相邻岗位的两个同事老是吵架，自己应该从中劝解吗？

身边的两个同事经常吵架的话，在刚开始的时候还是要劝解一下的，因为你坐在他们两个旁边，如果他们吵得越来越厉害，而你没有从中劝解的话，老板对你的态度也会变得不好。

因为他觉得你是在中间看笑话的人，你没有团结同事，虽然这跟你没有任何的关系，但是老板并不是这样想的。

而且这两个同事如果被老板批评的话，他们也可能会埋怨你，因为你没有去劝解，这样的话，你在他们两个旁边处境也会变得很艰难。

所以如果只是一两次吵架的话，还是需要去好好的劝一下他们，让他们心平气和的坐下来谈谈。

但是如果你真的已经劝过了，并且没有什么用的话，就不要再劝了，而且每次他们在吵架的时候，你去看一下别人怎么做，如果他们都是在忙于自己的工作的话，你也装作自己很忙的样子，不要理会他们。

而如果其他人还在劝解他们的话，这个时候你也不能够袖手旁观，你也要去劝解他们。

如果真的是没有办法劝解的话，你可以每次在他们吵架的时候装作有事情需要出去的样子，或者跑去上厕所，等他们平静一点了再回来，但是这种方法也不能经常做，因为他们一眼就能够看出来你是因为他们吵架才离开的。

要是他们非常耽误你自己的工作的话，你就可以向领导汇报一下，看看可不可以把他们两个给调的远一点，这样的话就不会那么容易的产生矛盾了。

我也时常好奇，为何总有许多女同事两句话就能讲清的皮毛小事，絮絮叨叨地可以侃一个小时，期间还夹杂着许多刺耳且夸张的笑声……

不得不说，在职场上除非你是领导，否则平级间你是要求不了别人的，我的心得大抵是：戴耳机！！！你可以下载各种类型的曲子，她们聊八卦时，就听摇滚的声音大的，自己开心起来。自己有些累时，可以听一些轻音乐。还有的话，就是想个理由不动声色地告诉领导，看能不能到一个比较安静的角落，远离庸俗的区域。

最最重要的，就是要修炼自己的心态，中午时静心冥想一会儿，听听佛经。要知道你们都只是在一个地方以劳动换去金钱，若没有思想与兴趣的交融就不要强求，日后也不会有联系，就当做麻雀叽喳或打雷好了。别引起自己内心的冲突，这才是最重要的。我们改变不了环境，但至少可以改变对环境的感情或看法，从而让自己活得开心一些。

看来不少人都有这个困扰，我在这做技术，办公室一共就仨北京娘们儿俩东北娘们儿，基本都是展厅参观讲解员儿，甭管年龄从老到小，个性通通景点卖票大妈即视感。。她们，必须要全天24小时尖叫大笑发狂般亢奋地聊八卦家长里短孩子父母买东西吃东西出去玩的那点事，女人间真真假假的"忘年姐妹情"中还掺杂着暗戳戳的攀比炫耀，我真的快疯了。

我都开始怀疑难道是我嫉妒“正常人”才这么烦心吗？只好戴耳机开最大音量听摇滚，然而我怕会聋啊喂！身为一个非常支持自由独立思想的新时代女性，我在这地方(国企)呆的已经快产生性别歧视了，真的跟身处一窝鸡飞狗跳的养鸭场没有任何区别，超大声咕咕嘎嘎的闲聊啊，这真的是工作吗。。。努力跳槽不再与SB同事共事，确实，最真理最实用，一个办公场所如同菜市，绝对不是该继续耗废下去的地方，提高自己快点溜吧，安逸滋润的小日子就留给那群终日沉浸在快乐生活中的"大妈"们好了！

方法一：认真工作。

无论是因为什么和领导吵架，在吵架过后仍然要好好工作，做好自己的事情，不要让领导抓到你偷懒的地方来狠狠教训你，吵架有很多种结果，但是在对方心中你的形象就变得不好了。

