假如打篮球不公平发生争执作为工作人员怎么化解

这是篮球场上经常出现的一幕，首先分离双方冲突队员。

比赛暂停，作为工作人员需要安抚球员及教练情绪，既然选择参加比赛。就表示认同此次比赛的所有判罚。在球场的第一条准则就是服从裁判的判罚。

有经验的主裁判此时会召集两边的助理裁判。共同商议对刚才发生争执球员的判罚。或吃T，或驱逐。

待双方认同判罚结果后比赛继续，这时如果比赛继续，裁判的哨要紧一点。以防刚才参与争执的全员情绪激动，造成不良后果。如果球员情绪无法平复，可延迟比赛。情节严重可直接判定主动挑衅方弃赛。

无论何种判罚，在比赛结束后必须向双方教练员或者队长说明。其过错之处、过错程度和判罚依据。以服其心。

跟同事打篮球吵架了，还能处。具体建议如下：

1、冷静分析：回想一下争执的原因，分析自己的言行是否得当，是否有过激或不当的表现。如果有不当的表现，可以向对方道歉。

2、沟通解决：找对方沟通，听取对方的想法和意见，表达自己的看法，寻找问题的解决方案。如果双方都有退让和妥协，可以达成和解。

3、保持距离：如果双方无法达成和解，可以暂时保持距离，避免冲突加剧。在工作上尽量避免与对方合作，在相处时可以保持礼貌和客气，避免再次发生冲突。

4、寻求上级帮助：如果争执无法解决，可以向上级领导或人力资源部门求助，寻求帮助和解决方案。