梦见和原来一个单位上班的护士长吵架

梦见和一个单位上班护士长吵架：对健康方面的追求更为积极有心，同时也对自己的身体曲线和外型要比平常来得在意。不妨将这份在意之心用来好好实施减肥、锻链计划，成效会更好喔。但爱情运却有点乌云，情侣们尤其注意吵架争执的发生，即使对对方的表现觉得不满意，也不要动不动就挂在嘴上念。

首集从Christina丈夫去世周年祭之夜开始。Christina始终不能走出丧夫的阴影，每天晚上都要对着丈夫的骨灰瓮说话，期待丈夫在天之灵依然陪伴自己。第二天一大早，Christina急匆匆地赶到医院，抢救丈夫生前的一个老朋友。此人患有末期癌症，企图用自杀的方式来获得解脱。在Christina的劝说下，这位朋友放弃了自杀的念头。对Christina来说，新的一天永远是这样紧张、疯狂而劳累。

Christina还独自照顾着既聪明又叛逆的女儿Camille（Hannah Hodson）。Camille将父亲的死归咎于母亲的「不闻不问」－－因为Christina对工作太过于热情，很少有时间陪伴和照顾家人。尽管如此，这对整天吵架的母女还是深爱着彼此。除此之外，Christina还要面对婆婆的种种「刁难」－－这位婆婆恰巧是三圣医院的董事，她对Christina向来「颇有微词」。　医生部主任Tom Wakefield（Michael Vartan）是另一名主要角色。他和Christina关系不错，但有时也会因为琐事而争吵－－这主要是两人对「医生」和「护士」所应承担的职责权利看法不同所致。

剧中还有一群「夜郎自大」的医生，他们自以为什么都懂，根本瞧不起「只配干活不会想事」的护士。医生与护士的矛盾在女医生Marshall和男护士Ray Stein（David Julian Hirsh）之间表现得尤为突出。Marshall总是对护士颐指气使，出言不逊，一天到晚只想着如何玩弄权术，根本不在乎病患的死活。有一次，她给一个病人开了过量的胰岛素，差点导致医疗事故，便把一切责任都推给Ray。事实上，正是Ray发现了Marshall所犯的错误，并严格按照医院的程序办事，才避免了更加严重的后果。他想让Marshall认清自己的错误，但Marshall根本听不进去。

护士Bobbie Jackson（Suleka Mathew）是Christina的密友，她安着一条假腿。一名长相英俊的急诊医生不嫌弃她，愿意和她做男女朋友，多少给了Bobbie一点安全感。Candy Sullivan（Christina Moore）是个标准的金发美人，她特别喜欢照顾伤残军人，并给予「特殊关怀」。Ray很喜欢Candy，而Candy也乐意和他调情。但是谁也不知道Candy对两人的关系是不是认真的。

篇一2020护士个人思想工作总结

　一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务，现将20XX年的工作和20XX年的展望总结如下：

　一、思想政治方面

　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

　二、工作态度方面

　作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围,保证手术顺利进行和完成。

　三、专业技能方面

　过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在20_年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参与手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。

　四、20XX年度展望

　20XX年，在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代发展的需要。在20XX年度cqi工作中，准备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者安全保障水平。希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

篇二2020护士个人思想工作总结

　一年的工作和学习已接近尾声，虽然我刚到特诊科，但在主任和同事们的帮助和指导下，使我的工作很快上手，现将我一年来思想、工作、生活上总结如下：

　1、思想上：我热爱党,具有坚定的政治立场,在大是大非问题上我能与党中央保持一致,认真贯彻执行党的路线方针,认真学习理论,以三个代表的思想鞭策自己。时刻牢记人民的利益为第一,能为每个患者解除痛苦是我们每个护理人员的神圣使命，积极向党组织靠拢。

　2、工作上：我安心工作，积极参加医院和科室的理论学习和政治教育活动，并认真做好记录，作为一名医护人员，不应该好高骛远，要立足本职，专心工作，作到需患者所需，急患者所急。在工作中我从不迟到早退，值班时从不擅离岗位及外出不归等。能全心全意为病员服务，对待病员我能像对待亲人一样，从不跟病员吵架。每一天上班，我能够保持甜蜜的笑容，对军、地方病员，我都一视同仁，不弄虚作假;对发生差错和纠纷，从不欺瞒，积极向领导汇报，从不接受患者吃请，不收红包。

　3、生活上：我对待病员真诚热心,不嫌贫爱富、唯利是图,生活作风严肃,无对外不纯洁交往,从不与地方不三、不四的人员交往。

　今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，作到：

　1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。

　2、在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，真履行职责，爱岗敬业。

　3、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需要。

篇三2020护士个人思想工作总结

　在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：

　一、认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。

　1、本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身专科知识及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。

　2、对新上岗护理人员采取个案培训计划、20XX年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。

　3、认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。

　4、每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价。

　5、每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教情况。科室教学管理小组每季度教学工作改进讨论会议对产科教学工作进行持续改进。

　二、加强绩效管理，提高护理人员工作积极性。

　1、根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。

　2、科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(承担科室的护理管理及各项护理工作来计算)。

　3、每季度按照{护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满意度｝评选护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励200元。

　4、每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最后由科主任审核。

　5、采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。

　三、加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理满意度。

　1、切实加强基础护理，落实专科健康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反馈情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。

　2、坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见。

　3、增加了护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。

　4、按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。

　5、教会产妇在母婴分离下如何保持泌乳及挤奶的手法。对凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。

　6、坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访情况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。

　7、每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。

　8、每周按计划进行护理质量评价。

　四、工作中存在的问题及未达到的目标。

　1、实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。

　2、护理质量管理不到位：10月毛丽萍提前书写护理记录。

　五、今后的打算及目标。

　1、加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。

　2、加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理记录。

　以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和不足。成绩只能代表过去，我要面对的是未来的继续工作。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的发展出一份力!