如果你有决心，肯定可以挽回的。破镜重圆公司挽回，因为老狠不下心不去找她，所以被导师狠骂了，如果自己都没有决心，别人怎么帮你？她说要冷静，说明她也有舍不得你的种种，趁感情还没完全淡，尽快挽回
不一定。在公司的吵架中，老板只叫一个人谈话并不一定意味着老板偏袒另一个人。老板可能只是想了解事情的真相，或者想听取每个人的观点和意见。在谈话中，老板可能会听取每个人的解释，然后做出自己的判断。因此，不能根据老板只叫一个人谈话就得出老板偏袒另一个人的结论。
12个社交小技巧
1锻炼独立思考能力
找人帮忙前先自己独立思考一下先自己寻找一下解决方法，实在解决不了，再问别人寻求帮助。首先，自己先思考一下之后后续别人在帮你讲解的时候你的逻辑会更加通透，不会感觉懵懵的。其次，就是锻炼你的独立思考能力,和独立解决问题的能力，不养成动不动就求人的习惯。
2学会闭嘴
俗话说:“十年学说话，一生学闭嘴。95这句话是非常有道理的。真正的聪明人，绝不会说这四种话!不说怨话，不说闲话，不说狂话，不说气话祸从口出，言多必失，语言能伤人，嘴巴会害人，所以，跟身边的人相处，有些事看破不说破。说破了，你跟身边的同事、朋友，反而就不好相处啦。
3认清自己的定位
在职场上要认清自己的定位你是来干嘛的一定要记住这句话你来上班是来奋斗的，不是来交朋友的。我相信你的同事肯定也是这样想的。当然，职场上肯定有很多好的同事，也是值得你交朋友的。这里只是给大家打个预防针，避免你真心待人，别人却不拿你当朋友所以认清自己的定位很重要。
4不说别人坏话
千万不要在背地里说别人坏话哦不然要是传到别人耳朵里而且知道是你说的，那就很尴尬啦换位思考一下，别人要是背地里说你坏话你不得报复回来哈哈哈哈我相信只要是人，就会有以牙还牙这种心理如果别人是光明正大报复你还好，就怕表面笑嘻嘻，背地里给你使绊子。
5拒绝办公室恋情
当你刚进入一个新公司的时候不要跟你的异性同事关系很暧味因为你们如果成了，这个工作很难做下去;如果不成，这个工作也很难做下去。为什么呢原因有三：一是办公室恋情两人吵架，工作也会受影响。二是办公室恋情会缩小交际圈，影响职业发展。三是会让你缺乏私人空间，工作也会受影响。
6及时还钱
这里的还钱不是平时跟别人借钱而是有时候你跟别人一起拼单买东西或者别人帮你买东西的时候，一定要及时把钱给对方。而且给的时候不能扣扣搜搜的例如别人帮买的东西是196,就不要给别人19，你可以直接给别人20这样你给别人的印象就会很好的。
7保持神秘感
不要轻易把自己的家庭情况，人生经历、工作情况、经济情况，都告诉给刚认识的人。一方面别人不一定对你的这些情况感兴趣另一方面也是要保持好你自己的神秘感。心理学上也说过个女人之所以有魅力,在于她的神秘有神秘感的女人，才是非常有魅力的。
8有主见
有些女孩，从上学起，就被父母灌输思想就连长大了，谈恋爱也会干涉。可是有主见的女生，会不受父母支配因为她们知道父母与自己的思想是不契合的会左耳进右耳出，活得通透。往往有主见的女孩，命运是由自己来掌握自己来追求自己想要的，哪怕过得好与不好也是自己的事，自己会负责。
9不炫富、不炫耀
别在朋友、同事面前炫富日子久了会产生妒忌或者隔阂， 永远记住再好的友情，也经不起你的过分直白。我有一个朋友，仗着家里条件好也是经常晒一些旅游照和奢侈品，然后自从她大学毕业至今5年时间里，被大大小小欺骗了无数回。
10懂得分寸
看到某个朋友心情不好不要在周围人很多的时候凑过去问你可以晚上发私信，这样既可以保护对方隐私对方也会感到很温暖。是否懂得分寸是与人交往成功的首步若是这都不懂，那么你人际交往这一课可能会得一个不及格。
11踏踏实实做事
在职场上，往往会有这种情况领导不仅喜欢那种诚诚恳恳、踏实做事的员工，也喜欢那种聪明机智、会“来事儿”的员工。我们如果不是当第二种员工的料那我们可以做一个会干实事，肯千实事的员工。而且我相信这种员工会更加让人有安全感，因为踏实嘛。
12控制自己的喜悦
在生活中，当你升职加薪或者得到其它什么好处的时候你很想跟朋友或者同事分享，这时候你一定要控制住自己的这份喜悦，不要轻易去分享。因为你可能就单纯的想和大家分享喜悦，但是，别人可不一定是你这么想的。
10个高情商社交小技巧
1锻炼独立思考能力
找人帮忙前先自己独立思考一下，先自己寻找一下解决方法实在解决不了，再问别人寻求帮助。首先，自己先思考一下之后，后续别人在帮你讲解的时候你的逻辑会更加通透，不会感觉懵懵的。其次，就是锻炼你的独立思考能力和独立解决问题的能力，不养成动不动就求人的习惯。
2学会闭嘴
俗话说：十年学说话，一生学闭嘴，这句话是非常有道理的。真正的聪明人，绝不会说这四种话！不说怨话，不说闲话，不说狂话，不说气话。祸从口出，言多必失，语言能伤人，嘴巴会害人，所以，跟身边的人相处，有些事看破不说破。说破了，你跟身边的同事、朋友，反而就不好相处啦。
3认清自己的定位
在职场上要认清自己的定位你是来干嘛的？一定要记住这句话你来上班是来奋斗的，不是来交朋友的，我相信你的同事肯定也是这样想的。当然，职场上肯定有很多好的同事，也是值得你交朋友的这里只是给大家打个预防针，避免你真心待人，别人却不拿你当朋友所以认清自己的定位很重要。
