平时关系比较好的同事突然不理你是怎么回事

对于平时关系比较好的同事来说，彼此之间的交往会非常频繁，同时又非常亲密。……每天都要密切交流才对。

但是，在有的时候，本来关系很好的同事之间，交流没有了，同事突然不理自己了……

这样的情况之所以会发生，是因为以下几种可能：

1，矛盾。

造成同事之间关系变差的原因当中，最大的可能，就是彼此之间产生了矛盾。

由于同事之间在同一家单位工作，因此彼此之间存在利益上的关系。……如此状态，自己与同事之间产生矛盾，是很有可能的……这将导致彼此之间关系变差，最终发生他不理自己的情况。

2，误会。

有时候，自己与同事之间并没有什么矛盾。……但是，因为各种原因，彼此之间却产生了误会。……

这时候，因为这些误会，同事与自己之间的关系会变差，最终导致他不理自己。

3，他自己遇到了烦心事。

有的时候，同事对自己非常冷淡，甚至不理自己……造成这种现象的原因，并不是自己与同事之间的关系变差，而是因为他自己遇到了烦心事……

比如，他跟家里人吵架了……

这类事情虽然与你无关，但是严重影响了同事的感情。所以也就影响了他的状态，于是，在与人交往时，他的状态就会变差，变得不爱搭理人……

这并不是自己的问题……因此自己也无需改变什么……自己只要与同事继续和谐相处就可以了。

以上就是同事突然不搭理自己的原因……具体说是怎么回事，需要自己根据具体情况去进行分析。……明确了问题所以以后，自己应该与同事保持良好关系，化解彼此之间的矛盾。从而让彼此之间的关系更加亲密。

1、首先你必须弄清是什么原因，此人是经常这样对你，还是偶尔这样。

如果此人偶尔这样不必理会，走开就行，他可能遇到不顺心的情况，不必计较太多。

但是他经常这样找你的事，就不用客气了，时机成熟不惜大打出手也得怼回去，不然你就是好欺负的老实人了。

2、曾经说过，在一段人际关系中（朋友关系、人际关系甚至是感情关系中），你不要总是处于讨好，弱势的一方，不然对方会觉得应该的。有时候该适当的强势一下，该怼就怼，该刚就刚，证明一下你不是软柿子，才能保持平等尊重。

3、很多时候，大家都是对事不对人，也就是因为工作上的问题而争执和发脾气。这个时候，没必要回怼，只要阐明自己的立场即可，如果能指出同事思路错误的地方，也可以帮他指正。

争执和发脾气是为了让工作完成的更好，而不是为了个人私利。

动不动就回怼，只会让局面越来越糟，让最终的结果越来越孬。

但是，如果同事发脾气针对的不是工作，而是你的话，那就应该回怼。

总结：解决问题之前首先还是具体问题具体分析，比如同事发脾气的原因，是你的问题还是他的问题，以及同事发脾气的方式是否超越了合理的限度等。

如果是你的工作失误造成的影响，并且同事也仅仅是正常发泄了一下不满，原则上还是尽量忍耐，你不能指望别人面对你的错误导致的麻烦还保持对你和颜悦色心平气和，尤其有些人的性格本身比较容易急躁火爆。

反之，如果不是你的问题，甚至是对方的问题，或者他发脾气的方式已经逾越了正常范围，那么你就很有必要维护自身的权益了。但是尽量保持理性，从工作角度出发，指出对方言行的失当之处。让对方明白，每个人来上班都不是来惯着谁的，也不是来被惯着的。重点是围绕工作来说，不要对个人进行攻击，这样既可以避免激化矛盾，也更容易得到其他同事和领导的支持。无论何时，都要尽量保持冷静，口不择言最常见的结果就是，后悔，非常后悔。而清醒的头脑，更有利于回怼的时候组织起强有力的逻辑和语言。

你先关注一下这两个同事之间的争执情况，也顺便了解他们是为什么而起争执的，不要急于很快就出手去阻止，只要没打起来你就静静的旁观，让他们彼此发泄心中的不满，这样更有利于他们解开心中的疙瘩，如果你出于好心很快就制止了他们的争执，也许心里面永远都有结，早晚还会爆发，等他们都掰持的差不多了，你再去劝一下，但必须保持中立公平的态度，希望他们能和好。