河南驻马店市农业科学研究所公开招聘工作人员公告

驻马店市农业科学研究所公开招聘工作人员简章

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号）、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人[2007]55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号），市人事局、市农科所决定面向社会公开招聘工作人员4名。

一、指导思想

以邓xiao ping 理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备标准和"公开、平等、竞争、择优"原则，采取面试、考察相结合的方法招聘一批优秀人才，充实到市农科所科研课题组工作，进一步改善人员结构，提高专业技术人员整体素质。

二、招聘计划

这次市农科所招聘工作人员4名，招聘专业为农作物遗传育种，其中，小麦育种2名，玉米育种2名。

三、招聘的范围和对象

全国普通高等院校国家计划内统招的2008年应届硕士及以上毕业研究生。

四、招聘的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德；

3、硕士及以上毕业研究生；

4、年龄为25-32周岁（1976年-1983年出生的）；

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、报名与资格审查

（一）报名时间：2008年4月 9 日至4月 10 日，每天上午8：00至12：00，下午14：00至17：00。

（二）报名地点：市农科所人事科（驻马店市富强路北段51号）。

（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报考者本人须持身份证及复印件各2份、所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书（聘用前不能提供毕业证、学位证原件和档案材料的，取消聘用资格），以及4张近期正面免冠同底版小1寸彩色照片（背面写明个人姓名）报名，报名时填写《驻马店市农科所公开招聘人员报名表》。

（四）农科所安排报名人员食宿，并免收报考人员报名考务费。

市人事局、市农科所对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报职位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。

六、面试

此次公开招聘免于笔试，由市人事局、市农科所共同组织面试。

（一）面试内容根据聘用岗位对应聘人员能力素质的要求，主要考察应试者的专业素质、综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性等。满分为100分。

（二）面试时间：2008年4月 11日上午。

（三）面试工作方案由市人事局会同市农科所另行制定。

七、体检和考察

根据面试成绩，确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作方案另行制定。

考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定考察对象。具体考察工作，由市人事局、市农科所按《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号），制定考核和政审工作方案，并组织实施。

八、审核与聘用审批

对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由市人事局、市农科所采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

公示结束后，由市农科所逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、人事（学籍）档案、有效身份证（即有效期内一代正式身份证、二代正式身份证和二代临时身份证）、毕业证、学位证、就业报到证原件，报市人事局办理聘用审批手续。

新聘用人员均实行人事代理。用人单位要及时为新聘用人员办理聘用合同签证手续。聘用人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

本简章由市人事局、市农科所负责解释。

用人单位

招聘计划

专业要求

学历及其他要求

联系人及联系电话

驻马店市农业科学研究所

2

小麦育种

全国普通高等院校国家计划内统招的2008年应届硕士及以上研究生

联系人：邱 虹 曹小娣

联系电话：0396-2812540

0396-2909639

2

玉米育种

驻马店市人事局 驻马店市农业科学研究所

二〇〇八年四月

#医生招聘# 导语2021河南驻马店正阳县医疗机构公开招聘197人，报名时间：021年8月13日9：00至8月19日17：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河南省人才流动条例》、《驻马店市流动人员人事档案管理实施办法》(驻人〔2005〕43号)有关规定，正阳县卫生健康体育委员会、正阳县人才交流中心决定面向社会为正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理专业技术人员197名，其中县人民医院84名、县中医院29名、县妇幼保健院26名、第二人民医院22人、部分乡镇卫生院36名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本简章。

　　一、招聘对象

　招聘对象为全国普通高等院校计划内统招全日制应、往届毕业生。具体招聘单位及岗位情况详见附件。

　二、报考资格及条件

　(一)具有以下资格条件人员可以报考：

　1、具有中华人民共和国国籍;

　2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;

　4、具有所报考岗位要求的学历、专业条件(详见附件);

　5、符合岗位要求的年龄条件(详见附件);

　6、适应岗位要求的身体条件;

　7、具有招聘岗位所需要的其他条件。

　(二)有下列情形之一的人员不得参与报考：

　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　2、受党纪、政务处分，且处分期未满的;

　3、因违法违纪正在接受审查的;

　4、正阳县在编在职工作人员;

　5、卫生系统编外人事代理人员，“51111”工程人员、“369”人才工程人员;

