和财务吵架

昨天终于没忍住和财务新来的90后小出纳大吵了一架。我是对 她积怨已久了。从第一次打交道到每一次打交道，总是一副颐 指气使地模样，要求特别多，以前不需要做的很显而易见的工 作也要求你都做出来，就是让你把所有的都整明白放她眼前， 要是有一项没明白，她就会挑出来告诉你应该这样那样的，真 是个讨人厌的人，说话语气也总是高高在上，所以我早就在忍 了。只是这次没忍住，虽然最后我发现确实是因为我的原因导 致数额不对，但当时她挑出来的时候我因为是EXCEL自动生成 的，她却说我应该再手动核一下，吧啦吧啦，我就忍不住说一 句，我都算明白了要你干啥。哈哈，可能这句太真实了，就捅 了对方的马蜂窝，不依不饶地冲我发作了，甚至说出来“你能 干就干，不能干让你部门领导换个人来”这种不符合自己身份 的话，而且还骂了我一句有病吧，我当时也是气不行，声音也 很大，后来我是真后悔，幸亏当时我们所在的领导楼层没有领 导在家，否则恐怕我这个没背景没后台的就直接被开了，这还 被人力资源部部长说了顿。这次确实我不应该和这个小孩一般 见识，因为人家是90后，天不怕地不怕，而我，现在特别珍惜 这份工作，毕竟上有老下有小的中年社畜是不能失去工作的。 这次也让我意识到了冲动的后果，以后应该能忍住了。

你这个问题根本就不是财税方面的

不过可以给您点见议供参考

1财务的一般比较认真也爱钻牛角尖,所以好好写个道歉信是必要的,信中少提"生育功能"这个字眼,以免触发其痛处,要表示出你的真诚

2现在的时机很好,正好是大年初一拜年的机会发个短信也可

3。最好给她买点小礼物，当面道歉最好

干脆给你草拟了一个：

XX姐您好：

年前与您发生了争吵并动了手，事后我感到非常后悔，当晚我一整夜都没睡好，反复想着这个事情，越想越是我的错，当晚就想打电话给您又怕您不接，我又想通过别人说说，又怕说我没有诚意，所以我只好给您写封信以表达我的歉意。。。。。。

我实在不知该怎么说，如果您不能原谅我，你再打我几下或骂我几句都行，但千万不能不理我，我是真心的，希望XX姐您能接受我的道歉！

最后祝您春节快乐，蛇年大吉，万事顺意！

XXX

2013年2月10日

最终不会有谁赢谁输，只会不了了之

再者说，这是财务经理和人事经理的矛盾，与你普通财务人员关系不大

不必要气死，也无所谓咽不咽得下这口气

打工嘛，是求财的，没必要搞这么多名堂

天踏下来有经理顶着，等你当经理了再考虑这些事吧

做好自己的工作就行了。

金钱可以说是万恶的根源，我们一切吵架的源头似乎都能够归结为钱，父母吵架因为没钱，夫妻之间吵架因为没钱，亲戚之间吵架还是因为钱的原因，难道感情真的没有金钱重要吗。其实感情在这个世间最重要的东西，但是人们把金钱看的太重要了，所以以至于经常会为了金钱所吵架。就连亲姐妹之间都可能会为了金钱反目成仇，更何况还是别人呢、

一：因为钱最重要。

我们经常说的一句话，钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的，在这个世界上，有什么事情是不需要花钱的，想想我们每天一觉醒来那就是在花钱，每天花小钱，隔几天花大钱，你说没有钱能行吗，没有钱可能就意味着自己活不下去。贫贱夫妻百事哀，有钱咋都行，没钱就是天天吵架。

二：大家都是为了自己的利益着想。

人性都是自私的，大家都在为了自己的利益着想，没有结婚之前是为了自己和家人着想，结婚之后是为了自己的这个家庭着想，不谈钱的时候怎么都好说，但是一旦涉及到钱的问题，那么我想亲朋好友之间都可能会翻脸不认人，因为人性就是这么现实，生活教会了我们不得不现实。

三：很难拒绝金钱的诱惑。

在这个世间又有多少的人能够拒绝金钱的诱惑呢，有的人为了金钱进去了，有的人为了金钱失去了自己的生命，有的人为了金钱牺牲了自己的身体，这一切的一切不都是金钱在后面捣鬼吗，但是我们离了它真的可以吗，我想不行，因为我们还要继续生活下去。

有钱真好，因为当你有钱之后你能够做到自己想要做的事情，希望大家都能够努力实现财务自由，可以大声的说一句有钱真好，而不是说有钱就好了，毕竟有钱能够帮助自己解决很多的问题。

作为财务领导，处理报销人员与出纳之间的争执需要遵循以下步骤：

保持冷静：在处理争执时，财务领导需要保持冷静和客观，不要被情绪所左右。

了解情况：财务领导需要听取双方的陈述，了解争执的具体原因和事实经过。

调查核实：如果有必要，财务领导可以进行调查核实，以确定事实真相。

公正处理：根据事实和公司规定，财务领导需要公正地处理争执，做出合理的决定。

防止再次发生：为了避免类似事件再次发生，财务领导需要对公司的报销制度和流程进行审查和改进，确保制度的透明度和公正性。

建立良好的沟通机制：财务领导需要建立良好的沟通机制，促进部门之间的合作和协调，减少不必要的争执和误解。

能在单位里和领导对着干，甚至是当面顶撞领导的人，能会是什么人呢？我相信各行各业都应该有这种人，其实这种事也并不稀奇。

一，是有很硬后台的员工。这种员工在单位里，由于其具有深厚的背景，从来就没有把单位领导放在眼中，单位的规章制度对他是形同虚设，有些性格乖张的，甚至还会破口大骂领导的无能，整天指桑骂槐，搞得单位领导看见他如猫见耗子一样，但是这些人的下场，多数都好不到哪儿去。

二，是具有较高技术能力的员工。这种员工因为有不可替代的一技之长，感觉单位离开他就不行的缘故，在日常生活中居功自傲，看这个领导无能，看那个领导不顺眼，领导的工作安排他就是掂量着来干。

三，是单位里资格较老的员工。这些员工有些是跟着老板一起打下江山的人，成就感满满，一向以老板的命令马首是瞻，对其他领导嗤之以鼻，常常以“你算老几？”来嘲弄。

四，是不想继续干下去的员工。既然不想继续干下去，那也就无需再忍受目前领导的鸟气，无欲无求让领导没有了抓手，领导说什么，他就反着来，给你弄个下不了台正好符合他的心意。

五，是兔子急了要咬人的员工。这类型的员工平时逆来顺受，不太爱计较的老实人，有些领导看这种员工老实，就经常使唤干这干那，而且还不给好处又不能一碗水端平，结果是就如一个弹簧一样，有一天按不住终于爆发出来，这种员工的爆发会如核弹一般，能把领导炸个粉身碎骨。