父母总是在吵架，从小到大都是这样，我该怎么办？

清官难断家务事。这样的事情，你不是个例，也不是最后一个。严格的说，解决的办法，没有。因为，你们家的相处模式基本已经固定下来了，十几年的相处，已经没有改变的可能了。

你才上高一，家庭的事情对你来说，确实沉重了些。我能说的就是，如果你没有那个自信用自己的手腕圆滑的处理好他们的关系的话，那么就选择住校吧，来个眼不见心不烦。

关于你父亲以前的女儿，她也是父母的掌上明珠，也是你父亲血脉的延续，你就不要指望你父亲会不要这个女儿了，相反，他只会觉得对女儿更加的愧疚，更加的想念。将来你父亲驾鹤西去他的遗产也是有他女儿一份的。

还是那句话，管好你和你妈的财产，来个眼不见心不烦吧。

我父母也是，但是严重的时候就是摔东西，父母要是真的相处不下去了自己就会离婚了，你的父母既然没有打算离婚说明是有感情的，谁家的父母都会吵架的，等以后父母年龄大了，就不会这样了！当子女的就应该好好劝父母，怎么会让父母离婚呢，人家自己都没打算离婚~我认识一个朋友，他父母在他4岁就离婚了，当时我也是跟他抱怨，说父母总吵架。他当时说了一句话，我记的挺清楚的，他说， 你的父母再吵架不也是在一起的吗~如果你要是让父母分开的话，我估计你的父母一定会受不了的！我感觉你应该挺大的了，这些不会不明白吧？

首先不管这件事情到底是谁对谁错，你作为子女就应该首先向自己的父母道歉，承认自己在这次吵架中存在的一些错误。先端正好自己的态度，当爸爸看到你的态度是这样子的时候，他也会平下心来和你和好。

父亲是家庭重要的角色之一，在生活中不可避免地会与父亲产生某些矛盾，从而出现口角吵架，和自己的父亲吵架了应该怎么办呢？

1、首先是冷静。当出现口角纷争时，说明双方都不冷静，这时身为子女最先做的应该是冷静下来，不能心血来潮什么话都往外说，这样做不仅伤害父亲，也破坏了父女之间的感情。

2、然后是换位思考。冷静下来之后就要思考到底是谁的错，如果没有谁对谁错，就站在父亲的角度去看待这个问题，想象如果自己是父亲会怎么做，体验一下父亲的感受。

3、接着是对父亲说出自己的心里话。年轻的时候往往因为看不起自己的父亲而缺少充分的沟通，成熟之后才发现父亲的所作所为，如果换做是自己也是会那么做的。所以，沟通是减少彼此矛盾的重要基础。向父亲说出自己的感受，必要时就低头认个错，孝顺是解决好家庭问题的良药。

4、在说心里话时，千万不要哭。因为心里话多多少少会带有一定的攻击性或是伤害性，如果是哭着说出的会更让人厌烦。挺直腰板，义正言辞，不卑不亢，和父亲站在平等的位置上沉稳地地表达出自己内心的想法，才更加具有说服力。

5、说完自己的心里话之后，如果父亲能够平和地跟自己交谈就说明这些方法是有效的。如果还是在气头上，那就只能等这件事情冷却或者干脆忘记。既然事情解决不掉，总不能一直就这样把它放在心上影响自己的心情，所以遗忘也是一种处理矛盾的方法。

楼主你好：

其实你爸爸还是很爱你的，可能他说话和做事时婆妈了一点，但是他的爱是不能质疑的。管你是因为在他的眼中你还是那个不懂世事的小孩子。

跟班主任对立是很不明智的表现，对付班主任对你的利益来说没好处，因为你是用着你老爸辛辛苦苦赚来的钱跟班主任玩对立。

劝楼主，电脑游戏还是玩少一点吧，你可以转换一下比如：看小说或者听音乐看**什么的。你老爸绝不会说你。还有当你老爸生气的时候骂你你也不要还口，这样只会让你跟你老爸的关系火上加油。

