为啥在单位我老公跟同事吵架，在家里跟家里人吵架呀？

如果他不论在哪里都容易跟别人发生冲突，一个原因可能是他比较易冲动，受点刺激就发火，要么就是性格比较偏激，总是把人和事情往坏的方面想，这样性格的人缺乏包容心，不会现在他人角度想问题，谁没有按他的意愿做，就会发脾气。

建议先找出原因，然后鼓励他多为别人考虑，尽量包容，他的脾气改好了，在家里大家都舒服，跟同事也比较好相处！

首先，当我们的另一半和领导或同事发生争执时，我们应该保持冷静。一味地抱怨、指责或是指手画脚并不能解决问题，反而可能激化矛盾。反之，我们可以试着让他们把自己的想法和感受告诉我们，倾听他们的抱怨和不满，共同探讨如何缓解矛盾。

其次，我们可以帮助另一半分析问题。在面对这些突然发生的事情时很容易感到无助，而妻子可以帮助丈夫整理思路，挖掘问题的根源，看看能否从别的角度来理解领导的行为。同时，要鼓励他们寻找解决问题的方法和策略，绝不要放弃，而是要持续的努力去解决问题。

第三，我们可以帮助他们分散注意力和释放压力。在这样的时候，老公可能需要一些生活上的帮助来缓解压力，例如一杯咖啡、一场**或者一次浪漫的日常。即使是简单的举动，也能够让我们的伴侣感受到我们的关爱和支持。同时，我们还可以鼓励他们通过运动、旅行或者参加社交活动来缓解压力。

最后，我们要坚定支持另一半。这个时候，我们的老公或妻子需要感受到我们的支持。无论状况如何，我们一定要告诉他们我们相信他们的能力和智慧，他们一定会找到解决问题的方法。我们可以在言语和行动上表达我们的不屈不挠和坚定，让他们感觉到我们和他们站在同一战线上，一起面对困难和挑战。

当我们的另一半和领导或同事发生矛盾时，我们不能慌张和愤怒。我们应该保持冷静，帮助他们分析问题，缓解压力，同时坚定支持他们。无论何时，我们都应该把支持和关爱作为第一要务，这样才能帮助他们走出困境。

这问题挺有意思。需要根据具体情况

两个问题如下，

1是工作问题吵架还是非工作问题吵架

2是长时间不上班还是短期

问题1

如果是工作原因，那可以寻找领导解决

如果是非工作原因，那么可以回避那个人问题，仅进行工作交流。如引发工作方面的问题可以直接找上级解决。

问题2

短时间的调整是可以有的，也有利于更好的投入工作。

长期的话说明工作本身的吸引力不够或者你老公本身对于工作的积极性存在些问题

建议从男人的角度鼓励他放开成见，打拼事业。

他需要的是你的理解宽慰以及激励，也许是太紧张或者压力太大造成的。

欢迎提问者补充信息

这个属于正常现象，正因为你的老公跟你的同事吵架了，所以彼此之间都会很尴尬，不过随着时间的推移慢慢的就好了，这个期间彼此之间好好的相处，最好不要提及此事，有时候越提越误会，让时间冲淡一切吧