服务员之间吵架我作为经理如何调节

首先，对他们的吵架行为进行批评教育，要让他们知道，工作上要团结互助，生活中要彼此尊重互相照应

其次，客观公正的去评价两个人的对错，让他们都认识到自己的不足之处。

最后，说一些出门在外走到一起是缘分之类的话，安慰下他们，尽量让他们握手言和恢复往日的友情。

相关部门主管和经理处理。在工作上难免会出现矛盾，尤其是在不同岗位，不了解相互的工作职责也会引起矛盾，因此发生吵架的情况需要相关部门主管和经理协调处理。退一步海阔天空，在服务行业重要的是满足客人的需求，要以和为贵，员工就更应该和睦相处，避免矛盾的发生。