　6、近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反招聘纪律行为的人员;

　7、全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;

　8、其他不符合报考资格条件的。

　三、报名与资格审查

　(一)报名：

　本次招聘采取网上报名的方式进行。

　1、填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2021年8月13日9：00至8月19日17：00期间登录(https://qzpta6chinasyksorgcn:18443/cn_hnzmdzhengyang/indexhtml#/index)或使用手机微信搜索“旗帜云考试”进入网上报名系统，按系统要求如实注册、提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核)。身份证号、登录密码是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表和准考证等事项的重要依据，注意妥善保管。

　2资格审核。在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核

　3网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2021年8月14日9：00至8月20日17：00期间通过原报名网站(https://qzpta6chinasyksorgcn:18443/cn_hnzmdzhengyang/indexhtml#/index)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试一科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。

　4网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员报名表》一式2份，以备资格确认时使用。

　5网上打印笔试准考证。报考岗位考试形式为笔试的报考人员，登陆原报名网址进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。受新冠疫情影响，具体准考证打印时间，以驻马店人才信息网和正阳县人民政府网站公布的信息为准。考试时间地点等具体安排详见准考证。

　6现场领取面试通知单。报考岗位考试形式为面试的报考人员，持二代有效身份证、毕业证原件复印件各一份、学信网打印的学历电子注册备案表及网上打印的报名表到正阳县人社局一楼大厅人才服务窗口进行资格确认，资格确认合格的当场领取面试通知单。受新冠疫情影响，具体资格确认和领取面试通知单的时间，以驻马店人才信息网和正阳县人民政府网站公布的信息为准。面试时间地点等具体安排详见面试通知单。

　请考生务必真实填写个人基本信息及****，务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表、笔试准考证和面试资格确认领取面试通知单。因错过时间，系统关闭相关功能或联系电话不通造成的后果由考生自负。

　报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　 (二)资格审查

　本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　有开考比例的岗位(详见附表)报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到15：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　四、考试

　考试形式分为笔试和面试两种，笔试的岗位不再进行面试，面试的岗位不再进行笔试(各岗位考试形式详见附表)。

　(一)笔试

　 报考要求只进行笔试的岗位，笔试成绩满分100分。

　笔试内容为医学基础知识和行政职业能力倾向测验。笔试时间、地点详见准考证。

　(二)面试

　报考要求只进行面试的岗位，采取结构化面试方式。面试成绩满分100分。面试时间、地点详见面试通知单。

　实际参加面试的人数形不成竞争的岗位，组织现有人员面试，面试人员面试成绩低于70分(不含70分)的不能进入体检。

　笔试成绩、面试成绩即为考试成绩。

　考试成绩末位并列的，加试面试，加试成绩高的优先聘用。

　报考人员须按《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员疫情防控要求》(附件3)及《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员健康体温监测登记表及书》(附件4)，笔试或面试时出示的健康码及通信大数据行程卡应为“绿码”，并将健康体温监测登记表及书交给考试工作人员。

　五、资格复核

　根据考试成绩，按拟招聘名额1：1的比例从高分到低分依次确定资格复核人员。资格复核由县卫健体委和县人才中心共同审核，主要审查报考人员是否符合岗位要求的各项资格条件，具体时间和要求见考试成绩公示。

　六、体检和考察

　资格复核合格人员为体检人员，体检的标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检时间、地点另行通知。对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等。同时，对应聘人员资格条件进行复查。

　资格复核、体检、考察出现不合格或有弃权人员时，从高分到低分一次性递补。

　七、公示、选岗及聘用

　对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县卫健体委和县人才交流中心进行公示，对公示期间反映出来的问题，由县卫健体委和县人才交流中心及有关单位认真核实处理。

　报考乡镇卫生院岗位的人员依据考试成绩由高到低依次自主选择具体的乡镇卫生院。

　公示结束后无异议的，逐人填写《事业单位公开招聘编外人事代理人员备案表》，由县卫健体委和县人才中心办理相关手续。

　八、信息发布

　此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(http://wwwzmdrcnet)和正阳县人民政府网(http://wwwzhengyanggovcn/)，请考生注意查询。

