带口罩不规范跟保安吵架就被公司开除合理吗

带口罩不规范跟保安吵架就被公司开除不合理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人，包括有限责任公司和股份有限公司。公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化，更好地实现投资者的目的。

在河南郑州某小区门口，发生一起女业主不戴口罩，强闯小区，与小区保安发生冲突的事情。

从曝光的视频画面可以看到，涉事女子身穿花色上衣，在被保安阻拦之后，情绪非常激动。指着保安鼻子当众对其训斥："我是业主,你以为你是谁？你的工资都是我发的。"并表示，郑州市已经明文规定，不能做出这样的限制。那么，事实真的是这样吗？

对此，物业一名工作人员解释说，该女子可能对郑州市的防疫规定有所误解，社区和公安部门工作人员，已经对其进行劝说，女子已经认识到自己的错误。并且，已配合佩戴口罩，进入小区。

我们可以看到，这位业主对保安同志进行人身攻击，是非常没有素质的做法。可以说，疫情期间，如果不是各个小区的安保人员每天辛苦站岗，为我们守护家园，

认真地监督每一个人做好防护，我们不可能取得现在的成绩。

大家都知道，相比境外的其他国家，我国的疫情形势相对稳定，这是全国人民共同努力的结果。而此时，一旦有人不遵守防疫规定，肆意妄为，很可能破坏现有的形势，让疫情出现回转，这都是大家不愿意看到的。因此，大家还是应该和原来一样，遵守法律、法规，遵守地方防疫政策，共同努力，战争疫情。

视频中，我们看到，涉事女业主嚣张地质问保安是谁？那么，我们就来回答一下，保安到底是谁。对于广大业主来说，保安是我们的守门人，是我们安全的保护神。在这个特殊时期，是他们给予了我们安全保障，他们是值得我们尊敬和敬佩的人。这样的回答，不知道这位女业主是否能够明白？

这位女业主还说，保安的工资都是业主发的，这句话没有错，保安的工资的确来自广大业主缴纳的物业费。但是，不要忘了，工资是保安的劳动所得。不管是谁发的，他们每天站在那里，兢兢业业地为大家服务，就对得起这份工资，就不应该受到任何人的指责。

尤其是疫情期间，保安每天除了原有的日常工作以外，还要做好小区疫情防控的宣传和督导工作，相当辛苦。而面对众多刁难的业主，他们一直兢兢业业，尽职尽责。可以说，他们的工资，拿得理所当然，不需要看任何人的脸色。

再者，这位女业主在大庭广众之下，大喊郑州市有明文规定，不能这样限制，不可以强制要求佩戴口罩。对此，物业工作人员已经予以了解释，是她曲解了当地的防疫政策。然而，在我们看来，她这是在给自己的无理行为找借口，强词夺理。

在这件事情上，物业已经做得仁至义尽，为了顾及她的面子，一直在帮她推脱。希望这名女业主能够理解物业的苦心，认识到自己的错误，不再发生类似的事情。

虽然,当前国内的疫情形势已经相对稳定。但是，最近这段时间境外输入病例还在不断增加。所以，防疫工作还要继续，绝不能掉以轻心。作为我们个人来讲，一定要积极配合各地的防疫管理规定。只有每个人做好了自己，才能够阻断病毒传播的途径，尽快控制住疫情，打败这场全人类的灾难。

最后，在疫情防控的特殊时期，为了自己，也为了他人，希望大家都能遵守防疫政策，做一个合格、守法的公民。

河北石家庄有一小区业主无意间发现，小区的保安在登记放行方面，出现区别对待。她发现有些人不登记、不测量体温就可以自由出入该小区。业主当下就去找保安询问，质疑保安不检查物业工作人员，谁料竟反遭对方怒怼："我就是看脸、看人的，你不是领导给我走，不要来捣乱找事，你没权力管我！"

事后，小区的物业工作人员表示，他们每天都要测量很多遍的体温，而且也对涉事保安进行了批评教育。不过，同时也指出，他们作为小区物业人员，每天都要进出小区很多次，所以每次进出都要登记、测温就不太现实。

有人质疑这又是一起特权事件，此事被业主拍下视频发到网上之后，引起了网友们的热议。大多数的网友都支持该业主的主张，认为物业工作人员进出也需要登记和测量体温，不能搞特权。也有一部分网友认为，物业人员进进出出很正常，没必要每次都测温，浪费时间。

小区物业本来就是服务于小区业主的，尤其是在疫情当前的这种危急关头。小区物业的管控是否严格、标准，直接关系到整个小区业主们的安全与否。按理说，非常时期就更要严格地按照规章制度办事，任何人进出小区都应该做好登记，人人平等。

小区保安的做法有失欠妥当，也有原因可寻。从保安个人的角度来看，他认为这些物业工作人员都是熟面孔，每天来来回回的，不需要登记和测量体温，见个熟人就随便放行，这是失职，是对小区业主的极其不负责。

再有，这些工作人员从另一方面来说，都可以算作是保安的领导，让下属去约束和规范领导的行为，这一般比较难。恐怕没有几个下属敢"以下犯上"，这是人之常情，更是领导的特权风气在社会盛行所导致。

就像前阵子被曝光出来，闹得很轰动的"大连卢书记事件"。王副主任作为领导者，本应带头遵守规定，按要求填写登记信息，但她不但不配合志愿者的工作，还打电话给卢书记想着走后门，结果害了自己的同时，也让左右为难的卢书记，丢了饭碗。

有人问，如果你是卢书记，你会怎么办？不过，这样的事情，口子是坚决不能开的，原则不能含糊，底线更不能失守。今天，有人找关系走后门进去了，明天，就还会有同样的人以相似的方式继续走后门。特权的口子一开，那必然是有一就有二。规定制定出来，要求普通群众遵守，那身为领导就更应该以身作则，发挥带头作用。

卢书记事件被曝光出来之后，引起了广泛关注，最后的处理结果也令人满意。但如果此事没有曝光出来，该事件是否会得到如此快速而有效地解决？所以，对于这种搞特权的行为，我们在坚决抵制的同时，还应采取正确的方法，选择及时曝光，利用媒体、公众舆论的力量，来打击特权主义，而不是选择隐忍。像石家庄小区业主曝光保安怼人的行为，不仅可以让特权无所遁形，而且，这也是她作为业主应有的权利。

其实，该业主还是很有风险防范意识的，她在看到物业的不规范行为时，能够果断站出来质疑，并录视频保留证据，随后将此事曝光，这就能在很大程度上迫使物业正视以及规范自己的行为，不管是从短期还是长期来看，对整个小区业主都大有裨益。

当我们遇到区别对待、特权主义，就应该勇敢面对。尤其是当特权主义与自己切身利益相冲突，可能产生危害后果时，更不能退缩。并且，要学会用正确、安全的方法，来保障自己的合法权益不受侵害。

如果你遇到有人想搞特权，会选择默默忍受，还是大声说不？欢迎下方留言，和我们一起讨论。