我认为:一、自我反省,老板娘也许有言行欠妥之处,但不能因此就认为自己就没有一点过失的地方。即使指责对方,那也得考虑说话方式方法是否恰当?有没有伤害对方的自尊心?所以,如果自己确实有不当之处,就应该去真诚地向她赔礼道歉,请求她予以谅解。俗话说,“人敬我一尺,我敬人一丈”, 你这样做了,相信她也会不好意思深究下去。二、努力干好工作,让她感觉到她不用你将会是她的一大损失,这样她也会从大局出发,而不会在小事上和你一直纠缠下去。
1、在与老板娘交流时保持冷静和理智,尽量不要被情绪左右。情绪化的争吵往往会使情况更加恶化,而无法达到解决问题的目的。
2、在沟通中,重点放在讲述自己的观点和关切上,避免攻击对方或使用负面的语言。清晰地表达你的观点、观点的原因和对问题的看法。
3、尊重并聆听老板娘的观点,试图理解她的想法和关切。尽量保持开放的态度,给予对方足够的时间来表达自己。
4、寻找共同的解决方案。一起探讨并提出解决问题的建议,并尽量达成双方都可以接受的妥协。
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