在公交车上被人挤了怎么吵架

首先，心态要放平。如果真要吵，一定要记住，你先不能急！即使很生气，对方很无赖，也要先保证好自己的情绪。如果你上来就急了那你就败了。吵架的目的是让对方很生气、很崩溃、很无地自容，所以就算你本来很生气，也要先控制住，不能自己乱了阵脚。

第二，注意语气和语言。上来就扯着脖子把人家长辈全问候一遍的吵架方式是最没水准，最低级，也是对你自己最不利的方式。相反，平和的略带调侃的语气才是最佳选择。在措辞上不妨加入一些“敬语”，比如“您”、“真不好意思”之类，但语气要有变化。让对方即生气又挑不出理。

第三，要抓重点。所谓重点，就是对方不在理的地方。就拿在公交车上来说，如果对方恶意挤你，那这就他的致命伤。吵架是一场战斗，对方的过错就是你的阵地。吵架过程中始终不能偏离这个主题。

第四，要保持头脑清醒。时刻把握对方是否有跑题，是否有明显的逻辑错误出现。这些都是他暴露的弱点，如果及时抓住予以反击，会令对方措手不及。同时也要保证自己不出类似的问题。

原因有很多，一部分人是从中层已经成为了富翁，所以不可能在阿里委屈自己，会出来自己创业，更大一部分就是底层的工作人员，因为不堪重压，一个人要干两个三个人的工作，压力太大了，很多人承受不了身体和心理的压力，做不了，所以才离职。

一部分人暴富，所以离开阿里自己创业

阿里巴巴是一个大型的上市企业，很多人都愿意去阿里巴巴就职。

但是也有很多离职的人说出了自己的心声，阿里巴巴就是一座围城。

城外的人拼命想要进去，城内的人拼命想要出来。

目前为止，阿里巴巴虽然做的很大，但是每天离职的员工也有很多。

虽然很多刚跨出校门的大学生都希望进入阿里巴巴求职，并且成为阿里巴巴的一员。

这是因为阿里巴巴有很多丰厚的职工福利。

但是每天从阿里巴巴离职的人又是很多这里的人，有一部分是因为从中层的位置上已经发财了，成为了富翁。

对于这部分人，他们肯定是希望离开阿里，然后自己创业。

有一句俗语说的好，水往低处流，人往高处走，这些先富起来的员工就是希望自己的道路越走越远，钱赚的越来越多。

阿里巴巴底层职工，心理压力太大，工作压力太大，只能选择离开

据网上有一位从阿里巴巴离职的员工说，他现在是抑郁症，每天自己的压力特别大。

很多人都把在阿里巴巴工作比喻成是打工驴，阿里巴巴虽然有各种各样的福利待遇，这是其他的公司没有的，即使是离职的员工也为你保留着花名册。

很多员工在离职以后都感恩在阿里巴巴工作的这段时间带给自己的经验和快乐，因为同事们之间都称同学。

在阿里巴巴工作就是讲一个拼字，很多人都是感觉到压力非常的重，一个人做着两个人，三个人甚至4个人的工作。

如果你自己的身体条件不好，心理素质又不好，就极有可能让你变成抑郁症患者。

阿里巴巴没有给职工硬性的规定，但是员工说每天的工作量摆在那里，加班，延时是很正常的事情，没有休息日，这也是现实。

也就是说这种压力不是摆在明面上的，而是在暗地里的你做也得做，不做也得做。

一个人要做两个人三个人的工作，这种压力是多么的大，一个人连休息日都没有。

底层的职工压力是非常大的，很多人心里就会失控。一个成年人会在大庭广众之下痛哭，你知道他的压力来自于哪吗？可能他就是阿里巴巴的员工。

在阿里待过两年，这几日看到热搜上说的破冰，当时的场景仍历历在目。不过跟我那次的经历比起来，热搜上爆出来的这些，只能算是九牛一毛了。

当时我属于市场部，跟我同一批入职的有个非常漂亮的女生，我对那天的事印象这么深刻，也与那个女生在那天的遭遇有关。

破冰活动是在入职后一个月的一天下午，地方定在了杭州郊外的一间轰趴馆。

去之前我想着也就是吃吃饭，玩玩桌游之类的活动。去到发现人比我想象的多，原来是销售部的同事和我们一起来破冰。

上来就是新人齐站一排，挨个被问问题，每个人问的问题还不一样。

第一个男生被问道之前上过多少个女的，有个长相略有点清秀的男生还被问有没有跟同性发生过关系，听到他们的问题我有点不悦，我想这不是故意让人难堪吗，可能是看到我皱着眉头，问问题的HR也不想破坏氛围，只问了我多大？

