同事吵架后怎么处理

同事吵架后怎么处理

　同事吵架后怎么处理，每个职场人都应该懂得在职场上闹矛盾是利大于弊的，平时在办公室里跟同事吵架这种事不算常见，而且一般都是突发的，如果解决不好就会影响到自己的工作，那么同事吵架后怎么处理呢？

同事吵架后怎么处理1

　 一、主动去承认自己的错误

　如果已经和同事吵架了，我们还是主动认错吧，不管谁有错在先，主动的去和解肯定是比较好的，同事也许也是碍于情面下不来台。

　 二、约同事一起吃饭

　和解完了之后，和这个吵架的同事一起吃个饭吧，同事一场都是朋友，可以到一个公司上班，能成为同事其实也都是缘分。

　 三、相信同事也会理解你

　哪怕是因为你有错误，你主动去找同事和解，同事也会理解你的，你怎么对待别人，别人也是怎么去对待你的哦。

　 四、平时说话要多加注意

　在和同事的相处当中，平时讲话上要注意一些，这里不是你的家里，不是什么话都可以脱口而出的，也许你说的时候没有考虑什么，但是你要知道听者有意哦。

　 五、不要在同事面前议论领导的好坏

　你也不要在和同事聊天的时候，去议论你们的主管，去议论你们的领导，去议论他们的好坏，这是很不道德的。

同事吵架后怎么处理2

　1、冷静反思自我：同事之间发生了争吵，首先要学会的就是冷静，努力的让自己冷静下来，控制好自己的情绪，不要让事情发展的`更严重，冷静之后，要反思自己的行为，查找自己的过错，而不是找同事的过错，挑同事的毛病，看不到自己的不足不对的地方，反思自己才会让自己成长，避免类似的事情再次发生。

　2、不怀恨不记恨：同事之间发生了争吵，即便是对方的错，是对方伤害了自己，让自己难受难过了，但也要知道永远不要怀恨记恨对方，怀恨记恨对方只会让自己的生活变得黯淡无光，让自己的心情更糟糕，是在拿对方的错误惩罚自己，不要让他人的错误影响了自己的生活，让自己豁达，选择放下才是对得起自己。

　3、惹不起躲得起：同事之间发生了争吵，要看看对方是什么样的人，同事之间都是比较了解的，如果对方是个小人，经常和他人争吵，素质比较低下，根本没有道理可讲，这样的同事，争吵后，最好选择敬而远之，惹不起躲得起。

　4、自己错主动和解：同事之间发生了争吵，如果是自己的错，是自己误会了对方，或者是自己没有了解事情的原因，挑起了“战火”，那就主动放下自己的面子，主动地向同事陪个礼道个歉，自己主动和解道歉，事情一般都会很好地解决，有一个圆满的结局的。

　5、和为贵及时谅解：同事之间发生了争吵，一般情况下也不是什么大的事情，多数是因为性格都比较强一点，或者对同一件事情看法不同，发生了大的争论，没有控制好自己的情绪，言词等，争吵后，有一方道歉表示出求和的，另一方要及时的谅解，不要再抓着对方的错不放，这样才不会伤了同事之间的感情。

　6、求同事来调和：同事之间发生了争吵，冷静过后，双方都感觉也没有什么大的矛盾，都想和解，可碍于自己的那份面子都不想主动认错道歉的话，不妨再找一个自己的同事，传达自己的想法，让其他同事帮助自己解决争吵后的尴尬局面，打破僵局。

　7、学会忘记不愉快：同事之间发生了争吵，是一件不愉快的事情，对于不愉快的事情每个人都应该学会忘记，一切都已经成为了过去，不要耿耿于怀，一切都应该向前看，向前走，低头不见抬头见，同事之间还要合作互助，争吵过后，冷静之后，彼此给对方一个微笑，烦恼忧愁一切都会烟消云散的。

同事吵架后怎么处理3

　 1、主动沟通，进行道歉

　两个人发生争吵之后，肯定不是某一个人单方面的，问题两个人肯定都有问题，即便是一个人没有什么大的错误，最起码他的情绪激动，也算是一种错误。因此呢，当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉，从沟通中找到自己做得不对的地方，并且呢，去放低自己的姿态。