头发的问题你可以先不剪，因为这对你的自尊心有很大的危害，等到老师或者父母问你的时候再解释。

谢谢采纳！！

父母吵架打架20年不愿意离婚，可能有很多原因。首先，他们可能有着长期的依赖情感，无论是有意无意地，彼此深刻地依赖着。其次， 离婚可能导致诸多经济、社会、心理等方面的困难，对于他们和家庭来说都是一个极大的挑战。另外，也有可能是由于某种内心的想法或外界的压力，而选择了忍耐和继续婚姻。不过，长期的吵架打架不仅会影响夫妻关系，包括他们自己的心理健康和子女的成长与发展。建议他们可以尝试通过沟通、咨询等方式解决家庭矛盾，实现家庭和睦与幸福。

最近因为做一个小的创业项目，拉到父母来帮忙。然而，放养长大的我，十多年后再一次跟父母一起长时间生活乃至“共事”，却有了不少的矛盾，尤其是跟我爸爸之间，多次吵架。吵架的原因，多少因为认知的不对等之下劝说无效的不耐烦所引发的对峙进而演变成吵架。

前些天在《人民日报》看见一篇文章，标题大意是说对父母有对领导的一半好会怎样，然后讲述了一个儿子最初对农村父亲来城里看他非要扛一袋大白菜过来的不耐烦，到老婆开导后觉得要对父亲好一些然后用对领导的标准对待父亲，诸如开车门，让客厅抽烟，抽烟帮点火等事。老父亲则是不安加感动。

此文看了一遍，知其意忘其文，得其神忘其形。一直也在内心叩问着自己，是啊，为什么不能用对待领导的态度对待父亲呢？前些天和女友散步时讲到了这个案例，她说了一句“这不一样”。确实，不应该这样去比，为什么？我相信生活中的大多少人对父亲的态度都不及对领导的态度，但是这个人真的是忘恩负义，功利无情吗？我觉得问一个问题就能有答案——当老父亲住院需要花10万，这钱你会不会给？当领导住院要花10万，这钱你会不会给？我想，99%的人答案都是一致的。那么既然如此，为什么大多数人的自然表现确实对领导更尊敬呢？内在的原因是什么呢？

以前公司讲敬畏之心，我似懂非懂，只觉得是很虚很形式的东西，显然，我是得其形不得其神。敬畏之心，是一个“认知折叠”后的词汇，是尊敬和畏惧的折叠。绝大多数领导，我们都或多或少有些畏，毕竟人在屋檐下，不能太过分了，这个畏，也许谈不上畏惧，但是确实有身份上的天然的弱势，所以至少会更客气一些，除非是不想做的人。当然，也有一些领导是确实能力强，人品好，这样的领导，人格魅力大，往往能够折服底下人，这时候，可能更多的就是敬、尊敬。对于管理来说，敬，大于畏。

从父亲和儿子的关系进行分析。当儿子二十多岁后，父亲基本上是50左右，活到老学到老并不是每个人都能做到的，很多父亲的认知其实可能已经被子女超越了。这个时候，如果父亲再顽固一些，儿子对父亲的尊敬往往容易被亲情所掩盖。毕竟，距离产生美，而亲情的距离往往比较小。所以，儿子对父亲，往往会缺少或被掩盖那份尊敬。而关于畏，从生物角度上来说，两个雄性，由于力量的差距已经逆转了，虽然不可能如同动物一样出现角逐，但是成熟的心理会更愿意为自己所想证明或者坚持的东西做一些付出，心理上的那份畏惧也会较少年时减轻极多！也就是说，成年后的儿子对父亲，往往会缺少尊敬，畏惧，也就是没有那份敬畏之心。亲情和感恩则往往在争执后起到修复的作用。

那么，如何调整自己与那些自己对其起不了敬畏之心的人的关系呢？请等我下一篇。本篇文章作者更想说，需要我们以敬畏之心对待的不仅是人，也有事，工作以及一切我们不甚了解之一切！常怀敬畏之心，宇宙之大，你我之渺小，万事之大不了！