两人相处的过程中不可避免的吵架，有什么好的方法能够避免？

两个人相处就应该相互理解和支持的，把问题解决，而不是认怂，把问题搁置！要讲理，如果你男朋友一时冲动，或者一直生气，你就等大家都冷静下来，再好好地跟他说，把事情理清楚，若他得理不饶人，你又想认怂，那么只有自己认错，向他道歉了，这样吃亏的是你，惯的是他，有你委屈的，所以不建议。个人觉得，吵架是两个人的问题，你得明确你们是为什么而吵架，缘由是什么，能避免的就可以直接避免了。

两人相处尤其是男女朋友相处，或多或少的都会吵架，大吵或者小吵。这都是很正常的，怎么才能不吵架或者少吵架，我觉得还是互相谦让。男女之间要互相包容，很爱女生，那么男生也会让着女生，不管是因为男方还是女方的问题而吵架，这时候的女生就不要又哭又闹，大声喊叫，这样的男生不太愿意吵架也不太想跟你吵架，这样你让步一点，就能减少吵架。

那如果男方平时跟你经常吵架，也不让着你的，还越吵越厉害的，女生也可以选择适当的沉默，适当的用一点点冷暴力，让男生感到一点害怕，这样会比双方越吵越厉害要好，这样你再去撒娇，基本吵架就会减少。反正就是一个道理，相爱的双方相互信任相互理解相互谦让就好。男人：不必与女人太过计较，吵架赢了，不会威风，更不会有人点赞，多一点理解，多想她的好，事情很快过去。很多男人喜欢与女人理论讲道理，其实，女人要的不是道理，而是谦让，哄一下女人，男人是不会死去的！

能哄好女朋友老婆，是一门必修课，一个女人都搞不定的男人，凭什么做大事？女人：不管女强人还是小女人，可以无理取闹，但外人面前，一定要懂得给男人面子，特别是男人的亲戚朋友，外交给面子了，回家你可以撒野。男人有时候特别像动物，其实特别好哄，没人愿意和一个哄自己的人过不去，如果有，那就恭喜你，遇见极品。

一：懂得相互的谦让。如果在一段感情当中两个人都太过于强势的话，那么这样的一段感情相处起来非常的累。因为两人都太过于固执，有自己的想法，所以很难有契合的一个点。而这样的一段感情是难以长久的走下去的，所以在感情当中如果想要更加顺利更加长久，一定要懂得谦让。谦让就是求同存异，在相互的交流和沟通当中，去明白对方内心真实的感受，在原则允许的条件之下，做出自己的让步。



二：相互尊重。在一段感情当中，尊重是两个人能够相处地更加和睦的前提，比如说对方还没有谈完自己所想要表达的观点和感受的时候，你不要着急着说话，也不要着急下定结论，而是要等对方慢慢的谈论完之后你才应该慢慢的去谈及自己的想法，所以一定要学会去怎样尊重别人，这样才会让感情当中的矛盾越来越少，而不是累积得越来越多。



三：不要翻旧账。一段感情应该是往前看的，不是应该往后看，以前可能在感情初期的时候两个人还不够成熟，所以做了很多错事，但是如果你选择了原谅对方的话，那么就不要再去提起这样的一些往事，不要选择去翻旧账。无论男生女生对于这样的一个举动都是非常反感的。翻旧账意味着揭对方的伤疤，让对方痛的时候同时也让你痛，所以感情当中的两个人一定要往前看。



四：学会妥协。小编所说的妥协也是有一定原则性的，在不打破自己原则的前提下向对方妥协，其实并不丢脸，而是对于爱情的尊重和偏爱，也是对对方的爱护和呵护。其实很多小事上妥协一点，并没有什么关系，反倒是可以增进两个人的感情，避免一些无谓的争吵，所以这样的一些妥协何乐而不为呢？



五：多回忆过去，记录开心的时刻。其实一段感情长久地走下去，必然会经历很多开心的时刻，这样的一些时间是值得去珍藏，值得去回忆的。而且多多回忆过去美好的时刻，能够增强两个人的幸福感。此外小编还有一个建议那就是可以把你们所经历的开心的时刻都记录下来，这样的话当你们生气吵架的时候，都去翻看这样的一个日记本，那么回想到以前的一些美好，再看看眼前所面临的爱情的难题，也就没有那么难以跨过去了。



