我和男同事吵架了谁也不理谁连一眼都不看,以后会成为死敌吗？

不会的。但是要看因为什么吵架。

因为工作上的事情吵架，无所谓，工作的事情总会有争论，明确边界职责即可。都是为了干活赚钱，不用太当回事。

因为私人事情吵架，这个就不好说了，看你对这个同事的关系呗。你想挽回就主动去吧。

总之同事就是同事，又不是来处朋友的，客气就好，吵架什么的不用太当回事，总会过去的。

1 职场上辩论

职场上，只要两个人对于一件事情的看法不同，想法不同，就有可能发生讨论，然后是辩论，甚至是争吵，当然有的人就不想吵，有的人喜欢争吵，他们为什么喜欢辩论呢？

1） 逞口舌之快

有种人，俗称的杠精，只要人说一个事情，本能的就像要反对，这已经成为他们的一种思考模式，显示他们的与众不同，显示他们作为少数人的优越感。

有事反对一样，没事也要抬杠。 而且有些人还从这个抬杠中，获得利益。

就像奇葩说里面的辩手，李诞说：“他们是没有观点的，抽到了一个持方， 然后就准备论点，论据，各种故事，各种名人名言，金句，段子，总之把人带到他的语境说服你。” 在奇葩说里面，哪些辩手也是这么做的，他们滔滔不绝，只为赢的观众的投票，而不是他们自己的观点。

而这些好辩论的人， 就是心理想着一个与你不同的观点，论证自己，不为做事，只为在口头上赢你，就是爽，口嗨。

当然，在现实生活中，如果说服一个人， 即使不是心甘情愿，于是会很爽的，这样口舌之利，让这些人常常想要辩论。

2） 在辩论中维护自己的利益

无利不起早， 只要有利益，才会跟你真，不然就算了，这个在工作中是比较常见的。

就是我们工作的时候，两个团队作为上下游，在对接的地方，这个就要看谁做了， 如果都不想做，那就看谁能说服谁。

最近我们一个项目，需要从上游拿数据到我们的系统来显示，他们不想导出数据，我们只想拿到准备好的数据，大家都不想做中间的系统。

于是我跟他们的领导来了一场辩论，辩论这个中间的对接系统谁做比较好，我肯定说他们做比较好，我们只希望拿到文件，其他的我们不管，而他们不想做，他们只出数据源，你们想要什么，自己拿，自己处理。大家都说对方多对于公司是好的，但是其实心里都清楚，上游做好，他们对于数据熟悉，最后协商的结构是，他们处理好数据，我们做接下里的导出，导入。还是我们妥协，谁让他们是上游。

很多时候，辩护都是在争取自己的利益，比如说少做事，多拿功劳，这个特别在夸部门，夸团队中经常出现。

而同一个团队也可能会为了利益而辩论，争夺， 就是我跟Amy的争论，就是为了自己的利益，做完了，只要符合需求，不想在改了。

3） 推脱责任

这个在出问题，出事情的时候，大家都在确认责任的时候，就会争吵，辩论，看看是谁的责任。 这个是甩锅的时候，甚至问题没有解决，那在分这是谁的锅， 你如果不辩论，那就成了你的，肯定是不干的。

以前在外企的时候，甩锅最厉害的是印度同事，他们像蛇一样滑， 事情做好了，他们喜欢做汇报，可以做很漂亮的PPT，事情搞砸了，直接甩锅。这个时候，那需要跟他们辩论一番。

当然是要有证据的，这个时候，说过的话是不算的，要有邮件，聊天记录，这样才能跟他们辩论。

都说相爱容易相处难，如果你和男朋友总是因为一些小事而发生争吵，这个时候就要想办法改善这种情况，若是经过双方的共同努力，依然还是难以修补两人之间的关系，那个人建议还是分手更好一些。

很多情侣、夫妻，一开始两个人的感情也都是很好的，但随着时日的积累，两个人之间的沟通不到位，导致矛盾的分歧越来越多，等到矛盾不可调和时，最终还是要分开的。毕竟当积累的误解已经到达质变的程度时，哪怕我们再爱对方，对这一段感情也已经变得无能为力。彼时两个人的分开才是最好的，可以消弭许多争吵，让彼此的日子再度回到清净的状态中。

