什么是情感价值和情绪价值？

情感价值和情绪价值是与情感和情绪相关的概念，它们在心理学和人际关系领域有一定的使用。

情感价值（Emotional Value）指的是情感在个体或人际关系中的重要性和积极性。它强调情感的影响和意义，包括情感的深度、质量和与他人的联系。情感价值涉及到情感的真实性、情感的表达和接受，以及情感对个体自我认同和亲密关系的影响。

情绪价值（Emotional Value）指的是情绪对于个体的重要性和效用。它强调情绪在个体自身心理状态和功能方面的作用。情绪价值涉及到情绪的正负性、强度和对个体认知、行为以及生理反应的影响。

这两个概念都强调情感和情绪对于个体和人际关系的重要性，但侧重点略有不同。情感价值更关注情感的意义和人际关系中的情感交流，而情绪价值更关注情绪对个体自身的作用和影响。两者共同强调了情感和情绪在个体和人际关系中的重要性，对于心理健康和人际互动具有重要意义。

我觉得，对于“谁爱我，我就爱谁”的情感观，可以从以下五个方面进行分析：1 现实性：这种情感观可能会忽略自己的感受和需求，只是追随对方的愿望和决定，容易陷入情感上的被动。考虑到现实情况和自身情感需求的平衡是非常重要的。2 自我认同：这种情感观可能会出于要取悦对方或追求人际认同感，而不断地改变自己的性格、兴趣等，渐渐地失去了自我认同感。更加健康的情感观是在保持自我认同基础上，理性地进行关系生活。3 价值观：情感关系有很多因素组成，包括对生活价值观的认同，对爱情的确定性以及相互扶持的精神。只有双方对生活价值观的统一才能建立起深刻而健康的情感信任。4 人际关系：情感关系包含着双方的多方面因素，其中人际关系也是重要的一环。如果双方不能建立起健康、平等、互有尊重的人际关系，那么即使有爱，这种关系也难以持久。5 心智成熟度：如果任何一方缺乏基本的心智成熟度，那么即使是真爱也难以持久。在情感关系中，需要大家都保持内心的成熟与思考，才能建立出健康的情感关系。综上所述，“谁爱我，我就爱谁”不是很成熟和健康的情感观。情感关系是需要建立在双方平等、自我认同、价值观等基础上，才能长时间稳定地持续发展。

七情六欲与五种情感

《礼记·礼运》：“七情：喜怒哀惧爱恶欲。六欲：生死耳目口鼻。”

     古人说的七情六欲有其时代性，且较少为人所熟知。在当代生活中，人们更注重的是认同感、归属感、责任感、自豪感、使命感。这五种情感左右着人们的思想行为，更体现着一个人的生存状态。

      人不是孤立地生活在社会中，人肯定具备着丰富的情感，在现实生活中他表现出的行为或情感述求，代表着他在社会中所处的位置。

     认同感是最基本的状态，一个人无论在家庭里还是在学习工作的群体中，被认同与认同一样重要，不被家里认同是弃儿，不认同家里只能出走，试想这样的人生会怎样？

     同样，在工作中不被组织认同也不认同组织的价值与准则，一定不会是所作为，充其量是个混子！

    认同感是基础，在相互认同的基础上才能产生归属感，人一旦心有所属，必能将才智发挥出来，对自己的行为负责，对家庭与组织的事务负责任，自然而然地产生责任感。

    人一旦有责任感，会超越任何文字的行为约束，自觉自愿地完成属于他的任务。

     具有责任感的人是社会中人见人爱的人，也是稀缺资源，但责任感是人性与生具有的，问题是现实生活环境中，能否让他产生认同感进而产生归属感，有了认同感与归属感，责任感是水到渠成的事。

      很多时候我们常抱怨有责任心的人太少了，但反过来看我们打造的生活环境是否让人认同进而归属呢？

    有责任感的人，定会做出不俗的成绩，出成绩自然会有自豪感。这种自豪感洋溢在每个人的脸上，感染着周边的人和事物。相信我们都见到过这样的情形，那些脸上写满自豪的人所在组织一定非常优秀，是社会中的佼佼者。