我也就实话实说，我22。结果她说我回答错误，我也没理她。

后来轮到女生被提问，第一个女生就被问第一次是什么时候，她也毫不避讳，说自己初三的时候，跟自己表哥。大家纷纷起哄，气氛又活跃了起来。

后面又问一个女生最让她难忘的一次姓爱是什么时候，那女生也真是大胆，说有次自己在火车上跟陌生人看对眼，两人在软卧车厢直接啪啪了起来。

估计谁也没想到还有人会这么说，听她讲完我明显感觉现场的氛围明显不对了。

后面HR的问题越问越刁钻，整场的节奏朝不受控制的方向走了。

而那个特别漂亮的女生，也受到了重点照顾，被问如果只有她，我们部门老大和她直属领导三人流落荒岛，她要和谁生孩子。当时她憋红了脸，半天说不出一个字来。

好在是马上有人打圆场，说小孩子才做选择，成年人当然是全都要了。大家哈哈大笑，我本以为这样HR就会放过她，谁知她还不依不饶，非让她说要是全都要的话，是一起来还是一个一个的。

我看她当时都快哭了，我之前跟她接触过，感觉她是个内向腼腆的女生，估计刚上 社会 ，也没被人逼到这种份上过。最后领导站出来说不难为她了，就问下一个了。

但我注意到有几个女生不屑的撇了她一眼，像是在说说说又有啥大不了的，真是矫情，玩不起。

新人介绍完大家就一起玩 游戏 了，玩的就是大家热搜上看到的那种嘴对嘴传纸巾的 游戏 ，可那也不过是开胃菜而已。

中间我们那秃头油腻领导还不知道是不是故意的，在传纸巾时失败了，亲到了一个女生的嘴。好在那个女生笑嘻嘻的，也没说啥。倒是领导，被惩罚等会儿做俯卧撑。

游戏 做完，就领导和一个男生传递失误，按理说他俩该一个在上一个在下，面对面做俯卧撑的。可大家起哄说没意思，说刚刚那漂亮女生提问环节不配合，该罚她在下面跟领导做男女俯卧撑来赔罪。

话音刚落，女生就被众人推了出来，我看出来她虽然心里一万个不愿意，但还是照做了，毕竟刚才领导就已经对她有点意见了，她怕是也不想以后工作被刁难。

开胃菜结束，正菜才开始。灌酒肯定是免不了的，领导说必须得喝，谁不喝就得接受惩罚。

有个女生说自己酒精过敏实在喝不了，领导说那就惩罚她喝水，但可不是普通的喝水，他不知从哪学来的，让女生现场挑一个男生用腿夹着矿泉水瓶，在他面前跪着喝，要不然就得喝酒。

女生也是坚决，就是不喝酒。可谁知道她挑了一圈，竟然选中了我。我被推出来的时候，领导给了我一个眼神，像是我抢了他好事似的。

后面具体是怎么弄的，我都不想回忆，因为实在是太羞耻了，比当众扒光我衣服都难堪，根本不忍直视，我全程闭着眼睛等她喝完的。我就记得水流的太快，滋了她一脸，弄的她全身都湿了。

先说到这儿吧。

被害人伤情经法医鉴定，是轻微伤的，属于治安案件，情节较轻，派出所可以调解处理，经调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，应当依照治安管理处罚法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向法院提起民事诉讼；

被害人伤情经法医鉴定，是轻伤或重伤的，属于刑事案件，嫌疑人构成故意伤害罪，判刑三年以下 三年以上，并赔偿受害人损失。