很抱歉听到你和女同事吵架了。以下是一些可能有用的建议,以帮助缓解这种尴尬的局面:
1 道歉:无论谁错了,道歉是解决争端的第一步。你可以向你的女同事道歉,表示你意识到自己的错误或不应该说的话,并希望能够原谅彼此的错误。
2 沟通:在道歉之后,尝试与女同事进行开放和诚实的对话,以便双方都能够理解对方的观点和感受。你可以问问她对事情的看法,或者分享一下你对事情的感受和想法。这样有助于消除误解和不必要的矛盾。
3 寻求调解:如果你们之间的矛盾比较深,或者无法通过自己的努力解决,可以尝试寻求第三方的帮助,比如你们公司的领导或者人力资源部门。他们可以提供中立的意见和帮助你们找到解决问题的方法。
4 给予时间和空间:在矛盾解决之前,你们之间的紧张关系可能会持续一段时间。给予彼此一些时间和空间,让情绪缓和下来,也有助于缓解尴尬局面。
最后,无论你们之间的矛盾如何解决,都要尊重彼此,学会控制自己的情绪,以避免类似的矛盾再次发生。
把她们两个人,用不同的时间,挨个叫出来,先和其中的一个了解吵架的原因,记录下来,至少心里有个数。然后再叫另外一个,也从她的口中得到一些吵架的原因,这样就能综合双方吵架的原因到底是什么,到底是谁对谁错,然后再慢慢调解,想办法给她们一个在一起的独立的时间,慢慢缓解慢慢调和。
“你有空来找我玩,对于以前的事和人不在想念了,反而要谢谢她们”A这样说,有可能B会认为A是在暗讽她,所以B生气了,B说的话有可能是表明她们吵架了而A却在C的空间里这样说,所以B会认为这样很没有兴趣。
欢迎分享,转载请注明来源:浪漫分享网
评论列表(0条)