情侣第一次严重吵架该怎么办？

情侣在一起的的时候除了恩爱那么肯定会吵架的，因为吵架也是恋爱的一部分在争吵中促进爱情，那么情侣第一次吵架后怎么办呢？下面跟着小编我们一起来了解一下吧。

情侣第一次吵架后怎么办

(1)只要是出现吵架的情况，肯定是需要有一方先低头认错的，有时候可能双方都没问题，只是观点不一样而已，我跟你道歉不是觉得自己错了，而是我很重视你，想要好好的和你在一起，所以这时候道歉正是表明我对你的心意的时候，真正想要在一起的恋人，肯定会接受你的道歉，然后两个人的感情就会恢复。

(2)不管是因为什么原因吵架，争吵之后一定要想办法解决问题，双方要是都把这件事情拖着，慢慢的感情危机就会越来越严重，其实不管是恋人关系还有朋友关系，或者是亲人关系，出现问题之后及时处理好问题是很重要的，任何一段感情都是经不起长时间消耗的，双方冷战不说话是最伤感情的，尤其是恋人第一次发生争吵，两个人和好的态度要好一点，这样子感情就不会出现大问题。

(3)吵架也不会无缘无故的争吵起来，肯定是发生了什么事情，惹到了对方，两个人想要和好的话，一定要站在对方的角度上面想一下问题，可能你觉得是一件小事情，站在我的角度来说，问题就比较严重，所以吵架之后和好，是需要双方多一点理解，多一点信任的。

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情侣第一次吵架后怎么办 情侣第一次吵架怎么解决

情侣第一次吵架怎么解决

1、尽量避免指责

你可以表达你的情绪，你的感受，也可以陈述具体的事情带给你的影响和感受，但不要总是一味地指责对方，指责只会让你们之间无法继续谈论下去。当你指责的时候，你让对方心里怎么好受呢？

2、换位思考

你有情绪，对方肯定也有情绪，沟通和交流，彼此都需要表达自己的感受和想法。你有情绪，你也应该明白，对方也真实地感觉到情绪，这些情绪都是真实的。不要以为只有你难受，对方就一点难受都没有。

3、从争吵中找到积极点

争吵有时候反而会让两个人的关系更加靠近，这当然需要你们用合适的方式去对待。争吵是交流的一种方式，如果可以利用这个机会好好沟通，弄清楚彼此内心的需求，进而做出调整，相信你们会越来越好。

在浙江杭州西湖景区，有一男子与店家发生了争执，而且不断的叫嚣到中国人没素质，我又不是中国人，做核酸笑死人，而店家也立即进行回怼，双方也是吵的不可开交，在旁边也有一些人在进行劝架，据知情人透露，男子核酸到期，需要重新做核酸才能进店，可是这个男子不愿意，于是双方就产生了争执，我觉得男子的行为就是故意的辱骂他人，情节严重甚至会面临刑事拘留。

男子总是说别人没素质，其实自己才是真正的没有素质，在中国不遵守相关的防疫管控政策，甚至还冷言嘲讽，这种人没有任何的公德心。由于最近的疫情比较严重，所以进入一些密集型场所都要提供短时间之内的核酸检测结果，店家也不是在故意为难其他顾客，最主要的也是遵守政府的相关防疫制度，这个男子不仅不理解，反而破口大骂，真的是不可理喻。

这个人的态度极其嚣张，对于这种不讲素质的人，就一定要敬而远之，据知情人透露，原来这一对男女是台湾省籍，但没有想到却这么没有素质，从这件事情也可以管中汇报，特别是在台湾年轻一代确实有一些人的素质较差，不仅蛮不讲理，而且态度也极其的嚣张，我觉得这个店主也没有必要容忍，既然对方破口大骂，也应当立即进行语言回击。

也希望大家能遵守疫情的防疫规定，毕竟现在的疫情成果来之不易，如果大家不配合相关的防疫政策，随意的参加一些聚集性的活动，前往一些中高风险地区，很容易导致疫情大规模扩散，这样也会容易引发交叉性感染，如果发现有人不遵守疫情的相关规定，可以及时向相关部门进行举报。

我们现在使用的二十四节气，实际上是我国古代二十四节气和西方公历的结合，在四百多年前，我国沿用了数百年的历法年久失修，误差越来越大，后来在外国传教士汤若望等人的领导下，根据公历修订了二十四节气（主要修改节气的时间），然后一直沿用至今。

　　我们国家除了使用公历之外，还传承了农历的使用，很多传统节日都是根据农历来的，在古代，历法关系着一个国家的农业生产，重要性不言而喻。

　　我们使用的公历属于阳历，是根据地球围绕太阳公转的规律制定的，比如地球公转周期是3652422天，于是公历中一年定为365天，多余的误差弥补到闰年当中，于是就有了普通闰年和世纪闰年的规定。

　　如果根据月球围绕地球公转制定的历法，就叫做阴历，月相变化周期为2953天，月球公转周期为2732天；我们使用的农历兼具阳历和阴历的特点，所以农历本质上属于阴阳历，虽然兼具两者的优点，但是使用起来更加繁琐。