六：学会幽默。其实幽默是人际关系当中非常重要的一个品质，幽默可以让两个人相处的更加轻松愉快。比如说在发生一些争吵的时候，幽默的灵魂可以让这些争吵得到缓解，两个人的感情也不会变得很僵。所以幽默感是两性关系相处当中最为重要的一个方面，所以多多增强你的幽默感吧。

其实无论生活中还是工作中，哪里有人就容易发生矛盾。然后在工作过程中，我们每个人都要和其他人同事，每个人都需要别人的配合才能完成工作。那么，我们一天工作八小时，如何才能保持快乐，避免与同事发生冲突呢？主要有以下三种方法。

如何避免在职场中与同事发生冲突？就三招，1、明确需求，对个人负责。我们在和同事沟通工作内容的时候，一定要把要求说清楚。这里说的很清楚，包括邮件里的每一个关键词，每一句话。我们必须确保两者有相同的理解，永远不要有不同的理解，因为当问题出现时，很有可能发生冲突。

另外，在与同事的合作过程中，一定要明确谁对哪部分负责，绝不含糊不清。如果没有具体负责人，这件事很可能会滞后。所以，要想避免与同事，冲突，第一个办法就是把要求尽量说清楚，对个人负责。如何避免在职场中与同事发生冲突？就三招。2当你发现问题时，你应该以解决问题为目标，不要责怪别人。当然，即使我们的需求特别明确，责任非常明确，也可能出现一些问题。那么，当一个问题出现时，第一反应不是去责怪别人，而是去思考如何解决当下的问题。

当一个人犯错的时候，如果你用解决问题的态度对待他，而不是责备他，他会让他很感激你，让他更努力的把事情做好。这是一个双赢的局面。如果你责备他，他会特别烦躁，所以会变得很消极，不利于你的工作。所以出了问题，如果是自己的问题，应该第一时间承认。如果不是自己的问题，就不要怪别人，而是以解决问题为目的，这样才能获得别人的好感。如何避免在职场中与同事发生冲突？就三招

3与同事沟通时，找到对方的利益，最后，当我们发现问题的时候，一定要在和同事沟通的过程中，尽力为对方找到一些优势。只有让他们知道这对他们有什么好处，他们才能都是新的投入，才会更主动的去做，而不是让他从你自己的角度帮你完成工作。所以在这个过程中，你需要判断他的工作指标是什么，他的核心成就是什么，这样才能帮你找到对他有利的方面。

如何避免在职场中与同事发生冲突？就三招。总之，不想在职场上和别人发生冲突，就要有明确的目标，明确的需求，找到相应的负责人，找到对彼此有利的地方。有问题及时认错，对方有问题不要指责，尽量避免职场矛盾。在职场中，你是如何避免与他人发生冲突的？欢迎交流信息。

不要用关系不平等来吵架

在两性关系、两个人谈恋爱中出现关系不平等其实很正常，在两个人建立关系之初，往往是男生迁就女生，到了中后期，会变成女生迁就男生，而正是因为中后期女生迁就男生一直会很累，虽然我爱你我愿意，但是时间久了，委屈疲倦就会一同爆发，爆发的时候通常歇斯底里，说一大堆，占据主导权的一方歇斯底里说着对方的不是，被动的一方肯定也不爽会反驳，从而爆发大战。其实被动的一方应该好好想想，不要觉得他/她爱你就不会离开你！换位思考下，你要接受人家对你爱的方式，你也应该用像样的方式回馈给人家。对方一直付出会很累的，不要等到失去了才知道珍惜，才恍然大悟，明白这个道理。

不要在吵架中升级矛盾冲突

吵架的时候不要升级冲突。有的女生在吵架的时候，可能就会不自觉地升级冲突，也许只是男生做错了一件小事情，然而女生就会觉得是男生屡教不改，虽然可能是一件很小的事情，但也会进行冲突升级，升级到觉得男生一点都不在乎她，然后再升级到觉得男生根本就不爱她。其实有的时候只是男生的生活习惯问题，比如东西爱乱放，衣服喜欢乱丢不爱整理，但是女生却一定要把它上升到爱不爱的层面。建议女生去看一下《男人说的，女人听的》《为什么男人爱说谎女人爱哭》这两本书，掌握一些两性差异的知识。才能避免此类事件的发生。很多时候只是一个很小的问题，但是女生基本上最后都会认为：你已经不爱我了。这样的冲突升级，只会让战争一发不可收拾，而男生会觉得你简直不可理喻。

