面试因紧张带了母亲一起去被面试官看见就没有面试成功为什么？

因为面试带母亲去会给人一种胆小软弱不自信的印象，这样的人一般好的公司都不会要，这样的人不会有什么干劲儿，而且软弱可欺，没有立场。就算你紧张可以让母亲在楼下或者旁边等，不要和你一起进公司。

自己在应聘的时候，并没有遇到这种情况。我觉得，面试官问面试者的父母工作是一种不常见的面试问题。对于此类问题，不同的人会有不同的看法。有些人可能认为这是一个非常不合理的问题，因为个人的职业背景与父母的工作并没有直接关联。但从面试官的角度来看，这个问题其实有很多的用意。

一是面试官问父母的工作是希望更好地了解面试者的家庭背景。

因为个人的成长环境与家庭背景会对个人的发展产生一定的影响，而父母的职业则是一个人成长环境的一部分，了解父母的职业情况可以更好地了解一个人的成长环境，以及面试者的家庭背景是否与公司文化相符合。比如，如果一个公司强调家庭和谐，而面试者的家庭背景比较稳定，那么这个问题的回答可能会对面试者有利。

二是通过询问父母的工作，面试官也可以了解面试者的社交能力。

因为父母的工作可能会影响到面试者的社交圈子，比如面试者的父母可能是从事医疗行业的，那么面试者可能在医疗行业的圈子中有一些人脉关系，或者对医疗行业有一定的了解。这也是面试官想要了解面试者的社交能力的原因之一。

三是面试官问父母的工作也可以了解面试者的家庭价值观。

因为一个人的家庭背景和家庭价值观往往是密切相关的，了解一个人的家庭价值观可以让面试官更好地判断这个人是否符合公司的价值观。比如，如果一个公司强调努力工作和自我成长，而面试者的父母也是非常重视工作和成长的，那么这个问题的回答可能会对面试者有利。

结语:

综述，面试官问父母的工作并不是一个没有意义的问题。虽然这个问题不是直接与工作能力相关的问题，但是通过这个问题，面试官可以更好地了解面试者的家庭背景、社交能力和家庭价值观等方面的信息，从而更全面地评估面试者的能力和是否适合公司的文化。

有问过。毕业后进入社会找工作，免不了要去应 聘一些单位，大家有没发现，在面 试的时候，面 试 官会问你很多问题，其中还会问到你的父母是做什么的？这让很多小伙 伴感到疑 问，单位应聘不是应该多问一些专业知识吗？怎么会问家庭情况？其实面 试 官问你这些东西是有目的的。

大家都知道，一个人的素 质、修 养和自己的家庭状况和生长环境分不开的。因此当面 试 官问你这些问题时，他从你的回答就可以看出你是从什么样的家庭中出来的，会适合他们公司什么职 位？

比如你是从农村家庭出来的，那么你肯定能吃苦，做事也较谨 慎，进入公司后，要是做一些技术和销售岗位的工作肯定会比较扎 实。如果你是官 二 代，或者是富 二 代，那么领导肯定就会先要问清楚他们来这公司工作的真实需求，避 免他们入职后不好管理。如果你告诉面 试 官，你出生于知识分子家庭，那么面 试 官就会觉得这种孩子的家 教会比较好，工作方面上 手也快。

面 试 官通过了解来求 职的员工父母的工作 性 质和工作状 况，就能对该员工的家庭需求有一个大概了解，这样，在以后的工作中，他们就能针 对员工的情况，对每个员工做出合适的工作安排和职业规 划。比如有的职位在刚上 岗时，是很难打开局 面的，例如银 行或保 险等工作，如果员工的家庭背景能够帮到员工，那么对他以后的工作开展是非常有利的。毕竟家庭资 源也是一个人不可多得的财 富。

另外，求 职的人如果遇 到面 试 官问你这样的问题，大家也不要紧张，更不能说些谎 话，因为这时候也许主 考 官只是想让气 氛更活 跃一些，让应 聘 者没那么紧张，只是随便聊聊而已，但如果你为了抬 高自己而胡 乱 编父母的职业，这反而对你求 职不利。

总体来说，父母的职业与 应聘没有多大的影响，大家在应 聘时将自己的材料准备齐全就行了。