与同事发生了争执，我该怎样解决？要主动讨好吗？

初入职场如竞技场，我觉得或是克制自己的心态，在办公室出风头过多，会对将来的职业发展有一定的危害，尤其是升职加薪调查时的民主评议过不了关。假如确实没憋住吵架了，属于自身的错，等同事情绪恢复之后个信息道个歉，打个电话吃饭聊聊天的来表述你的真心实意。如果是另一方的错，也没事儿，你积极了表明出你的大度。总而言之一定要解决好同事相互关系，终究仰头看不到低下头也需要见的，没必要弄得那麼难堪。

大家跟同事吵架肯定是有缘由的，要不然不容易无然无端的吵架。那咱们就寻找吵架的原因，在解决矛盾就会畅顺多一些。人和人之间的交往是要较长相当长的时间段才可以保证深层的掌握的，并且彼此之间的交往也是要通过一段磨合时间的，并没有难以解决的问题，并没有磨合期不了的人际交往。那样对你说啊，我是做精确测量的，常常由于规格问题要跟企业的质量工程师和生产制造吵架，有几回我们都差点儿打起来了，但是不可以由于吵架就唱反调吧，全是互相有无相生的。

要了解就是你在适应新环境，而不是自然环境来融入你的，如果我们由于跟同事吵架就没法处关系了那我们在之后的日子里将如何去融入惨忍的时代市场竞争啊人的一生是会承受许多憋屈和艰辛的，这是很平常的事的，不必太放在心里的，一切谈笑自若，对于吵架的问题，吵就吵了吧，每一个人的个性不一样，同事间的交往是完完全全有可能发生矛盾和矛盾的，无论谁对到底是谁的错，实际上自身内心有天平便行了，找到你自己的身上的问题吧，当矛盾产生的过程中自身也是不太好的，即使嘴边不承认，内心也该清楚了解到，并改善的，那样才会对你未来融入这一社会现状更有益的。

和同事在工作当中吵架无可避免，实际上也没有什么，吵架也很正常的。如同大家工作为了更好地工作中和同事也会常常吵架，可是吵架之后或是好同事，同事中间吵架即使了，没必要记恨也没必要责怪同事，全是因为工作中吗。还记得前几日由于一点琐事和同事吵了一架，由于那时候都是在闹脾气，谁也不服气谁，夜里下班了回家在床上想了一下，实际上也没有什么，第二天一去上班同事就冲过来先向我致歉，搞的我很过意不去，最终大家言归于好了。同事中间吵架就过去，没什么大不了的事，大伙儿大度一点就好了。

弄清原因，你们两个为什么吵架。也许是话赶话，就绊了两句嘴，大家都不是故意的，那就各退两步，毕竟你们是闺蜜，关系一定很好，为了一些不涉及原则的事情就绝交，完全就是没必要的事情。

其次，吵架并不是单方面的原因，肯定是两个人各有错处，闺蜜之间的关系也是需要维护的，你们可以作为闺蜜，肯定是三观很合的，不要为了不必要的事情伤害到你们的感情。

另外，见不见面是无所谓的。你可以选择在微信上郑重地和她道歉，也可以选择下次见面的时候相视一笑，这件事情也就过去了，以后也不会有人提起。闺蜜就是“闺中密友”，指无话不谈的朋友，互相掌握着对方这么多黑料的你们，如果闹翻了那多得不偿失啊。

如果你们的关系真的到了无可挽回的地步，说明你们对彼此的伤害太深，与其见面互相折磨，那倒不如两忘于江湖。再过几年，你们也许见面就和好了，也许再也回不到当时的亲密状态了，但你们一定都会成熟很多，到时再来看，没有什么过不去，毕竟时间是最好的疗伤圣药。

真正的朋友之间，只要不涉及到原则问题，一般没有什么是不能和解的。双方有了矛盾，必然要有一方主动，那这为什么不能是你呢？同时在相处过程中，一定要给对方留出一定的空间，不要以玩笑的名义伤害对方，朋友应该是互相鼓励互相督促的双方，你们可以一起进步。

你的一个男生朋友和她女生女朋友吵架了然后让你去帮忙问问，怎么了，你和那个女生是闺密吗，是好朋友吗，如果是好朋友的话，你可以帮忙问一下如果说不是很熟悉的话，好像就不太方便问了吧，因为那个女生可会更生气了，凭什么她和她男朋友吵架了，要你去问什么原因，为什么。这样感觉很不好对方会更生气最好不要把事情弄得弄巧成拙了。

都没有必要，，

他们吵架的时候，都完全失去了自制力，随意宣泄自己心中的愤怒，

你有几个选择，一是当场与他们吵起来，跟他们讲理，说自己是无辜的，

根本不关你的事，可是，他们两个会听吗？只会把他们知道的恶言恶语往你身上砸，因为他们吵架的目的正在于此，

二是事情过后，找他们讲道理，可是，有必要吗？等事情过后，两个人都平静下来，他们还会分不清自己做的事是对还是错吗？你找他们的目的是为了让他们知道他们错了，可是，那时，他们已经知道自己错了，你再去，除了让他们为自己愚蠢的行为难堪，还有什么效果？那样反而会影响你们间的关系。

三就是我建议的，什么都不做，就当没听到，让他们继续吵，等他们清醒过来，他们自然会明白，而且，他们还会为自己的行为感到后悔，如果你能继续像以前那样和他们交往，绝口不提那件事，保住她们的面子，他们会从心里感激里，虽然并不一定从口里说出来，

何去何从，你自己选择吧，

看结果是不是和我说的一样