当然，并非情侣一争吵就要分手。毕竟世界上有哪一对情侣是没吵过架的呢？哪怕有，那也应该是极少类别的存在，不代表普遍情况是如此。所以，我们对待吵架要做到就事论事就好，千万不要扩大矛盾的焦点，也不要对对方上纲上线，否则小事也容易变成大事。毕竟你们若是经常吵架的话，只要频率多起来，就有可能会伤及彼此之间的颜面和感情，届时也是很不利于促进两个人的和谐关系的。

如果你不想因为吵架的事情而分手的话，那就要积极学习关于两性相处的一些技巧，掌握双方不同的心理特征，这样在跟对方交流时，你才能够更好地预判对方的想法，并积极寻找你们之间对待某件事情的平衡点。一旦两个人磨合好了，这种吵架的现象自然就会减少了。此后只要两个人能够尽量做到求同存异的话，相信还是可以过到一块儿的。当然，情侣之间的情感维系是需要依靠双方面的共同努力的，单方面的改变依然会对恋爱于事无补。

为什么我和一个男同事老是吵架呢

我没看错的话，阁下这是一种很贱格的心理

正常人都会维护自己的女朋友，而你却不是

更可怕的是背后还骂她

女人不能惯着，你看你现在就是个很好的例子

为什么我和我女朋友老是吵架呢？

你好，和我和我的男朋友好像啊 他性子就比较急 生气的时候什么话都能说出来 我又比较敏感 其实很多事情并不是你不爱她 她不爱你 是因为男生和女生的思维不一样 她在乎的事可能在你看来没什么大不了 关键是彼此都要为对方改变 需要包容和迁就 可能她觉得你对她不关心什么的 但你其实已经做到了在你的认知上的“好”这就需要你要让她明白这点 同时表现出自己愿意改变 遇到问题了先冷静下来 吵架的话总有一方要先妥协 男生多让让女生 同时让她明白要适当的给你个台阶 毕竟吵架多了还是会伤感情的 希望你们能调整好 两个人能在一起就很不容

为什么我很在意一个男同事

1-你需要了解他是否有恋人

2-如有，别打扰，绝恋

3~没有，也不要直接表达，用点小技巧，我相信一个人对你是否有意思，自己都能看出来，通过相处啥的，不会造成直接表达造成的尴尬

为什么我和一个男同事彼此看到了去又装作没看到

你是男是女？如果是男的说明他和你有仇，如果是女生的话说明他不喜欢你。

我和我物件为什么老是吵架呢

或许你们俩都是那要强的人吧

那些男同事做梦会梦到我，我最近和一个男同事吵架结果做梦也会梦到他，这叫什么事？

做梦是大脑在回旋白天的事

为什么我和我班上的一个男同事相处的很别扭呢？

虽然我不知道您是男是女，面对的同事是同性还是异性，但同事之间的相处关系其实是很微妙的，这其中有竞争关系，有协作关系，有利益关系，并不是单纯的朋友关系那么简单，所以，在相处起来是需要技巧的，我相信大多数人都有过跟同事相处尴尬或别扭的情况，但如果不能短时间内不考虑跳槽或不能避免的见面，不能扭转这种状况的情况下，就要好好调整自己的心态：1多多看到对方的优点，让你能从这位同事的优点中获益；2让自己变得豁达，凡是看开些，只要不损害自己的利益和触犯自己的原则，就要以宽待人；3之间的相处是把双刃剑，看着对方别扭，自己心里也别扭，如果是为一个不值当的人搞乱自己的心情，使自己受影响而降低工作效率那真的是得不偿失，大可不必要。对吧，最后祝您天天开心，工作顺利！

我和老婆为什么老吵架呢？

有孩子吗？有孩子吵架正常，如果没有就要找到问题根源想办法解决

我旁边的同事,老是开我和一个男同事的玩笑,那个男同事也从来不评论我的朋友圈

这种情况只有一个解释，你旁边的同事知道那个男同事对你有意思，而那个男同事又不好意思直接对你表白，所以才会关注你的朋友圈却可以不评论。建议继续等待，女人嘛，要保持一些矜持，太过容易被人追到反倒让那人不懂得珍惜。

男领导喜欢我，我和一个男同事坐一起，他为什么总暼我们？

两个人都喜欢你

在单位与同事有这样或那样的误会、隔阂是正常的。。。

要及时消除，因为大家在一个单位里，搞疆了不太好。。。

再见面时，也不要有什么心理负担，主动打个招呼。。。。。

问个好，就说：“那天不好意思了，请你原谅！”

如果印象不错，也有好感，不妨说改天请你喝茶。。。。。

一般男人都会过得去的，何况从你话中，那男同事还是不错的。。

-----愿你快乐！