　报名咨询电话：0396-8938305 0396-2359285

　本方案由正阳县卫生健康体育委员会和正阳县人才交流中心负责解释。

　附件1：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员岗位一览表

　附件2：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员乡镇卫生院岗位一览表

　附件3：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员疫情防控要求

　附件4：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员健康体温监测登记表及书

#医生招聘# 导语2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘200名护士，报名时间：2022年6月29日--7月1日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，结合驻马店市中心医院妇儿院区、生殖院区开诊后，护理人力资源严重不足的实际情况，制定2022年公开招聘护士实施方案。

　　一、医院简介

　驻马店市中心医院成立于1965年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进，立足天中，辐射豫南，综合实力雄厚的三级甲等综合医院，是郑州大学医学院和新乡医学院的教学医院，河南大学医学院非直属附属医院，黄淮学院直属附属医院。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家房颤中心、国家心衰中心、国家癫痫中心、国家高血压达标中心、国家呼吸与危重症医学中心（PCCM）、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、国家住院医师规范化培训基地、国家医疗安全保障示范医院、国家创新急诊服务示范医院、神经系统疾病、心血管疾病省区域医疗中心、全市疑难重症诊治指导中心等。胸痛中心在2021年全国胸痛建设排名中居前20强，卒中中心在2021年全国高级卒中中心综合排名第8名；卒中绿色通道建设处于国内外先进水平，一键启动模式在全国推广。驻马店市中心医院2020、2021、2022年度在河南省三级医院基于DRG绩效分析中综合能力排名分别位于全省综合医院第三名、第五名和第四名；2020年度艾力彼中国医院竞争力排行榜地市级医院排名第140名；2021年被国家卫生健康委通报表扬“2018-2020年全国改善医疗服务先进典型”。

　二、招聘数量、条件

　2022年共计划公开招聘200名编外人事代理护士。招聘对象为高中起点、统招护理学专业普通全日制大专及以上毕业生,且在三级甲等综合医院连续规范化培训或工作1年以上,经医院业务主管部门考核合格的护理人员。

　三、具体招聘岗位:见附件1

　四、报考资格条件

　（一）具备下列资格条件的人员可以报考

　1具有中华人民共和国国籍；

　2遵守宪法和法律；

　3热爱护理事业，有良好的职业道德和思想道德素养，有较好的协作和沟通能力；

　4具备岗位所需的专业或技能；

　5适应岗位要求的身体条件；

　6符合岗位要求的年龄条件，年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）。

　7岗位所要求的其他条件。

　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　1刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

　2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　3五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

　4有法律法规规定不得应聘到事业单位工作及其它情形的人员。

　5在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考。

　五、信息发布

　驻马店人才信息网（http://wwwzmdrcnet)、驻马店市卫生健康体育委员会网站（http://wwwzmdwsjgovcn），驻马店市中心医院（http://wwwzmdszxyycn/）为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。

　六、报名与资格审查

　本次招聘采取现场报名的方式进行。

　（一）现场报名

　1现场报名：由报名者携带本人身份证、毕业证书、学历认证报告（学信网打印）、就业报到证、就业协议书（原件和复印件各一份）、在三甲综合医院规范化培训满一年考核合格的证明并加盖护理部公章和培训补助发放证明并加盖财务公章（两项证明均需明确时间起点和终点），有在三甲综合医院工作经历的人员报考需提交单位同意报考证明（加盖单位公章）和至少一年的工资发放证明（加盖财务公章），填写好的《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》1份（见附件2）和正面、免冠近期证件照2张，到指定报名点报名。以上原件现场审核后退回，复印件需留存人事科备查。

　报名时间：2022年6月29日--7月1日

　报名地点：驻马店市健康路驻马店市中心医院行政办公区8号楼2楼会议室

　咨询电话：0396-2726211

　2报名资格初审

　按照“谁审核、谁负责”的原则，人事科提出初审意见。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　3疫情防控要求

　根据目前新冠肺炎疫情防控常态化要求，为确保每一位考生安全健康，请各位报名者按照《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项及温馨提示》（附件3）认真执行。同时，按要求下载填写《健康管理信息书》（附件4）

　（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　七、考试

　（一）理论考试

　1进行理论考试，由市中心医院组织实施，笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。如报名人数与拟招聘人数在3:1（含）以内的，不再进行笔试，直接进入面试。

