员工上班吵架领导罚款合理吗

法律分析：不合理，首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。

法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》

第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。

第九条 行政处罚的种类：

（一）警告、通报批评；

（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

（五）行政拘留；

（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

对，你说的这些都有道理，可是你想过没有，事情往往是在变化之中呢，你考虑的事情，表面上看来毫无争议，也很合情合理，但是出现这么大的分析的原因你分析过没有呢！

首先第一点，房子是结婚的充分条件并不是必要条件，也就是房子并不是婚姻的主旨，婚姻的主旨是你嫁给这个男人你会幸福，只要男足这个条件，那么所有的事情就基本上属于附属的产品了。

第二点，你的考虑过于赋予的计划性，你想到了孩子，想到了你的父母等等一切，房子只是你们的一个小窝，里面充满爱才是最重要的，而未来的事情你要拿过来作为反驳对方的理由，你感觉是不是有些欠妥呢

第三点，作为未来的公公婆婆，和你住在一起，你们之间的感情之路完全的暴露在父母的眼皮下，你们的感情也会随着父母的感情变化而出现相应的变化，所以，你们的意见可以当作参考，但是主要的意见你要听从父母还有公婆的意见，这才是好媳妇的表现，你现在就要开始学会做媳妇才行

第四点，就是你要充分的和你的老公进行沟通，并不是你拿不拿钱买房子的问题，千万不要应为买房子的事情引起不必要的矛盾，这样你的婚姻也会受到很大的影响

第五点，为人处事的作风问题，你的考虑完全的对，但是婚姻的相处之道不是谁对谁错就这么简单的事情，婚姻是俩个人爱情的升华，而不是唠叨人生的开始，家是说情的地方，不是计较谁对谁错的地方，所以，事情没有完全的美好，也没有完全的心满意足，人之长情，事情好了还要再好，不知足世人的通病，所以，以上建议你可以认真的考虑，希望你会幸福！！！！

你的男友现在满脑子都是想方设法bi你要钱不要担心，他跟你说的话可以用手机录音作为证据，还没有跟他结婚就这样家暴结婚后日子过得更加痛苦，我可以帮你警告他不能对你动手打架来解决问题，疫情阶段你暂时出不来等待解封呗，你不问他要恋爱都算是好的，他还反过来问你要，他现在触犯法律bi他人做不乐意的事情达到自己的想法，这段时间收集他对你的家暴打架的视频到时候解封证据可以交给jingcha处理你现在不要怕他。

　　要看过错责任和造成的后果，如果因为吵架造成一方受到人身伤害的，可要求赔偿。但双方争吵都有过错的情况下，可以减轻对方赔偿责任。

　　《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。

　　第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。