某员工工作能力不错，但脾气爆，经常和别部门的人吵架，该怎么管理？

为这些脾气暴躁但有能力的员工。管理者不适合“以暴制暴”，严厉批评和教育这类员工。我的公司曾经有这样一个员工。他在商业发展方面做得很好，但他不能处理好人际关系。如果他的同事指出了他的问题，他会对他们很生气，互相打架。我记得有一次，他因为在会议上对一个项目有不同的看法，当众和同事摔桌子吵架，把领导弄得很尴尬。一位与我关系密切的公司高管私下里说，如果他不是那么擅长做生意，他早就解雇他了。

公司有了一位管理经验丰富的新销售总监，当他接任这个脾气暴躁的员工时，一切都变了。脾气暴躁的员工似乎受到了很大的约束。我对这样的变化感到惊讶，所以我花时间问导演他是怎么做到的。主任笑着说:“我也总是请他吃饭喝酒，作为他的哥哥，在饭桌上提醒他要注意控制自己的脾气，而他也对我说了很多心里话，这个男孩并不是真的喜欢脾气，只是很难控制情绪。”

主管称他的举动为“要柔要强”，即沟通的方式更加温柔诚恳，但又让员工感到尊重，觉得领导真的理解他。后来，这个员工的表现也越来越好，相信离不开总监的授信。在工作场所，每个员工都有自己的特点，针对不同特点的员工应该采取不同的管理方法。例如，某人性格温和，但执行力不强。对于这些员工来说，他们可能不适合业务职位，如销售，但他们可能在一些客户服务职位有用。

比如本课题提到的脾气暴躁的员工，他们能力强，情绪管理能力差，所以我们应该尽量让他们在擅长的地方发挥自己的价值，为企业做出贡献。有一种管理理论叫做“桶理论”，该理论认为，为了成功，员工需要填补工作中的空白。虽然这个理论有一定的道理，但在我看来，它过于理想主义了，它的前提是员工容易改变自己的弱点。

缺点不是一朝一夕就能改变的，因为它涉及到人的性格、行为模式等等。与其试图通过强化自己的弱点来改变自己，不如最大限度地发挥自己的优势，获得更大的成功!管理也是如此。只有充分利用员工的优势，你才能取得更好更快的结果。

这是个非常大的事情，四个月没上班了，啤酒很大，很吵架，为什么会这样呢，就是因为他没上班造成的。抓紧抽时间让他去上班啊，只有上班了慢慢就会变过来了。同时坐下来给他谈一谈，在没有打架，没有吵架的时候，认真的谈一谈，问他将来怎么办，还有孩子。我们的生活是更加美好啊，还是现在就中断呀，在他不吵架的时候谈。吵架之后千万不要谈了，慢慢的引导他还是要过好生活为准呀，实在不行快刀斩乱麻。各走各的路，也是一个非常好的选择，不要挂念孩子，这样的生活对孩子没有好处。

每个人都有自己的难处，每个人都有一些负面情绪。然而，很多人都落后于一个坏脾气和愤怒的评价，但有些人在朋友的评价中是脾气好的人。其实这就是个人情绪缓解效果的不同。有些人更擅长缓解不好的情绪，而有些人不太擅长。事实上，有相当多的负面情绪影响着身体，尤其是个人的精神面貌。中医保健中经常提到，如果你想让身体更健康，那么情绪很重要。如果经常生气，情绪不好，对肝脏伤害很大。不然中医总说生气会伤肝。很多男性朋友经常听到女朋友或者女同事说这样的话。今天，他们心情不好，不想吃饭。的确，不良情绪很容易影响食欲，因为情绪影响内分泌，从而导致胃功能紊乱，当然消化也会有一些影响。

一个人的精神面貌是好的，无论是在正常的人际交往中，还是在工作中，都会给人一种自信的感觉。如果经常出现不良情绪，可能会在工作中失去很多机会，对自己不好。每个人都有不好的情绪，比如悲伤，自卑，愤怒。很多都是不好的情绪，但生活还是有另一面的。通过一些有效的方法，我们仍然可以摆脱这些不良情绪。多尝试几个，可能会发现不一样的地方。跑步的时候可能会有一种感觉，就是感觉脚在地上动，感觉四肢累了，出汗了。通过锻炼的方式，你不仅可以锻炼，还可以很好的选择缓解压力，因为你关注自己，自然会忽略一些负面情绪。音乐真的能让人变得更乐观。当然，不要在难过的时候听那些悲伤的情歌。可以选择一些积极向上的歌曲，静静感受音乐的每一个节奏。

想成为一个人就要和一个人接触。这句话很有道理。如果整天和负能量超标的人呆在一起，会变得很悲观，经常会出现不好的情绪。经常加班，超负荷工作，乐观的人会有很多不好的感觉。适当休息，放松身心，以便将来能应付更多的工作。如果真的累了，休息一两天去周边放松一下也是个不错的办法。一般来说，女人更感性。与男性相比，他们更容易产生不良情绪。尤其是在一些特殊阶段，更需要掌握缓解不良情绪的方法。我相信很多人发现自己总是为生活中的一件小事生气，很容易生气。所以经常和人吵架，脾气暴躁的原因是什么？