　2考试内容：《护理基础知识》;考试用书：《基础护理学》（第六版本科教材，李小寒、尚少梅主编）、《全国护士执业资格考试指导》。

　3考试时间、地点:另行通知

　4注意事项

　（1）考试当日请携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。

　（2）服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。

　5各岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。

　（二）面试

　面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

　参加面试的人员名单，以及面试时间、地点在驻马店市中心医院上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　（三）总成绩

　总成绩＝理论考试×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数。未进行笔试的，总成绩＝面试成绩。

　本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　八、体检和考察

　根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　九、公示并确定拟聘用人员名单

　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　对新聘用人员办理入职手续，实行合同制管理，同工同酬，医院与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行见习期工资标准，不参与绩效工资分配，试用期满考核合格办理转正定级手续。

　十、纪律要求

　（一）认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。

　（二）认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。

　（三）切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

　（四）严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

　此次招聘工作，在市中心医院党委的领导下进行，全程接受纪检监察部门、市卫健体委、市人力资源和社会保障局及社会的监督。

　本方案由市中心医院解释，并报市卫健体委、市人社局备案。

　1《驻马店市中心医院2022年公开招聘编外人事代理护士岗位情况一览表》

　2《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》

　3《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项》

　4《健康管理信息书》

#教师招聘# 导语2022年河南驻马店驿城区教育系统引进高层次人才公告已发布，报名时间：2022年7月25日至7月27日， 现将招聘公告原文发布如下：为进一步优化我区教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，办人民满意的教育，根据驻发﹝2016﹞4号《中共驻马店市委驻马店市人民政府关于引进高层次人才的实施意见》，驿编〔2019〕18号文《关于设立人才编制的通知》文件精神，结合我区实际，经驿城区人才工作领导小组研究决定，2022年使用人才编制引进高层次教师。

　一、招聘岗位、数量

　引进高层次教师50名。具体岗位见附表。

　二、引进资格和条件

　(一)引进条件：

　1、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、具有良好的操守和为人民服务的精神。身体健康、五官端正。

　2、具备下列条件之一：

　（1）具有普通全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为普通全日制本科,原则上年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

　（2）在职在编的相关专业副高级职称教师，原则上年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

　（二）有下列情况之一的不得报考：

　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；

　(2)因违法、违纪正在接受纪律审查、监察调查的；

　(3)近三年内受过党纪、政务处分的；

　(4)近三年年度考核结果被定为基本合格或不合格等次的。

　三、引进办法

　严格按照驻发﹝2016﹞4号《中共驻马店市委驻马店市人民政府关于引进高层次人才的实施意见》文件“集中引进的程序”进行。

　四、程序

　（一）报名与资格审查

　1、报名时间：2022年7月25日至7月27日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00）。

　2、报名地点：驿城区政府1号楼驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（410室）。电话：0396-2828335。

　3、报名方法：报名采取现场报名的方式进行。报名时需持本人毕业证、学位证、身份证、教师资格证、专业技术人员资格证、聘任证，填写《2022年驿城区教育系统引进高层次人才报名表》一式2份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2张。2022年毕业尚未拿到毕业证、就业报到证的，可提供毕业学校出具的相关证明（须注明学校经办人姓名、****及学校电话），一旦录用必须提供有关证件原件。

　4、如果出现该学科报名人数低于拟引进人数，该学科多余岗位调剂到其他急需学科。

　5、资格审查小组由区纪委监委、区委组织部、区人才办、区人社局、区教育局人员组成，资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。

　（二）面试

　引进工作采取面试方式。主要考察仪态仪表、普通话、教学基本功、组织能力、应变能力等。采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试资格确认时间在驻马店人才信息网（http://wwwzmdrcnet）公布，面试地点见面试准考证。

　总成绩=面试成绩

　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　五、体检

　根据成绩，按学科岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，分学科从高分到低分依序递补。

　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）要求进行。

　六、考察

　对体检合格的人员，等额确定为考察对象，考察工作由区人才工作领导小组制定考察工作方案，并组织实施。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，分学科从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　七、公示与聘用

　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，根据我区教育发展的实际，报考各学科人员按本人意愿、总成绩从高到低的排序，由拟聘用人员依据引进计划选择岗位。

