双腿截肢小伙做健身教练，残疾人是不是更加要自强不息？

残疾员工是非常出色的员工，虽然大多数人不会马上想到这一点，但你会发现，与普通员工相比，残疾员工的表现同样出色，即使不比你预期的要好。例如，如果你雇用一个残疾人士，你首先会注意到他们有能力像其他同事一样出色地完成工作。残疾人可以做任何事。在某些情况下，他们需要一些特殊的住宿。然而，残疾员工是非常出色的员工。事实上，雇主从中受益，因为残疾人通常比其他工人缺勤的人数少。这意味着你不必担心他们会出现在他们的轮班上，你也不必因为他们在最后一分钟打电话来而匆忙找人掩护。此外，你会发现残疾人的离职率很低，而且他们往往会长期从事同一份工作。他们不仅对雇主给他们的机会心存感激，而且他们知道找到一份工作对他们有多大的好处，所以他们仍然留在最初的工作岗位上。

对雇主来说，最明显的好处之一就是它能让一个勤奋工作的雇员加入到劳动力队伍中来。当员工被录用时，他们会有成就感和自豪感，因为他们有机会赚点钱，为一家知名公司工作。此外，对大多数地方来说，最大的好处之一就是随之而来的福利和保险。与普通员工一样，残疾人士的薪酬、福利待遇和其他员工一样。你可能会发现残疾人是你手下最忠诚的员工。在当今世界，你会发现近70%的残疾人和95%的有认知障碍的人将永远无法在任何时间内保住一份工作。这与他们的职业道德或行为方式无关。相反，这是因为雇主很少给这样的人提供成功的机会。有些公司，他们的新计划确保残疾人有机会在商业连锁店获得有报酬的就业机会。