今天和老板吵了一架 很烦啊

你和老板吵了一架这个可以说是可大可小吧。也不要太烦，有的公司的老板格局不是很大，而且喜欢找一定的优越感。所以，这种老板就是喜欢使唤。针对这种情况，有权去反驳，表示自己的立场。

我刚从学校毕业出来也遇到过类似的情况，小公司，老板就是见不得你闲，老板着脸，一点也不和气，所以我也经常和他闹得不愉快。就是一份工作而已，不要太委屈了自己。工作就应该平等对待。所以保持好自己的心态，开心的过好每一天。

在工作中，参加晚宴时，很多年轻人总是遇到非常敏感的事情，使他们不知所措。尤其是和领导在一起的时候，这些年轻人更不知道规则，总是喜欢讨论自己喜欢的话题，反而不在乎领导的感受。

第一，避免和领导发生矛盾。很多上班族进入公司参加吃饭或公司聚餐时，他们总是不自觉地与领导发生矛盾。因为领导根本不赞成他们的意见和建议。所以这些年轻人不能控制自己的感情，在公众面前和领导争吵。事实上，和领导在一起的时候，你总是吵架，这会让领导很不满意，不会在你心里留下好印象。

第二，和别人说悄悄话。同事们互相交流的时候一定要敞开心扉。鸣人不说暗话。事实上，在酒席上也是如此。在饮食上遇到成熟稳重的领导，他们能理解你。但是一旦你的领导非常敏感多疑，在酒席上这是禁忌。领导可能心里对你有很多想法。所以饭后领导一定会在以后的工作中经常针对你。因为有时领导希望所有职员都能在吃饭时公开说出自己的真实想法，而不是在旁边对同事说悄悄话或秘密。

第三，总是嘲笑别人，歧视别人。有些旧油炸食品在公司还是不懂规则。当看到一些新员工和大学生进入公司时，他们会嘲笑别人，因为他们参加晚宴时不喝酒，不喝酒。事实上，很多老油条也以非传统的方式在公司有很高的职位，但总是以歧视的态度和态度对待新员工，对老板或公司的新员工来说非常尴尬。

第四，和领导说话是重点。参加吃饭会的时候，特别是和领导说话的时候，他们总是喜欢唠唠叨叨或在短时间内对领导说很多话。那么领导会觉得职员们说不清楚重点。这可能会导致你们的沟通出现障碍，很多职员在酒桌上，因为这个原因错过了绝好的机会。参加晚宴时，有能实际说话，在酒席上善于沟通的情商高的职员。那么机会来了就容易抓住，在工作中取得更好的发展。

第五，不要打断领导的话。很多职员在酒席上为自己，每当领导发言时，都会积极打断领导的话。事实上，这些职员是情绪低落的表现。在酒桌上完全没有相关经验，容易得罪领导。不让领导下来，很多情绪高的职员在酒桌上确实掌握了有效的沟通方式。领导再说话，他们也会通过一些问题让领导很有面子。

跟领导顶嘴的后果有五个，你可一定要注意了，以免到最后吃不了兜着走：

一、被抛弃---最得不偿失的结果

在职场上，大家应该都明白领导占据着绝对主导的作用，不管任何情况下都不要去跟领导顶嘴。因为你的行为会直接激怒领导，而做出抛弃你的行为。那你在工作上还有什么发展的可能性呢？所以，顶撞领导之前，一定要想一想自己以后的发展！

二、出尽丑---会失去了理智

顶撞肯定是有矛盾发生了，才会让你跟领导之间有不愉快的争执。要知道人在争执时是最容易失去理智的，而一旦失去理智，整个人就会变得特别滑稽。当你不计任何后果跟领导顶撞的时候，说不定其他同事正在一旁看你的笑话呢，你说是不是出尽了丑？

三、被孤立---没有人敢接近你

领导都敢顶撞的人，会被其他人视作比较强势的人，或者不易亲近的人。所以在职场跟领导顶撞的人，就很容易被别人孤立。所有人都离你远去的时候，就意味着你在职场上的道路越来越窄，越来越不好走了。所以不管什么情况下，都不要去顶撞领导！

四、丢机会---还得付出更多

本来是属于你的机会，就因为你跟领导的顶撞，而丢掉了这个机会。那么就意味着你不得不要付出更多，才能挽回对这个机会的损失。与其费这力，为什么不在跟领导相处上软滑一些呢？你到底是为了得到更多，还是为了在领导面前找存在感呢？

五、被利用---成为别人的工具

这种顶撞是最不划算的行为，因为轻信别人的话，到最后十有八九都会成为别人利用的工具。每个人都知道顶撞领导在工作上意味着什么，所以就会有些人利用别人顶撞领导来实现自己的目的。

当然可以继续在公司待，只是吵架而已，在业务上有几句争执是难免的事情，只要不涉及到人身攻击就行了。只是工作上意见相左，争论性质的吵架，我觉得只要你老板没毛病，就不会为难你。如果你真的是跟老板吵架了，那就得看你老板有肚量没了。作为员工也是要维护自己的利益，如果被排挤，那就走吧。

在职场工作还是要注意细节。工作中最不受leader信任的人就是常常带有侥幸和耍小聪明的员工。努力和靠谱从来不丢人，反而是一个人最难拥有和一个员工必须拥有的两种优秀品质。大到一次活动规划，小到每天的日报，都应该负责任地对待。做事有始有终，做到及时反馈与随时追踪；遇事冷静，凭数据和事实解决问题，而不是感觉和冲动。

不甩锅不逃避，勇于承担责任；最重要的是心怀时间观念和契约精神，守时诚信，尊重别人的时间。切记，辞职请做好工作交接，不要给别人添麻烦。体面离开，不要给人留下坏印象。“不想当将军的士兵，不是好士兵”，这句话同样适用于职场人。要知道普通岗位层和管理层的工作是完全不一样的，而且一家公司绝大部分的人可能一辈子也没有机会晋升到管理层。

所以对于工作中的晋升，不要怀有“这次我还没有准备好，下次参加”这样的想法。越早远离重复性和机械性的工作，你这份工作做的时间就越久，同时你才有升职跳槽大富的可能。而且谁知道错过了这一次，下一次还要多久。谁知道下次是多少人和你站在同样的竞争岗位上。谁又能预测下次你就有心气和勇气？所以，机会来了，就要上。