厨师和老板娘父亲吵架，然后老板娘帮着他父亲说话，厨师微信解释没用还被说，这是不是意味着该辞职了？

这个厨师不该跟老板娘的父亲发生争执，事情已经出了，老板娘不可能说自己的父亲，因为他是长辈，但是这个厨师师傅应该跟老板娘的父亲道歉，不管老板娘父亲做的事对还是错，他毕竟是个长辈，如果出事还想继续干下去的话，那真的像老板娘的父亲去道歉，把这个事情解释开，而且自己以后不单不能犯类似的错误，还有好好的工作才可以，因为从理论上讲，应该是尊重长辈的，如果是老板娘，父亲做的不对，那这个厨师更不应该跟他父亲吵架了，应该直接找老板娘把事情说明白，沟通好了就可以了

揪着心的看完你的事情描述经过，因为标题本来就很揪心。觉得文采很赞所以就回复了。我相信这个工作你完全胜任，其实人人都害怕没有工作，工作没有争吵就是平庸，这点无需质疑！但是争吵后问题解决了吗？解决了是业绩上升，没有解决那就是～它还是个问题。我相信你的思维能力一定会做得更好的，没关系的我也经常和我老板吵架，过几天老板一样对我点头夸赞，他压根就没放在心上。我相信你也成熟了，而且很稳重。你只是感到心里有些委屈，没事啊，哥让你打几拳出出气就是了。开心点嘛，有时间学学别的，对自己有好处，有未来。

千万别管！

如果其中一方硬要和你谈这件事，那你也一定要说另一方的好，千万别顺着他（她）说，要不你就成火上浇油了，而且会越劝越乱。如果涉及到工作，那就机灵点，最好谁也不要得罪，尤其要注意的是不能明确地站在一方立场上。

1、在与老板娘交流时保持冷静和理智，尽量不要被情绪左右。情绪化的争吵往往会使情况更加恶化，而无法达到解决问题的目的。

2、在沟通中，重点放在讲述自己的观点和关切上，避免攻击对方或使用负面的语言。清晰地表达你的观点、观点的原因和对问题的看法。

3、尊重并聆听老板娘的观点，试图理解她的想法和关切。尽量保持开放的态度，给予对方足够的时间来表达自己。

4、寻找共同的解决方案。一起探讨并提出解决问题的建议，并尽量达成双方都可以接受的妥协。