我跟领导闹矛盾，同事都不敢跟我说话了，我该怎么办？

与领导在会议中发生争吵，确实是一件令人郁闷和不快的事。有些人甚至称之为职场禁忌的大使，但我认为可以理解不快，但不能说是禁忌的事情。诚实的保守也是禁忌吗？我也曾有过这样的经历！我知道我的性格很直，有时连座位都不顾，直截了当地表现得很可爱。管理层开会时，如果我不发言，别人会觉得奇怪，还会直接问我。你为什么今天不说？你觉得怎么样？我本来不想说的也只能勉强发言。

一旦发言，就可以实话实说，很多话也是对领导说的，让领导为难。再举行一次会议时，***对一个主题的主张显然是不正确的。根据不足。我受不了自己急躁的性格。领导刚说完，我就像机关枪一样唰了一声。当时我感到很痛快，脑子里说了实际情况。完全没有考虑到领导的感受。因为我的“火炮”，所以我才觉得我说得有点过火，但说的话像泼出去的水一样无法挽回。

***和部分***的亲信不敢告诉我重要的事情，有些管理者不敢再对我说话。怕我的“丧失宠爱”给他们带来“不幸”，我自己也感到无话可说。工作结束后，我有点后悔在工作中性格急躁，说错话，造成的后果有多严重。以后确实要培养好自己的情绪，学会说话，注意说话的位置，告诉谁，一时也不能快点。只有自己像三七瀑布一样倾斜，这么坏，这么低的情绪，最终吃亏的只有自己。

后来我找领导谈话，认识到自己的问题，向领导道歉。同时我进一步说明了这件事的实际情况，并告诉领导他的主张与事实不符。领导接受了我的道歉，同意了我的话，事情终于慢慢过去了！所以提问者，你的情况和我的经历相似。当然，每个***的想法都不同。处理问题的方法也不同。要改变这种尴尬的状况。我认为你应该找机会和领导谈心，坚持尽可能得到领导的理解和谅解，在以后的工作中注意培养自己的情绪。

主动一些，去和领导沟通，解释一下。

去之前，考虑清楚，如果是自己的错，主动承认，并和领导道歉，说明情况。

如果是领导的错，那么也要和领导沟通，给领导一个台阶，主动示好，化干戈为玉帛，变被动为主动。

有的时候，女人生气了，会不回你的消息，也有可能是故意不回你的消息，还有一种原因，是对你没有感觉，所以不回你消息。

那么，当女人不回你信息时，男人试试这么做：

1女人生气的时候不回你消息，你要懂得女孩子的心意，行动永远比语言更有魅力。

要相信一个不在乎你的人，犯不着为你生气，为你难过。所以，在这个时候，一定要趁机会赶紧说出自己的想法。

如果觉得说不出口，那么就用其他的东西来表达心意，如果女孩也是心仪你的，那么她会主动联系你的。自己喜欢的人跟自己间接表白的时候，没有哪个女孩，可以做到无动于衷。

2如果一个女人故意不回你消息的话，给她制造惊喜或者惊吓。

在一个女孩不回你消息的时候，你要注意她是为什么没回信息，根据她的性格来判断，她开的起什么样的玩笑，受不了什么事情发生。

如果在表达情感时，你还能出其不意的制造一个惊喜或者惊吓，这个时候，女孩就很容易表示出，自己内心最真的感受，那么很有可能，会主动的表示自己的真心，这样恋爱就变的容易多了。

3其实，还有一种不回消息的情况，就是真的对你很反感，或者对你没有任何想法的女人。这样的女人，与其你主动去找她，还不如你用行动证明给他看，让她看到最优秀的你。

也许用这样的方式，时间久了，她会扭转对你的看法，说不定还会由此产生好感。但是，如果你只是一味的对她死缠烂打的话，有可能适得其反。