肝火过盛是中医的说法，是肝阳上亢，阴不足所致。多种原因可导致肝火旺盛，如酒精性肝炎、脂肪肝、各种肝炎等。肝火旺盛的人症状明显，相貌瘦弱，脾气暴躁。在我们的日常生活中，我们可能经常会有不好的食物和厌食症，面部可能会有黄疸症状。心胸狭窄的人会因为生活中的小事而生气，难以憋气。别人只要稍微得罪他一点，肯定会惹他生气。情绪变得如此激动，以至于不听别人的劝说。现在生活节奏快，职场竞争激烈。很多人长期处于过度压力之下，压力的来源不仅仅是工作，还有生活。如果这些压力不及时缓解，很容易引起体内内分泌失调，从而导致脾气暴躁。所以，平时感觉压力大的时候，要及时休息，到户外去，释放向下的压力，然后投入工作。

经常生气会给内心带来很不好的影响。研究表明，生气会使心肌梗死和冠心病的概率增加多达五倍，脾气非常暴躁的人患心脏病的风险会大大增加。经常生气也会影响大脑健康。因为生气的时候血压急剧上升，会给大脑带来不好的刺激，很有可能引发脑部疾病。经常生气也会影响皮肤状况。当你生气的时候，你脑血中的毒素会增加很多。这样会刺激毛囊，引起毛囊周围不同程度的炎症，引起色斑等皮肤问题。经常生气的人对肝脏损害很大。大家可能都听说过，愤怒伤肝。生气时身体分泌儿茶酚胺，作用于神经中枢，会使体内血糖升高，脂肪酸分解加强，血液和肝细胞所含毒素大大增加，长期来看会对肝脏的健康产生很大影响。

不一定。

到处传闲话甚至吵架，职场上经常有这种人，但企业不会因为这种情况而开除的。至于工作上经常出错。如果错误较少，没有给企业带来经济损失，或者经济损失不大，企业也不会因此而开除的。最多也就罚点儿款，或者扣点儿绩效工资。

除非他严重违反了企业的规章制度。这时企业才可能开除他。为什么说有可能开除他呢？那是因为企业培养一个人需要一定的成本与时间，在开除一个人的时候，需要考虑是否有人能够马上接收他的工作他本人的工作能力如何开除他会不会给企业带来一定的损失

现在的企业不会因为这些小问题而随意开除一个人的，因为员工被开除，企业需要给被开除的员工一定数量的补偿金。具体补偿金的多少则根据该员工的工作年限以及上一年该地区的平均工资来定。当然，严重违反企业规章制度的除外，这部分人是享受不到补偿金的。

气女生不上班，脾气好不好，经常和男朋友吵架，男生很帅，还和他结婚了，这个女生外表怎么样？

这个女生外表肯定是长的漂亮美丽，但是个人看法，如果作为一个人，到了年龄不上班是一个很不好的心态，自己不上班，还容易发脾气，这样对社会会脱轨脱轨了，社会你的心态就不会好，还没有自己的经济来源，这样的，到时候主动性就没有，会被人瞧不起，特别是遇到事情的时候，你更会说一些不好的待遇，所以现在你在谈恋爱的时候，可能你的男朋友非常的爱，但是到了生儿育女的时候，可能就不一定那么幸福美满，所以说个人看法一定要找一份工作，去工作了，有了经济来源了，你的生活才会幸福，美满长久，谢谢！！！

这样影响同事关系，败坏职风气。在小事上争执不休是不懂轻重进退，无事挑事制造争执就是人品问题了。工作中遇到原则问题，坚持自己的意见，我还觉得，男人与男人之间的冲突，通常都是当场解决，很少有记仇的情况发生，假如纯粹是因为工作，其实彼此给个台阶，相互和解一下，下班再去喝两口，其实同事之间哪有什么个人恩怨，只是为了工作产生的争执和矛盾，所以单纯因为工作的事起了争执，完全没有必要放在心上，正是因为争执了，大家就会积极地找到使双方都满意的解决方法，争执多了之后，同事之间的默契度就会越来越高了，也就是合作能力越来越强了。

如果两个同事之间是因为个人感情或者私下矛盾而在工作中引发的进一步冲突，那么我建议你个人不要插手管这件事情，而我们个人如果面对此类争执，尤其是面对所谓“心机婊”的争执，一定要远离，远离这种争执，一旦陷入这种争执，会影响很多，工作，乃至生活。大家在一起工作，最好还是多多理解，多多包容。生活本来就不容易，互相帮助、共同进步是最好的。

争执的过程中，大家一定要保持理智的早上刚到公司老板的秘书说9点开会。时间到人员到齐了，老板开始发言了首先提到我们昨天吵架的事，我俩都低头了，后来老板话风一转说昨晚我们两干嘛去了。心态，需要时刻注意和明白：双方都是为了工作更好的开展，心平气和共同找到解决方案才是最佳选择；当对方视野被放大了，这时就可以亮绿灯了。和对方探讨有没有第三选择，打个比如：双方都需要会议室，是否可以合起来开会呢。

一般情况下出现你所描述的这种状态，主要原因还是男孩子太花心了，虽然女孩子不上班很普通，但是仍然脾气大，男孩子却不愿意离开这个老实的女孩子，依旧和她在一起。

一般和女生的外表没有多大关系，主要还是个性原因。