职场中身高高挑身材好颜值高的女人要和男同事男领导维持良好关系，真的必须得靠暧昧？

你的自身条件好，男人的第一印象中与你相处感觉很有面子，颜值高占一大优势，文化程度高与同事之间和平相处，业务工作能力也是重要的，交给你一项工作，能够独立完成，能够举一反三这样的人领导会喜欢的，并且很快提拔重用，靠暧昧关系只能获得领导一时高兴，对工作不利，还影响双方家庭的和睦，对人对己后患无穷

(1)培养自己的独立性。如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人日头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。

(2)在相处中寻求共同点。男同事面对职业女性时，常常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事，又是个女人。在这种情况下，你设法消除他们这种心理，努力寻求建立一个共同点，产生共鸣，使相处变得容易。要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。

(3)不要伤害男同事的自尊心。这并不是要你向男士拍马屁，但你一定要明白，男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他的存在，便会产生抗衡心理。所以，你若想在男性为主体的职场站稳脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。但要记住:这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有意，面令你们尴尬。

(4)证求男周事的意见。征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉得他存在的重要性。你征求男同事的意见时要注意:在公司，极不适宜和男同事商量纯私人性的问题，如家庭、丈夫、男朋友的间题等等，除非你和他私交相当不错。当然，诸如你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他在这方‘面有研究，就可以在轻松的情况下(如午饭、下班后)向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会白动向你提意见。

(5)积极沟通感情。白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可达到互相沟通感情的目的。

首先你要有工作能力，没有能力你就是一个花瓶，谁都可以来蹭蹭。别说性别歧视，这点男下属女领导都一样。

其次你要有主见，懂得拒绝别人的不合理请求。人和人之间的相处是通过持续不断的信号来体现的，你不懂得拒绝，一味的隐忍，就是给对方一个“可以更进一步”的信号，如果遭到不合理要求，一定要明确拒绝！

因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你在异性面前是很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱，他们把帮助异性当作一种成就感。因此，与男同事相处应保持友好，公开、多元的准则。这样身为职业女性，才能与男同事、领导好好相处，在职场上比较顺畅。

职场

　　异性同事之间的关系复杂又微妙， 只要把握好分寸，就能和谐相处，有益于个人他人与工作。

　　虽然两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。

　　两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。刻意疏远，更非上策。两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。

　　因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。

　　物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。

　　对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。

　　男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当他(她)有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。

初入职场工作的部门全是男孩子，相处的关键是要保持开放和尊重。以下是一些建议：

1 尊重他们的工作和观点：无论性别如何，每个人都应该受到尊重。尊重他们的工作成果和意见，不要因为他们是男性而对他们有任何偏见。

2 建立良好的沟通：与同事建立良好的沟通是相处的关键。积极参与团队讨论，分享自己的观点和建议，同时也要倾听他人的意见。

3 避免性别歧视：不要因为性别而对同事有任何偏见或歧视。避免使用性别相关的贬低或冷嘲热讽的言语，保持公平和平等。

4 建立友好关系：尝试与同事建立友好的关系，例如一起吃午饭、参加团队活动或者聚会。这有助于加强团队合作和相互了解。

5 学习和成长：与男性同事一起工作，可以从他们身上学到很多东西。尊重他们的专业知识和经验，虚心向他们学习，不断提升自己的能力。

6 不要过于拘谨：不要因为自己是唯一的女性而感到拘谨或不自在。保持自信和积极的态度，展现自己的能力和价值。

最重要的是，要以平等和尊重为基础，与同事建立良好的工作关系，共同努力实现团队的目标。