐劳的顽强意志具有良好的作用。特别是对那些冬季怕冷爱睡懒觉不想锻炼的人起到促进作用，从而使人他们尝到健身长跑锻炼的好处。

参考资料：

学院投资建成健身中心。健身中心建筑面积达1500平方米，可同时容纳上百名教职员工健身锻炼。馆内拥有良好的采光和通风条件，配备了跑步机、动感单车等10种、多达30多台专业健身器材，并设有乒乓球、羽毛球及台球三大球类活动区以及独立的健身操和跆拳道馆，满足了广大教职员工多元化的运动健身需求。

健身馆试运行以来，教职员工纷纷来此健身锻炼，受到了教职员工的欢迎与好评。在国家积极倡导全民健身的今天，健身中心的落成，让教职员工们在工作之余，有了更好的环境去锻炼身体，强健体魄。同时也为能更好的提高教职员工的工作效率而奠定坚实的基础。