和老板吵架。不想干了。老板要扣半个月的工资。怎么办？

老板扣你工资的理由是什么？如果是因为你违反单位的规定，或者因你的失误造成单位有损失的，那扣除你的工资也合法；如果老板是因为你和他吵架或者无故扣你工资就不合法。再一个你和单位签订合同没有，你想辞职，按照法律规定应该提前30天向单位提出辞职的书面申请（如果还在试用期是提前三天通知单位），到时你就可以结算工资走人。

如果你觉得扣除你工资不公平，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁，也可收集证据直接到法院起诉。若你工作超过一个月不满一年，老板还没有和你签订合同，你可以向老板提出经济补偿。

你既然已经吵了，担心失业也没有用，毕竟人家是老板，如果是你不对，那就第二天私下去和领导道个歉，说昨天自己太冲动了，不应该和您吵架，希望您能原谅，之后他要炒你就炒你吧，如果他觉得你能屈能伸，也许留下你也不一定，凡事没绝对，你就是从他这里走了，也不代表你就不能找到别的工作啊。别的企业啊。不要那么灰心吗！

和领导发生争吵现在不让你上班这个事要看责任在谁，如果是你的错就必须向领导到欠，和领导沟通，承认错误如果是领导的错，也可以找领导沟通如果你确实在乎这个工作和领导只能承认自己的不对继续找领导沟通直到领导同意你继续上班为止，

首先，你现在辞职会给你发工资的。你没有说明你们为什么争吵，对于这个问题我个人意见：如果是因为工作上的问题有意见不和争吵我觉得这个是正常的，我之前也在我下属面前与我上司有过争吵，主要是因为上司说话有些偏理，不能公平公正，所以我们争吵，最终的解决方案还是按我的作了。这个只能说明如果上司是个英明的人，他不会因为你和他争吵过就对你有意见，只要你要表达的意见是对的，相对公平的。既然你上司和你老板都主动找过你聊天说明这事，我觉得你应该还是在理的，人家都主动提和了，你为啥不可以借坡下驴呢？找份工作不难，要找到自己喜欢和受上司器重的不容易。