不要在愤怒的时候做决定

我们都知道吵架的时候人会被情绪给控制，往往被愤怒冲昏头脑，而不在愤怒的情况下做决定是一个人人皆知的道理，因为愤怒的时候人是不理智的，这个时候做的决定往往你以后都会感到后悔。所以，在冲动愤怒的时候不要做决定，也不要做一些不理智的行为，这样做可能会伤害到你自己也可能伤害到对方，对你们双方都没有好处。许多情侣在吵架的时候容易冲动性的提出分手，虽然当时说出这句话心里面很爽快，但是事情真正发生之后，当你回过神来的时候，往往都会后悔莫及，这不是作死么，最终还要来找我们挽回。所以，吵架归吵架，千万别轻易做决定。

解决吵架最重要的就是找出两个人存在的问题，共同寻找出吵架的原因，你要认真地问问自己，你愿不愿意为他/她改变，可能你的付出不一定是对方想要的，对方的付出也不一定会是你想要的，但是这些都是需要时间去磨合，需要时间意味着出现问题，所以需要两个人去改变，互相迁就，坦诚地去商量。两人相互理解，提升自己的情商，多懂一点两性思维差别，相互包容，才能为长期关系打下基础！

第一个方法是你需要明确对话的目的，我们经常在争吵的时候，一瞬间就忘了自己最开始的目的是什么。如果你想要让别人接受你的想法，一定要内容好，道理通顺，在对话中时刻保持理智，稳定情绪才是关键。当你情绪失控的时候，对话出现不安全感的时候，你要能把他拉回来，是道歉，或许有人会说一道歉，你就算认怂了。但事实上并没让你为你的目的道歉，我要让你为你的情绪失控而道歉，比如你和别人因为某事开始吵了，你要想解决问题，不是这你说大哥大哥我错了，原谅我吧。而应该是说对不起啊，我刚才有点失控了，要向你道歉。绝大多数情况下道歉，可以把之前丢失了面子，还可以找回来，大家重新开始安全的对话氛围。

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第二个方法就是陈述事实，不要夹杂主观的判断。比如一女子因为在车上被一男子碰了一下，然后大发雷霆，在网络上曝光该男子的个人信息，那咱们站在女子的角度上考虑一下这个事情，在被碰的一瞬间，他可认为男人冒犯了她，觉得反手给男人一巴掌都不为过，而且上来就破口大骂对方是臭流氓，完全不给对方解释的机会。这样自然不能解决问题了。而是应该陈述事实，比如说你刚才碰了我屁股一下，这让我感觉到自己被冒犯了，你能不能给我一个合理的解释。如果是这样的对话走向，如果对方没有提出道歉并且态度依然很恶劣，那么这名女子可以直接报警，自会有人来制裁他，但是如果这真的是个误会，这名女子应该会特别庆幸自己没有用先入为主的主观判断去伤害别人。

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第三个方法是去了解对方的真正需要。有人说过最高效的沟通就是倾听，然而很多语言高手恰恰都会忽略这个方面，就是比不上在对话中的我们可能都以为什么方法都试过了，但是对方就是不愿意跟你开诚布公，不愿意跟你敞开心扉的去聊你们的对话，也同样会陷入僵局，在你们的对话里面多多通过微表情或者询问的方式探寻对方，此时此刻是怎么想的是很重要的，有时候呢，你发现你们已经吵得不可开交了，很多人认为此时两人都需要冷静一下，于是两人自然就陷入了冷战当中。或许你觉得双方继续吵架会伤害感情，然而事实上这么做反而有时候更招对方反感，因为你没有征询对方的意见，并且态度并不好。但是你需要注意的是，生活中难免会遇到一些毫不讲理之人，这群人就像疯狗一样，逮谁咬谁。对待这种人就是避而远之，毕竟狗咬你你也不能反过来咬他，要学会保护自己。

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