　　二十四节气是嵌入农历当中的，早在商朝时期，古人就有了仲春、仲夏、仲秋和仲冬四个节气，后来古人根据季节变化规律，增加了更多的节气，到秦汉时期，二十四节气就基本定了下来。

　　比如在公元前104年，《太初历》中就首次把二十四节气纳入历法当中，并把回归年定为3652502天，一个朔月定为29530天，《太初历》一共使用了188年，后来历法又经过了无数次的修改。

　　所以可以确定的是，二十四节气是我国古代农耕文明的产物，也是古人智慧的结晶，并于2016年列为入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。

　　我们根据节气的名称，就能得知季节变化情况或者农作物的耕种情况，比如芒种我们就知道到了谷类播种的季节，大寒就知道以入深冬。

　　在崇祯年间（大约十七世纪中期），清朝沿用的历法年旧失修，已经出现了较大的偏差，于是国家下令重修历法，在外国传教士汤若望和我们古代著名科学家徐光启的主导下，制定了《崇祯历书》。

　　《崇祯历书》全面介绍了欧洲天文学的知识，并且借鉴了西方的公历，来对我国历法进行修正，比如对二十四节气时间上的修正，极大增加了农历的准确性，一直沿用至今。

　　四季变化是由于地球绕太阳公转形成的，我们把地球每转过15°定为一个节气，于是二十四节气基本平均分布在公历当中，反应四季的变化情况；由于地球围绕太阳公转的轨道式椭圆的，所以每两个相邻节气之间的天数间隔不一定相等。

　　从本质上说，二十四节气的制定，是根据阳历而来的，而公历属于阳历，所以二十四节气与公历能不谋而合；比如清明节总是在公历4月5日前后（4、5、6日），冬至总是在公历12月22日前后，但是农历的日期每年都对不上。

1、应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈

面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。

如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。

如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他；其二，不能让他有任何机会接近上面的主管；其三，对他表情保持严肃，不带笑容。

2、应付吹牛拍马的人：不要与他为敌

如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心。

3、应付尖酸刻薄的人：保持一定距离

尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界？”尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人怕他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。

如果不幸这类人是你的老板，你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要让他知道。否则，他的一轮人身攻击，你恐怕会承受不了。

如果他是你的同事，和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。

如果他是你的部下，你得多花时间在他身上。有事没事和他聊聊天，讲一些人生的善良面，告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲，有时会带来一份意想不到的收获。

4、应付挑拨离间的人：最好谨言慎行

同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用来讽刺损人，有人用来挑拨是非离间同仁。吹牛拍马是损人利已；尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟，人心惶惶，变文明为野蛮，人人自危，人人战斗。这类型的人，给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，只要一不注意或处理不当，便可能灰飞烟灭，处处残迹。应付这种类型的人，没有什么办法，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或消除。否则，后果不堪设想。

挑拨离间型的人做了你的老板，你首先要注意的是谨言慎行，和他保持距离，在公司建立个人信誉，同时要保持着“能做就做，不能做就走”的宽广心胸。

这种人做了你的同事，你除谨言慎行及和他保持距离外，最重要的是你得联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何人挑拨和离间，不要为之所动和不受影响。

如果他是你的部下，那你就要想办法弄走他，孤立他。如果下不了手，他就会孤立你，弄走你。

5、应付雄才大略的人：虚心地学习

这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。他在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。除了完成自己的工作外，他也会帮助别人和指导同事。每到一个地方，不论他是否已呆很久，或已成为组织中的正式主管，他都能在极自然的情况下，影响人，控制群体的行为。俗话所说的“虎行天下吃肉”，指的大概就是这种人。雄才大略的人，见识往往异于常人，思维逻辑方式也有其个人特色。他在时机不成熟时，可以忍耐，不论是卧薪尝胆或是从你的胯下爬过，他都能欣然接受。但是，时机成熟，他奋臂而起，如大鹰冲天，没有人能与之争锋。不是每一个雄才大略的人，都是成大功立大业的。但是，做人处事自有风格，不卑不亢、不急不躁是他的本色。

碰到有雄才大略的老板，你是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻不可相离，他晋升你也跟着晋升。砬到这种老板，你要虑心向他学习。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪浅，自然你也不会两手空空。

有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。如一山不能容二虎的话，也可一相合纵挂六国相印，一相秦皇以连横合并天下，各取所需，各享盛名，而得其利。如果以上都行不通的话，你就全心全意地帮助他成功，自己多少也留下识才的美名。

有了这种部下，你应有自知这明。知道他终非池中之物，有朝一日定会超过你。虚心地接纳他，给他实质上的资助肯定。在会计学上称为投资，到时候一定是有利润的。

6、应付翻脸无情的人：应该留一手

这类型的人最大的特征就是，翻脸如翻书。说翻就翻，一翻就是好几面。在他翻脸时，你不要问他理由，你不必述说从前对他的恩情和助益，他一个字都听不进去。翻脸无情的人，他似乎是得了一种“忘恩记仇病”。你对他的百般呵护，只要小事一桩不顺他的心，就全盘翻覆。这有如野心狼子，你养育愈久，对自己的危险就愈大。这种情形，在国内的连续剧的剧情中，最常看得见。三十集中，让他横行二十九集半，最后，还是编剧者应观众要求，将他在银幕内正法。翻脸无情的人发现，他利用这种方式来处理他的人际关系，简直是无往不利，处处占有便宜。他知道每次利用完别人，又找到新利用对象时，此时就可翻脸。反正每次翻的都是不同的人，别人不但记不住也无可奈何，只能自认倒霉！

