和老板闹翻了还有必要继续工作吗？

和同事闹翻之后，我觉得首先自己要冷静下来，回忆一下整件事情，看看这件事情有没有触及到自己的底线，然后在审视一下这件事情中，自己有哪些地方做错了，有什么地方自己以后在为人处世中时需要改进的。

人与人之间有摩擦是很正常的，但是不能还像小学生那样，一旦闹翻就永远不说话，动不动就说和某某绝交这样的话，在职场中，每个人之间都有利益关系，很多时候不能感情用事。如果说，和同事闹翻这件事情并没有触及到你的底线，可能只是两个人因为某个观点不合拌了几句嘴，这种时候我觉得就应该冷静一下。

之后等到这件事冷却之后，找个机会和同事和好，毕竟大家都是成年人，如果说不是有什么严重的事情，不要因为几句话不合拍就闹得老死不相往来，大家在一个公司，每天抬头不见低头见，何必因为一点小事弄得大家都不开心呢，况且同事之间和谐的关系也有助于自己在公司中的发展，毕竟无论在哪个地方人际关系都是一件重要的事情，如果说以后你想升官的时候，下面一群同事都因为平时你跟他们关系不好，而一个个的去跟上司说你的缺点，那么你的努力都会白费。

第二点，如果这件事情触及到你的底线，那么以后在公司中对待这个同事就保持最基本的礼仪和客套，别因为闹翻而故意去针对这位同事，这样其他同事反而会觉得你斤斤计较了。

有些事情不是你能控制的，何况有些事情机缘成熟了就会自己解决，到一个合适的时机它就会自然化解了，每件事都是自己的规则，不要给自己太大压力，有时候多冥想一下，给自己定制一些计划，让自己的心胸逐渐开阔，对身边的人都一点忍耐力。

从你的描述可以看出你是个直言不讳的人,

今天跟领导吵了架被炒了鱿鱼，

既是坏事也是好事。

坏事是一时找不到工作，

让你这个上有老下有小的人可能暂时会感到一些压力和困难，

可是一切都是暂时的，

在不久的将来一定会找到你称心如意的工作的。

好事是，你为什么会跟领导吵架，是因为工作的不顺心，或者有自己的想法无法得到领导的肯定，如果你有了新的工作，

也许会遇到一个很赏识你的领导，

可能对你以后的工作发展前途都有很大的好处。

俗话说人挪活树挪死，

活动活动对自己也不为一件坏事，

要算是一次人生经历吧，光明就在前方。

祝你开心，一切顺利！

希望我的回答可以帮助你。

既然老板平时对你挺好的 只要你没和他骂起来或打起来就没啥事 道个歉 个饭就好了 就算好朋友还有吵架的时候不是吗 当人了要要看老板是怎样一人 如果是小鸡肚肠的人还是走的好 （在就看你对老板的了解 ） 在好的老板以后千万不要和他撞啦 就算冤枉你拉也要等他气消了 没人时以一种开玩笑的语气和他说 到时他对你的有好感 如果你是一个很要强很要面子的人的话，你还是走的好。因为对这样的你来说你们之间已经有间隔啦 也会对老板很不服 工作也就不会像原来那么认啦 然后就是恶性循环 祝你好运

都原谅还想知道什么。 老板和员工关系只有利用和被利用关系， 你和他发脾气有什么用，也许社会经验你太少， 俗话说的好 人在屋檐下，不得不低头。你要是比他高一级 你也可以这样训他 硬碰硬 带了结果只会是 鸡蛋碰石，还不如化悲愤为力量好好做事， 再不行TM 的 出去找人揍他个B养的 哈哈哈哈

跟领导顶嘴的后果有五个，你可一定要注意了，以免到最后吃不了兜着走：

一、被抛弃---最得不偿失的结果

在职场上，大家应该都明白领导占据着绝对主导的作用，不管任何情况下都不要去跟领导顶嘴。因为你的行为会直接激怒领导，而做出抛弃你的行为。那你在工作上还有什么发展的可能性呢？所以，顶撞领导之前，一定要想一想自己以后的发展！

二、出尽丑---会失去了理智

顶撞肯定是有矛盾发生了，才会让你跟领导之间有不愉快的争执。要知道人在争执时是最容易失去理智的，而一旦失去理智，整个人就会变得特别滑稽。当你不计任何后果跟领导顶撞的时候，说不定其他同事正在一旁看你的笑话呢，你说是不是出尽了丑？

三、被孤立---没有人敢接近你

领导都敢顶撞的人，会被其他人视作比较强势的人，或者不易亲近的人。所以在职场跟领导顶撞的人，就很容易被别人孤立。所有人都离你远去的时候，就意味着你在职场上的道路越来越窄，越来越不好走了。所以不管什么情况下，都不要去顶撞领导！

四、丢机会---还得付出更多

本来是属于你的机会，就因为你跟领导的顶撞，而丢掉了这个机会。那么就意味着你不得不要付出更多，才能挽回对这个机会的损失。与其费这力，为什么不在跟领导相处上软滑一些呢？你到底是为了得到更多，还是为了在领导面前找存在感呢？

五、被利用---成为别人的工具

这种顶撞是最不划算的行为，因为轻信别人的话，到最后十有八九都会成为别人利用的工具。每个人都知道顶撞领导在工作上意味着什么，所以就会有些人利用别人顶撞领导来实现自己的目的。

如果你刚入职之后就和公司的领导吵架了，那么确实对于你这样的职场新人来说是一件比较麻烦的事情，但是未必说明这家公司你就不能够呆下去了，我们还是要从以下几方面来进行分析。

首先要看你因为什么样的事情和自己的公司领导吵架，如果说只是为了单位上的一些事情，并且出发点是好的，都是为了公司的利益，那么在这种情况下，只要对方是一个心胸宽广有格局的人，那么在冷静下来之后，必然会理解你的，这并不妨碍你在这家公司继续干下去，但是你也应该学会反思，因为即便自己的理由再充分，也应该学会尊重自己的公司领导，因为对方毕竟是你的上司，而且只有这样才能够让你在公司得到更多的发展机会。

但是如果说是因为你和单位的领导互相看对方不顺眼，对方有意的找你茬，在这种情况下，你和对方吵架了，那么这样的公司我是不建议你待下去的，因为即便是对方没有正式的辞退你，但是你们两个人的关系其实已经势同水火了，最终有一天，你和这个单位的领导彻底闹翻，也只是时间问题而已，与其等到那一步，还不如你提前早做打算，重新找到一份适合自己的工作，以免让自己更加的被动。

不过不管怎么样，你都应该总结经验教训，收敛起自己的脾气与个性，对于刚入职的新人来说，和自己的领导争吵并不是一件正确的事情，因为这么做不仅会影响到自己在职场中的发展，甚至也会影响到自己在单位中的处境，毕竟在单位中，绝大多数人都是唯领导，马首是瞻，如果自己和领导闹得太僵，那么自己必然也会被单位里面的其他同事所孤立。