　拟聘用人选经公示无异议后，统一办理聘用手续，享受原职务工资待遇，职称岗位聘任根据各单位实际按有关规定进行聘任，新入职人员按有关规定执行。录用后，五年内不得调动。

　附件2：驿城区2022年教育系统引进高层次人才报名表

　驿城区人才工作领导小组办公室

　2022年7月8日

#教师招聘# 导语2022年河南驻马店确山县引进中小学及幼儿园优秀教师45人，报名时间：2022年8月17日—8月18日， 无 现将招聘公告原文发布如下：一、引进原则

　1．坚持编制空岗补缺的原则。

　2．坚持实际需要、择优聘用的原则。

　3．坚持公开、公平、公正的原则。

　4．坚持与教学岗位一致或相近的原则。

　二、引进计划和范围

　（一）引进计划。计划引进中小学及幼儿园教师45名，其中幼儿园教师5名、小学教师10名，初中教师15名，高中教师15名。

　（二）引进范围。在县外从事教育事业愿意为确山教育服务的现任在编在岗教师和当年服务期满的特岗教师（通过调查了解或函询所在编制、教育部门认定）。

　三、引进条件

　1年龄在40周岁以下（1982年7月31日以后出生）,教龄3年以上（2019年10月1日以前参加工作）；

　2．政治思想表现好，年度考核均为合格及以上;同等条件下，年度考核优秀者优先录用；

　3．具有中小学及幼儿园教师专业技术职务；

　4．工作能力强、教学成绩突出；同时具备下列条件之一：①近五年获得的县级及以上骨干教师、学科带头人或学术技术带头人；②近五年获得县级优质课一等奖、二等奖以上表彰；③县级及以上“教坛新秀”或县级以上；④县（区）级及以上“工作室”、“班主任工作室”主持人；⑤近五年获得县级以上教育行政部门单项或综合表彰；

　5．师德优良（提供公安部门出具无违法证明审查人事档案查看有无违法违纪记录）；

　6．引进教师须有相应层次的教师资格证并在该学段工作，其中幼儿园教师必须为幼教或学前教育教师资格证。高中、初中教师须是普通全日制本科及以上学历，小学及幼儿园教师须是普通全日制专科及以上学历。

　四、报名与资格审查

　（一）报名时间：2022年8月17日—8月18日

　（二）报名地点：确山县教育局二楼人事股（根据目前疫情防控常态化要求，现场报名时需持48小时核酸检测阴性证明，出示健康码、行程码，佩戴口罩，按照工作人员安排有序排队，间隔15米以上，签订疫情防控个人书。请考生在报名之日起注意做好自我健康管理。提前通过微信小程序“健康驻马店”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。）

　（三）携带材料：

　1．个人简介；

　2．报名表一式两份，近期免冠同底1寸照片2张；

　3．转正定级工资表（特岗除外）、身份证、学历证书（学历认证报告复印件或《教育部电子学历注册备案表》）、教师资格证书，有职称的提供职称证书，获奖证书原件及复印件，公开发表的文章或公开出版的著作、公安部门出具的无违法犯罪证明等。

　资格审査工作贯穿引进工作的全过程。

　五、组织考核

　成立若干考核组，由县纪委监委、县委编办、县人社局、县教育局配合进行考核，以试讲微型课的形式进行（面试时提供疫情防控书和48小时内核酸检测阴性报告），对面试入围人员从政治思想、职业道德、违规违纪（纪检监察、综合治理、计划生育）等方面进行考核，考核不合格者不予聘用。

　六、公示及聘用

　通过组织考核，在县政府网站公示七天。公示期满无异议者，经县政府审批后，相关部门按程序提档，根据机构编制有关规定，在现有编制空缺范围内，办理有关手续列入编制，原则上按实际岗位需求分配到与原工作学校性质相同（即原在城区公办学校的分配到城区公办学校，原在农村学校或民办中小学校的分配到农村学校），且与原聘用学段相同的学校工作。录用后，三年内不得调动。

　七、有关要求

　对在组织考核过程中弄虚作假，或不服从分配安排的教师一律不得录用。

　咨询电话0396-7039532（正常工作时间）

　1确山县2022年公开引进中小学优秀教师报名表xls

　2疫情防控个人承 诺书doc