和同事吵架后，你会不会选择主动道歉？

和同事吵架后，你会不会选择主动道歉？

我会选择主动道歉，因为冤家宜解不宜结，同时是我们工作中，抬头不见低头见的人，所以我们应该主动道歉，然后和平相处，同时尽量不要与同事发生冲突。

我们应该分析引起争吵的原因，如果你因一时冲动和错误的言辞而冒犯了他人，应主动尽快向对方道歉，以弥补自己的错误。一方面，安慰了自己的良心，另一方面，弥补了自己的形象，最重要的是，保持了同事之间的关系。

假如你想和你的同事和好，不要急于成功，过一会儿，你们两个就会平静下来，寻找另一个沟通和交流的机会。首先善意地说出自己的过错，而不是对方的过错。只有你是真诚的，我想你的同事会理解你的。只有双方都理解并愿意和解，你和你的同事才能和解。

事实上，以前同事之间有竞争关系，如果同事故意挑你的毛病，因为你比他好，做得比他好而和你争吵，你可以不理他。邀请对方共进晚餐。如果你感到尴尬，你可以请另一位与你关系良好的同事在下班后约吵架的同事出去喝奶茶或共进晚餐，并在餐桌上与双方沟通以消除误解。

不要因为你对自己的语言感到自豪而让工作场所失望。不要太严肃，不要太固执，要学会长期思考。也可以向领导或其他同事寻求帮助。有时候，当两个同事意见不一致时，由一个合适的人来调整矛盾是非常好的。

与同事沟通时，无论你是更了解自己的计划，还是认为自己的计划应该比同事的计划更完美，你都必须等到同事讲完。否则，即使你的解决方案更好，同事们也会咬牙切齿，为自己的面子和你争论到底。在与同事沟通时，我们必须学会倾听，让别人说完，否则会引起不必要的争论。

我是不会和同事产生语言上的争吵，反而是要冷静的反省自己，寻找分歧所属，和同事细心交流与沟通，充足征求同事的意见。假如察觉的计划方案错误或是考虑到不足全方位，我会积极向同事致歉，和他说明情况，并用心采取同事的意见;假如通过自身的慎重考虑以后，察觉自己的意见是正确的，而同事的意见也有非常值得商议之处，我会找一个恰当的最佳时机和同事沟通交流。

在闲暇之余积极参加群体性的主题活动，能够和同事出去吃饭或是垂钓，一起运动等，提升相互之间的认识，处理好与同事的关联。人和人之间最主要的方式是维持沟通交流，有效的沟通，工作上有分歧也很正常，大家都态度端正，保证待人处事，表述不管怎样分歧大伙儿的初心全是为了能企业、为了能把工作做好；根据沟通交流妥善处理分歧，达成一致！

如果你觉得你自己的是对的，比他的好，那样好在哪里？你先要想清楚，他的错？错在哪里？要在内心可以构成语言表达去表现出来，随后找一个空闲的时间两个人去找个地方喝点小酒，叫他了解到你的方法比他的办法的益处在哪儿，我坚信同事只需可以了解到你的意思那样他会接纳的？ 要是你的没他的好，那么就立即说明，也没有什么啊？天下没有没犯过错的人，就怕自己不知道改！

在工作上有分歧是正常的，终究每一个人有每个人的念头，一万个人内心有一万个**哈利波特！针对分歧能够开展讨论，在讨论中也有益于彼此之间的不断进步和发展！千万不能造成对立心态！因此当与同事在工作上造成分岐时，我会先积极和同事沟通交流，说出我对这个问题的观点，念头，和解决的方法及其由这个问题引起的其他难题的解决，随后用心征求同事的意见，取其相同之处，较大有利化解决困难。