主动一些,去和领导沟通,解释一下。
去之前,考虑清楚,如果是自己的错,主动承认,并和领导道歉,说明情况。
如果是领导的错,那么也要和领导沟通,给领导一个台阶,主动示好,化干戈为玉帛,变被动为主动。
工资的纠纷跟老板吵架,但是你不能旷工。本来老板对你跟他吵架都很不满,想找你的麻烦。你自己还送上门去给他罚款自己的赚的钱又被白白浪费了。打工的人最好是不要跟老板对着干。不想干了,正常的走辞工程序。
当然可以算旷工,违法解除劳动合同用人单位可以索赔
劳动合同法
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
你和你的同事是情人关系,他是你的上司,现在因为工作的原因闹了矛盾了,他把你的微信删除了。
说明因为工作的问题,对方生气了,选择删除你的微信,也说明你们的情感也是出了问题的。
由于你们的关系不正当,所以可以利用这次机会彻底断绝和上司的来往。
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