和同事闹矛盾了怎么办呢？重点是以后怎么相处啊？

1/9 分步阅读

主动去承认自己的错误：

如果已经和同事吵架了，我们还是主动认错吧，不管谁有错在先，主动的去和解肯定是比较好的，同事也许也是碍于情面下不来台。

2/9

约同事一起吃饭：

和解完了之后，和这个吵架的同事一起吃个饭吧，同事一场都是朋友，可以到一个公司上班，能成为同事其实也都是缘分。

3/9

相信同事也会理解你：

哪怕是因为你有错误，你主动去找同事和解，同事也会理解你的，你怎么对待别人，别人也是怎么去对待你的哦。

4/9

平时说话要多加注意：

在和同事的相处当中，平时讲话上要注意一些，这里不是你的家里，不是什么话都可以脱口而出的，也许你说的时候没有考虑什么，但是你要知道听者有意哦。

5/9

不要在同事面前议论领导的好坏：

你也不要在和同事聊天的时候，去议论你们的主管，去议论你们的领导，去议论他们的好坏，这是很不道德的。

6/9

不要做独行侠：

有些人害怕处理同事关系，就在公司里做一个独行侠，独来独往这也不好，在公司上班就应该有正常的同事交际。

7/9

和同事多进行聚会：

和公司的同事要多聊天，并多多的进行聚会，培养同事之间的感情，对工作也是有很大的帮助的。

8/9

和科室内的同事成为朋友：

特别是一个科室（一个办公室）里的朋友更要多联络，多交际，相信真诚的你肯定会获得一份特别美好的友情的。

9/9

多去帮助同事：

如果同事跟你闹翻了，但是你还是会主动地关心同事的工作进度，甚至花时间去帮他分担或者完成的话，我相信对方肯定会原谅你的，和你关系会更好。

在职场上跟同事相处事情要分对错，有时候遇到强势的同事的确很难相处，但是无论遇到什么烦恼的时候，一定要忍一忍，忍得一时之气，免得百日之忧。并不是自己的软弱，而是自己的肚量大，才不会跟人家争吵。宰相肚里能撑船，所以一个度量大的人是会受到别人的尊重，如果两个人吵起来两个人都是不对的，因为一个巴掌拍不响，两个人的错才会吵起来。在冲动的情况下不要去跟他争吵，要用理智的方法去面对。因为无论什么事情都是需要理由的，如果自己没有错可以跟他解释清楚，让他觉得他自己错了。如果错在自己，稳定情绪

当你被痛骂以后，不是想要以情绪对情绪，而是用理性去分析对方的情绪，不管别人的指责是否正确，你都要耐心倾听。尤其，当别人情绪很差的情况下，千万不要抢着和他说话，否则只会激起更大的争端。

先听听对方指责的事情是不是在理，是自己的错大胆承认，不是自己的错，直接怼回去，都是来赚钱的谁还惯着谁。

二错在对方，不做软柿子

要知道大多数情况下，你被骂，那是因为你强！你的存在，对他人造成了威胁，对方试图从言语上获得一种优越感，制造出一种已经打败你的假象。

如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。

三抢占话语权，制造自己有利面

对方的故意找茬，高情商懂得抢占话语权，先发制敌，形成对己有利面。先消解对方的负面、对抗性情绪，然后将谈话引入一个较为理性客观的氛围。此时若有其他同事在场，将自己的“弱者”形象展示出来，这样从舆论角度，大众是站在你这边。

理性面对，人总有失误的时候，不要把被人指出当成负担。同时告诫自己做事要认真，避免再出差错。

我会采取主动和同事进行道歉的方式，进行补救自己和同事之间的关系。

在进行工作的过程中，有一部分人或许会和自己的同事存在不同的意见。并且在这种情况下发生一些争执，而且在争执的过程中发展成吵架的状态。因此让自己和同事之间的关系变得疏远，并且在进行共同工作的过程中觉得十分尴尬。

如果我和同事吵架之后，自己和同事之间的关系肯定会特别的尴尬。所以在这种情况下，我愿意主动选择道歉的方式去和同事进行和解。因为同事之间发生争吵，本来就是一件比较正常的事情。但是在吵架之后一直保持比较尴尬的状态，只会让自己在工作的过程中觉得非常不舒适。所以我会选择主动和同事进行道歉，通过这种方式恢复和同事之间的关系。

除了主动道歉之外，我觉得我个人也会选择给同事带早餐的方式。让同事感受到我想要和他和解的意思，通过这种方式就可以让我和同事之间恢复之前的关系。因为选择给同事带早餐，虽然是一件比较普通的事情。但是在两个人吵架之后，选择给同事带早餐就会拥有不同的意义。而且也能够让同事感受到我的歉意。

最后我个人觉得虽然在工作的过程中和同事发生争吵，是一件不可避免的事情。但是我们在和同事发生意见的过程中，应该应该让自己学会忍耐。因为和同事之间每一天都要在一起共同工作，如果发生争吵之后不仅会让彼此之间觉得非常尴尬。而且也会让彼此之间产生一定的距离，还会让身边的同事觉得自己特别的斤斤计较。所以我认为在工作的过程中，不和同事发生争吵是最好的状态。

与斤斤计较的同事相处可能会让人感到挑战和困扰，但以下建议可以帮助你更好地处理这种情况：

保持冷静和礼貌。当与斤斤计较的同事交流时，尽量不要激动或失去耐心，保持冷静和礼貌的态度。这样可以避免激化矛盾，减少冲突和不必要的争吵。

避免争吵和冲突。与斤斤计较的同事交流时，尽量避免争吵和冲突，尤其是在公共场合或与他人合作的情况下。如果必须进行讨论或争论，尽量在私下进行，以避免影响其他人的情绪和工作。

建立良好的沟通方式。尝试与斤斤计较的同事建立良好的沟通方式，包括倾听和尊重对方的观点，表达自己的想法和需求，并尝试寻找共同点和解决方案。

保持距离和客观。尽量保持一定的距离和客观，不要让对方的情绪和态度影响自己的情绪和工作。如果可能的话，尽量避免与这位同事有过多的交集和合作，以减少不必要的麻烦和困扰。

寻求上级或同事的支持。如果与斤斤计较的同事的矛盾或困扰已经影响到了工作或团队合作，可以考虑寻求上级或同事的支持。与上级或同事讨论问题，寻求解决方案，以减少不必要的困扰和影响。

总之，与斤斤计较的同事相处需要保持冷静和礼貌，建立良好的沟通方式，并寻求合适的解决方案，以减少不必要的矛盾和困扰。