     自豪感会让部分人生出使命感。人一旦有使命感那可宁愿牺牲一切也要实现他的目标，这是我们追求的最高境界，人们通常所说打了鸡血一样的。

      认同感、归属感、责任感、自豪感、使命感是五个层次。马斯洛曾提出过人的五种需求层次，但我更相信在组织管理中更应注重这五种情感的建立，对新员工、老员工、骨干力量培养建立不同的情感，没有做不好事情。

     七情六欲在生活与工作中都要与组织产生互动，最终化为五种情感：认同感、归属感、责任感、自豪感、使命感。任何想可持续发展的企业，在文化建设中，针对不同层次的员工，注重这五种情感的建设与培养，员工的战斗力必将大大提高，而其他的KPl等工具只能发挥辅助作用。

      情感决定人们的行为！

       文化决定企业的成败！

情感价值对于女性来说是非常重要的，因为它是女性作为一个普遍的性别经验的核心组成部分。女性通常比男性更关注情感价值，因为情感价值与女性的基本生物学和社会化角色有关，如照顾和繁殖后代等。以下是为什么情感价值对于女性来说如此重要的原因。

首先，女性的大脑结构决定了她们对情感价值的关注。女性的丘脑和杏仁核比男性更大，这使得女性更易于理解并产生情感反应。这种对情感价值的关注是生物学上的本能，与女性的繁殖和育儿职责有关。女性需要注意并解决他们自己和他们的配偶/孩子的情绪状态，以确保家庭的稳定和幸福。

其次，社会化角色对女性的情感价值的关注也有很大的影响。女性从小就被社会化成为关爱、温柔、表达情感的人。在一个女性社会中，她们被教育要关注自己和他人的情感需求，并建立密切的人际关系来维持社会联系和人际互动。因此，情感价值是女性作为社会化性别角色的核心。

第三，情感价值对于女性的社交认同和自我价值有着巨大的影响。女性自我价值通常与他们的关系和社交能力有关，这也是她们在日常生活中强调情感价值的原因。女性常常发现自己在情感接触中，与他人的情感联系和沟通中获得满足感和认同感。对于女性来说，人与人之间的情感联系和情感体验是非常重要的，并在她们的心灵世界中占据着至关重要的位置。

最后，情感价值对于女性的健康和幸福也有很大的影响。女性偏爱拥有更深层次和有意义的人际关系，经常优先考虑他人的需求，这对于她们的身心健康以及幸福感来说是非常重要的。女性倾向于打造长期和稳定的伙伴关系，这基于她们对情感、忠诚和信任的重视。

总之，对于女性来说，情感价值是她们生命中不可或缺的一部分。情感需求不是女性的弱点，而是她们的精神锚定和平衡感的来源，也是她们真正的力量所在。因此，理解和尊重女性的情感价值是建立快乐和平等社会的基础之一。

现代年轻人的情感价值观有以下几个显著特点：

1 注重情感自由和平等。随着个人自由、平等的思想逐渐深入人心，年轻人越来越注重情感关系的自由和平等，他们更愿意以自己的喜好和情感需求为主导，不再受到传统社会纳婚嫁娶等观念的束缚。因此，他们往往更加看重自己与伴侣之间的情感契合程度和认同感。

2 不同程度地弱化传统价值观。相比于传统社会的婚姻观、家庭观和性别角色等传统价值观，现代年轻人的情感观念更加开放和多元化，更容易接受异性恋、同性恋、单身或其他非传统婚姻形式。

3 强调个人情感需求的价值。现代年轻人比较注重个体，他们更加注重自身的情感成长和满足，注重自我实现的感觉和体验，并且更加倾向于维护自己的情感边界和独立性。

4 渴望平等和尊重的关系。现代年轻人更加关注情感关系中的平等和尊重，不愿意成为情感关系中的依附或被依附方，希望通过平等的、彼此尊重的关系建立起健康的情感交往模式和行为准则。

综上所述，现代年轻人的情感价值观是比较开放和注重自由与平等的。他们强调个人情感需求的价值，渴望平等和尊重的关系，并渐渐淡化传统的价值观。