方法二：态度要好。

虽然因为一些事情发生了争吵和分歧，但是同在一家公司又是你的领导，这时候做事情或者问什么问题都要保持好自己的态度，除非你不想在公司待了，或者做好以后被领导虐待的行动了。

方法三：主动表示歉意。

如果是你的错，那么主动向领导表示歉意，最好是当面而且当天就表示歉意，这样他菜不会记仇，你在单位里的工作环境才会更好一点。如果是他的错，那么你也不能太强势，缓和一点，毕竟是自己的领导，要给足他面子。

方法四：不要太固执。

有的时候就算领导的一些行为和命令是错误的，但是他觉得可以行并让你执行，那么你就不要一直和他争执了，后果不会太好的，要好好和他说明，如果他不相信不采取，那么你就乖乖做给他看就可以了。

方法五：主动做事情。

吵架过了就过了，做事情还是要主动的，他的一些指挥和要求还是需要遵守的，人都是有自己想法的，不要因为吵架后对于工作就不积极了，这是很不对的。

方法六：放松自己。

和领导吵架自己肯定会吃亏，毕竟是领导，都是要听他的指挥的，但是也不要一直让自己受气，该让自己放松的时候也要好好放松一下。吵架过后分散自己的注意力让自己变得轻松一点会更好。

办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:"你俩别吵了都先坐下来消消气，消消气，气大伤身……"(不做任何评理，因为关系一般你说不好就得罪人）然后把手机铃声悄悄点开，铃声一响假装开门出去接电话，就对着电话假装说呗，说不定他俩这会儿功夫就自消自灭了呢(吵架的人旁边越有人越要面子，没人可能吵不起来了），就算吵起来了也说不定这会儿有别的同事听到了过来劝架呢，如果你假装再回办公室他们已经平息了，你就什么话都不用说了，谁也不得罪。

如果是和你关系还都不错的，你说话他们可能还能给面子，也给他们自己个台阶下，就劝他们都少说几句，都一个办公室的别伤了和气，你就可以调和他们，甚至公平公正地给评评理，两头劝，因为你和他们关系都不错，他们应该会听你劝的，毕竟以后还要在一起工作。

如果和你一个关系好，一个关系不好的，要是我即使表面说那些劝和的话，暗地里也会多安慰关系好的那个，如果吵的不可开交，对方明显欺负和你关系好的那个，可能就会明着帮了，当然我们主张帮讲理，如果动手打架那种，你又拉不开，那你要明着打电话请求其他同事来解围了，根据程度采取不同的措施，你不能离开。

这个问题，谁遇到都会很为难，也没有什么办法是最好的，因人而异。作为同事，每天在一起的时间很长，大家还是好好相处吧，尽量互相理解和包容，即使有分歧和矛盾，也不能积压在心里，要好好沟通及时将问题解决，更不要让其他同事感到为难，也不要让自己的心情受到影响。

一、早上办公室吵架，跟工作有关，可是我听不懂也理解不了还夹在中间左右为难。

二、没人懂那种感觉，夹在中间左右为难，憋着什么都不能说，只能默默忍耐这种苦，想哭但是不能哭，告诉自己，没什么大不了。

三、每天都小心翼翼担惊受怕，等一下你们还没抑郁我先抑郁了，知不知道我的心真的好难受啊，夹在中间左右为难。

四、我不想帮婆婆做生意了，干的再多也得不到物质上的安全感，可是心疼老公夹在中间左右为难，我想不明白牺牲自己换一家人的和睦生活是不是值得，好累。

五、本来的好心情，就这样被整郁闷了。为什么非要让我夹在中间，左右为难呢？恨自己没有能力处理好。

六、生活总是在你觉得会按部就班的时候就拍拍打脸、这次是对能力的认可、但也着实让人消受不起、夹在中间左右为难。

七、眼泪悄悄的滑落明天是老爸走后的第一个阴生，现在才真真的体会到，父母在，家就在的含义。爹妈都走了，亲人之间的过节，我无法去说对错，夹在中间，左右为难。好盼望过节时一家人在一起热喧闹闹，享受亲情间的欢乐！