跟老板吵架的后果

和老板的沟通需要技巧，争吵是解决不了实际问题的。如果你认为新的制度有缺陷，你可以提出自己的解决办法和建议，心平气和的与老板谈，不要带个人感情色彩，这样才会使以后的工作开展顺利。

依你目前的情况来看，老板虽然留下你了，说明你的工作老板还是认可的，但一旦有合适人选的话，你就面临一个很尴尬的位置，保不准会被调离或辞退。因此，你可以找一个时间与老板认真的心平气和的沟通一次。

跟领导顶嘴的后果有五个，你可一定要注意了，以免到最后吃不了兜着走：

一、被抛弃---最得不偿失的结果

在职场上，大家应该都明白领导占据着绝对主导的作用，不管任何情况下都不要去跟领导顶嘴。因为你的行为会直接激怒领导，而做出抛弃你的行为。那你在工作上还有什么发展的可能性呢？所以，顶撞领导之前，一定要想一想自己以后的发展！

二、出尽丑---会失去了理智

顶撞肯定是有矛盾发生了，才会让你跟领导之间有不愉快的争执。要知道人在争执时是最容易失去理智的，而一旦失去理智，整个人就会变得特别滑稽。当你不计任何后果跟领导顶撞的时候，说不定其他同事正在一旁看你的笑话呢，你说是不是出尽了丑？

三、被孤立---没有人敢接近你

领导都敢顶撞的人，会被其他人视作比较强势的人，或者不易亲近的人。所以在职场跟领导顶撞的人，就很容易被别人孤立。所有人都离你远去的时候，就意味着你在职场上的道路越来越窄，越来越不好走了。所以不管什么情况下，都不要去顶撞领导！

四、丢机会---还得付出更多

本来是属于你的机会，就因为你跟领导的顶撞，而丢掉了这个机会。那么就意味着你不得不要付出更多，才能挽回对这个机会的损失。与其费这力，为什么不在跟领导相处上软滑一些呢？你到底是为了得到更多，还是为了在领导面前找存在感呢？

五、被利用---成为别人的工具

这种顶撞是最不划算的行为，因为轻信别人的话，到最后十有八九都会成为别人利用的工具。每个人都知道顶撞领导在工作上意味着什么，所以就会有些人利用别人顶撞领导来实现自己的目的。

我认为：一、自我反省，老板娘也许有言行欠妥之处，但不能因此就认为自己就没有一点过失的地方。即使指责对方，那也得考虑说话方式方法是否恰当？有没有伤害对方的自尊心？所以，如果自己确实有不当之处，就应该去真诚地向她赔礼道歉，请求她予以谅解。俗话说，“人敬我一尺，我敬人一丈”， 你这样做了，相信她也会不好意思深究下去。二、努力干好工作，让她感觉到她不用你将会是她的一大损失，这样她也会从大局出发，而不会在小事上和你一直纠缠下去。

她当然不答应，如果你有约定或签了合同，她要补尝或赔尝你。你走也不合算。但干下去你觉得对你身心健康的确没好处，那还是走，走时按你们之间的约定或合同办。任何时候到任何地方做事要学会维护自己的切身利益，希望能帮到你。