4不说别人坏话
千万不要在背地里说别人坏话哦不然要是传到别人耳朵里，而且知道是你说的，那就很尴尬啦。换位思考一下，别人要是背地里说你坏话你不得报复回来？相信只要是人，就会有以牙还牙这种心理。如果别人是光明正大报复你还好，就怕表面笑嘻嘻，背地里给你使绊子。
5拒绝办公室恋情
当你刚进入一个新公司的时候不要跟你的异性同事关系很暖昧，因为你们如果成了，这个工作很难做下去；如果不成，这个工作也很难做下去。为什么呢？原因有三：一是办公室恋情两人吵架，工作也会受影响；二是办公室恋情会缩小交际圈，影响职业发展；三是会让你缺乏私人空间，工作也会受影响。
6及时还钱
这里的还钱不是平时跟别人借钱，而是有时候你跟别人一起拼单买东西或者别人帮你买东西的时候，一定要及时把钱给对方。而且给的时候不能扣扣搜搜的例如别人帮买的东西是196，就不要给别人19，你可以直接给别人20，这样你给别人的印象就会很好的。
7保持神秘感
不要轻易把自己的家庭情况人生经历、工作情况、经济情况，都告诉给刚认识的人。一方面别人不一定对你的这些情况感兴趣：另一方面也是要保持好你自己的神秘感。心理学上也说过一个女人之所以有魅力，在于她的神必有神秘感的女人，才是非常有魅力的。
8有主见
有些女孩，从上学起，就被父母灌输思想就连长大了，谈恋爱也会干涉。可是有主见的女生，会不受父母支配因为她们知道父母与自己的思想是不契合的会左耳进右耳出，活得通透。往往有主见的女孩，命运是由自己来掌握自己来追求自己想要的，哪怕过得好与不好也是自己的事，自己会负责。
9不炫富、不炫耀
别在朋友、同事面前炫富日子久了会产生妒忌或者隔阂，永远记住再好的友情，也经不起你的过分直白。我有一个朋友，仗着家里条件好也是经常晒一些旅游照和奢侈品：然后自从她大学毕业至今5年时间里被大大小小欺骗了无数回。
10懂得分寸
看到某个朋友心情不好不要在周围人很多的时候凑过去问你可以晚上发私信，这样既可以保护对方隐私，对方也会感到很温暖。是否懂得分寸是与人交往成功的首步若是这都不懂，那么你人际交往这一课，可能会得一个不及格。
办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:"你俩别吵了都先坐下来消消气，消消气，气大伤身……"(不做任何评理，因为关系一般你说不好就得罪人）然后把手机铃声悄悄点开，铃声一响假装开门出去接电话，就对着电话假装说呗，说不定他俩这会儿功夫就自消自灭了呢(吵架的人旁边越有人越要面子，没人可能吵不起来了），就算吵起来了也说不定这会儿有别的同事听到了过来劝架呢，如果你假装再回办公室他们已经平息了，你就什么话都不用说了，谁也不得罪。
如果是和你关系还都不错的，你说话他们可能还能给面子，也给他们自己个台阶下，就劝他们都少说几句，都一个办公室的别伤了和气，你就可以调和他们，甚至公平公正地给评评理，两头劝，因为你和他们关系都不错，他们应该会听你劝的，毕竟以后还要在一起工作。
如果和你一个关系好，一个关系不好的，要是我即使表面说那些劝和的话，暗地里也会多安慰关系好的那个，如果吵的不可开交，对方明显欺负和你关系好的那个，可能就会明着帮了，当然我们主张帮讲理，如果动手打架那种，你又拉不开，那你要明着打电话请求其他同事来解围了，根据程度采取不同的措施，你不能离开。
这个问题，谁遇到都会很为难，也没有什么办法是最好的，因人而异。作为同事，每天在一起的时间很长，大家还是好好相处吧，尽量互相理解和包容，即使有分歧和矛盾，也不能积压在心里，要好好沟通及时将问题解决，更不要让其他同事感到为难，也不要让自己的心情受到影响。
单位里敢跟领导吵架的员工，基本上都是具有一些实力的，但是这样的人可能不会受到领导的喜欢，出现这种情况主要有以下两个原因。
一，刺头式的员工
刺头式的员工，本身就不会服从领导，凡是都按照情绪来决定，遇到自己不爽的事情，别管你是不是领导，还是老板，他就敢和你拍桌子，和你吵架。这种员工是不可能在职场混好的。
通常情绪化严重的人，不服从领导管理的人，都不可能在职场混的好，如果领导不处理你，那就是对自己权力的威胁，让哪一个领导也不会给这样的员工机会。所以，这一类的员工，敢和领导吵架，底气就是自己的情绪，也无法掌控自己的情况，别人不能说他什么，一说脾气就会被点燃。
二、为了公司利益
有些员工和领导吵架，目的是为了公司好。这种员工和领导吵架，不是情绪化，也不是为了自己，而是为了整个公司的利益。这种人对于公司的是必要的，作为领导也需要这样的员工，虽然领导不开心，但是这样的人，领导还必须要用，要提拔。
如果不提拔这样的人，身边都是拍领导马屁，不好好工作，那么公司就可能会亏损。最终损害的还是领导自身的利益。包拯就是这样的下属，他是为了大宋江山的利益，而不是为了私人利益，所以虽然几次和皇 帝产生争执，但是皇 帝还是要任用他，提拔他。
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