如果不幸你的老板是这种翻脸无情的人，你在他手下做事时，千万要记住“留一手”。任何事情做完了，你就得小心被炒鱿鱼。怎么样化被动为主动，当他要翻脸的那一刹那，你也告诉他我等你好久了，为什么你今天才要翻！少来这一套，你这种手段我看多了。

如果有这种同事，你倒是大可不必和他一般见识。反正没有利害关系，各干各的活，要翻不翻随便你！

有这种部下最令人伤脑筋，也没有什么好的办法。最重要的是不能因为他常翻脸而特别将就他，别的部下会以为你是欺善怕恶，这就划不来了。

7、应付愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼

这一类型的人，对社会上的一些现象非常地看不惯，认为社会变了，世风不古，人心愈来愈险恶，快活不下去了。和愤世嫉俗的人共事，说不上好还是不好。只要他所愤的事不是公司福利制度，对你来说这只是其个人行为，没有什么好说的。当有一天他对公司的制度、福利有意见时，你就有福了。他往往会牺牲自己，为你们去谋一些好处来。

对愤世嫉俗的部下，要劝他多吸收新的知识。告诉他现在社会进步了，风气开放了，他的那一套理论已经过时了，要收起来，否则，会跟不上进代。骂不得要领，你会被见笑，我也失面子。

8、应付敬业乐群的人：工作得卖力气

这一类型的人，由于工作态度和做事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。凡是他在单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会感染其他的工作同仁，让组织朝着正面的方向发展，给员工带来一个合作而和谐的工作环境。当公司顺时，大家共同努力，共享成果；当公司不顺时，大家咬紧牙关，奋发图强，再创生机。平时没事的当儿，他会主动地训练新手，培养团体实力；工作忙碌的刹那，他又能影响同仁，相互支援，共渡难关。

这一类型的人，不论是你的主管、同事和部下，在和他们一起工作时，你都要学着和他一样地敬业乐群。只要你表现出不是那个样子的话，你就会被他比下去。

9、应付踌躇满志的人：尽量顺着他

踌躇满志的人，对任何事情都有他自己的定见。他之所以会踌躇满志，是因为一直处在一种极顺的状况下，使他不曾尝过失败的苦头。因此也不怕失败。上帝既然对他如此地眷顾，只要上帝不死，他自然会再受眷顾下去。他没有办法接受别人的意见，如果别人够聪明的话，也不用和他辩。要知道一个长久不曾失败过的人，是因为他的智慧，而不是他的运气。朋友，相信“智慧”这两个字，虽然很好写，但不容易了解。

如果他是你的老板，在他的面前不要乱出点子。尽量照着他的意思去做，他会把他的意思讲得很清楚。因为他怕你笨，所以他会多讲一遍。最后，再问你一次，懂了吗？等你回答懂了，他才放心。有时，他会礼貌性地问你一次，对他的做法，有没有意见？此时你就立即肯定他的做法。此时你若稍有犹豫或再多问两句，都会被他嗤之以鼻。

和这类人同事，不能太顺着他，只有让他尝到一些失败的苦果，才能真正地改变及帮助他。

对这种部下，交一些难度较高的工作给他做。做成功了，也不赞许；做失败了， 交给别人做。让别人做成功，让他知道人外有人天外有天的道理。不用训练他和告诉他做事的方法，他听不进去。多花一些精神在别的人身上，对他绝对是有益的。

正月初九，孩子和父母吵架，是不会影响家里的一年财运的。所谓的财运，是自己一家人共同努力，勤劳工作，和睦团结，加上一点的运气，也就是天时地利人和的结果。13岁的孩子正是青春期，这时候的孩子叛逆，似乎有自己的想法，但是又不确定自己的想法是正确的，他们很迷茫，很痛苦，很多时候，内心在狂野挣扎，作为父母的要及时关注孩子的心理健康，不要光忙着赚钱。工作完一天之后要留出时间和孩子聊聊天，问问他们今天过的开心吗？他们心里是怎么想的？并且及时纠正他们不正确的想法。不能用简单粗暴的方式制止孩子，要尊重他们的想法，理解他们的处境，这就是我们挣钱不就是为了孩子？因此，不要光想着财运了，要关注一下孩子的成长才是最重要的。

首先两个人吵架那是正常现象，通常会有一方会选择低头，这样感情才能走的远，其次你怕因为一次吵架就决裂，如果这样那可见他对你的包容性是不够，你也不用去担心，因为真正的爱情一定是彼此包容体谅对方，深爱对方的，最后最重要的是两个人好好沟通，如果你有原因不能如约那就跟他说清楚就好，没必要上升到吵架，所以好好沟通，找个时间好好弥补这次的失约就好！