老板当我徒弟面说我这不行，那不行，他是不是想要我走

老板在徒弟面前说你这也不行那也不行使你在徒弟面前下不了台阶有点不及人情，但你也应该想想你当时的工作到底做如何自好感觉是否很好如果你很尽力做得很完美老板那样说就是想吵你了，如果自我感觉不怎样老板那样说你不是要你走而是说话不拘小节没注意场合不必多疑，因为每一个人都有自己个性时间长了就习惯了。

典型的教会徒弟饿死师父！怎么说呢，只能在道德上谴责，人家正常开店也没触碰法律，个人建议，与其心理埋怨，不如提高服务态度和自身技艺水平来吸引客源！生意是长久才是王道！望采纳谢谢！

小欢喜可以说是前段时间非常火的一部电视剧了，里面的童文洁被自己的徒弟出卖，这段剧情让我们看起来还是比较惋惜的。很多人都会联想到，现在的职场中到底有没有这样类似的情况发生呢？其实我觉得里面演的还是挺真实的，这样的情况在职场中确实存在的，但是对于我个人而言却没有出现过这样的情况。

我认识的一个朋友就经历过这样的事情，他在一个公司里面上班，有个新人刚开始做，所以他们主管就让他去带这个新人，结果新人慢慢地成熟，到后来就已经不把我的朋友放在眼里，抢了很多我朋友的活，而且凭借着各种的荣誉升官加爵，最后踩到了我朋友的头上。这样的职场关系让人想起来真实细思极恐，所以有的时候电视剧里面演的并不是危言耸听，而是真实发生在我们身边的故事。

其实我觉得，职场里面存在着竞争关系其实在正常不过了，但是如果因为这些竞争关系出卖同事，自己去获得其中的利益，这样就是不公平的一种竞争。我们没有必要为了生活中的这些问题丧失了我们的本性，职场当中，就算是竞争关系也应该是公平竞争，这样的果实才是有意义的有价值的。

所以总的来说，我在职场当中还没有遇到那种出卖过我的人，我希望以后也不要遇到，因为我觉得这并不是一种能力，更多的是人格的一种泯灭。

胆小怕事儿，没有担当，害怕负责任。对不起师父这声称呼！

要是一般人也就算了，关键是人家师傅，一日为师终生为父这句话，虽然已经没这么崇尚了，但为人师表，这么做可太让人寒心了，怎么对得起徒弟的满心信任与尊敬。

经此一事，想必俩人的关系是再不能复原了，

师傅和领导不对付，我会站在师傅那一方。为什么这么说呢？因为俗话说得好，一日为师，终身为父。师傅就像是父亲那样需要得到我们的敬重，领导就不一样了，没有那么重要，可以再重新换一个工作了 。所以说，如果师傅和领导不对付，我会站在师傅那一方。谢谢大家！