　在这个过程中，对方也会反思他自己的行为，通过你的道歉，他也会认识到自己错的地方，因此你们的关系就可以得到缓解。

　 2沟通的过程中讲事实摆道理，而不是进行人身攻击

　不管我们与多好的同事进行沟通，也不要带进个人的感情，当面对工作中的具体事情的`时候，一定要具体的分析，这样会让别人觉得你很专业，并不是一个经常带情绪工作的人。

　你可以站在你的角度去思考某个问题，同时呢，也要站在对方的角度去考虑，从而让两者达成一个共识。这样你们在沟通交流的时候，就很容易化解矛盾，即便有过争吵，大家也会一笑而过，而不会永远的铭记在心里。

　 3做一个靠谱的人

　在现在在职场中，大多数的行业变化都十分的快，每个人都在不断地转换着自己的身分。因此呢，很多人都无法将自己所有的身分扮演好，这个时候呢，就会出现不靠谱的情况。

　当他们想做某件事情，但由于时间和精力实在没有办法分身，于是就产生了一次又一次的违约行为，这个时候别人就会觉得你不靠谱。那你在做什么事情的时候，他们就不愿意帮助你。

　因此在职场中，不管你答应别人干什么，一定要竭尽全力地去完成，只有这样做一个靠谱的人，才能够获得别人的好感，当有矛盾的时候也容易得到别人的谅解。

　总之，在职场中，如果你想收获一个好的人缘，如果你和同事发生争吵以后不想被他们误会，想继续维持好的关系，那么你就一定要做一个以事情为导向的人，并且平时要做一个靠谱的人，积攒自己的人品，这样你才可以成为大家心目中比较受欢迎的人。

这件事解决不难。

看你的出发点。

出发点1，你虽然赔了钱，但是并不像缓和彼此关系。

这种情况比较好办，那就该赔多少就赔多少，大不了去打个官司。但是副作用是，职场影响不好，周围的同事难免议论纷纷，搞不好，就得换个工作的地方，毕竟领导都不喜欢惹事的员工。

出发点2，你确实觉得打人不对，在赔钱的基础上，还想拉拢下对方。

那就先别说赔钱的数目，谈钱毕竟伤感情嘛。你先嘘寒问暖，展露你女性柔弱的一面，然后分几次道歉，这样对方会觉得，你确实错了。然后有机会，一起逛逛街，吃吃饭，唠家常，或者聊聊电视剧啥的，总之是觉得氛围比以前好了。这个时候，你在说赔偿数目，如果你戏入得够深，这笔钱很可能就不用赔了。如果你小打动一下对方，赔偿数目上也能打折。

因为不知道对方伤势如何，要是只是皮外伤，就好办。要是伤筋动骨，怎么你都得把医疗费交了。

如果在生活中与同伴争吵的时候发现自己是错的那么我大概率是会坦然道歉，因为本质上来说，我不是一个很强势霸道的人。当然有的时候为了面子，可能跟对方斗斗嘴。道歉的样子没有那么的直接，但我一定会让对方感受到我是知错就改的。如果是在生活中和对象吵架了，那么我也不会特别记仇。毕竟床头打架床尾和在恩爱和谐的夫妻都免不了要吵架拌嘴，别扭。

我觉得不管是夫妻也好，朋友也好，在争吵的时候如果发现自己是做错的，我不会很倔强的，不承认自己的错误，这样对于两人的关系是非常好的，那种，很倔强的很。偏执的人在发现争吵自己错了的时候，他也不会认为自己是错误的，这种人不好打交道。我与他要敬而远之，他太过于强势或者说蛮不讲理，这样的人不值得交往。作为一个人，要有担当，如果在家庭琐碎的事情，或者是跟亲朋好友相处的过程中。自己发现错误了，承认错误未尝不可，都是为了友情爱情亲情的长期和睦，但如果是原则性的问题，在为人做事，以及子女教育等方面该坚持自己原则，该坚持自己理念和方法的时候也应该坚持，因为有些事情在家里可以惯着你的朋友，但在社会上没有人能够惯着他。情侣之间吵架大多无伤大雅，基本上也都是因为脾气方面的原因。觉得自己被忽视。或者是吃醋这种事情就是应该格局放大一点。采取真诚或者哄骗的方式，让对方高兴就好了。